Les deux confédérations Force Ouvrière et CGT réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013.Cet accord refusé par deux des trois grandes confédérations syndicales organise une plus grande flexibilité pour les salariés, un recul de leurs droits individuels et collectifs au bénéfice des employeurs.La lutte contre le chômage appelle une rupture avec les politiques d’austérité et de rigueur préjudiciables à l’emploi en qualité et en quantité.Le gouvernement annonçant son intention de retranscrire dans la loi un mauvais accord pour les droits sociaux, Force Ouvrière et la CGT décident d’appeler [...]

A la suite de l’accord relatif au Primes et Indemnités dans les Industries Électriques et Gazières au 1er janvier 2013, les frais de restauration ont été revalorisés de 2.97%  et les frais d’hôtel ont été revalorisés de 6.30 %.

A l’initiative de FO Énergie et Mines, une lettre ouverte intersyndicale, concernant les mesures salariales a été envoyée aux présidents de l’UFE et de l’UNEmIG, le 06 décembre 2012.Nous demandions la réouverture des négociations, suite à la décision unilatérale des employeurs d’augmenter le SNB de 0.8 % au 01/01/2013.Devant le refus des présidents de l’UFE et de l’UNEmIG, les 5 fédérations se réuniront à nouveau le 09 janvier prochain, afin de faire le point sur l’avancée de la situation.

Frais de restauration, primes panier, indemnités mensuelles, frais d’hôtel voient leurs montants augmenter pour 2013.Dans un contexte d’austérité marqué par l’autisme des employeurs à vouloir augmenter les salaires des agents IEG dans des niveaux raisonnables, les primes et indemnités sont malgré tout réévaluées cette année.