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26 09, 2014

Communiqué de Presse – 30.000 emplois menacés

2020-12-02T15:53:00+01:0026/09/2014|Communiqué, Communiqué de Presse|

Vendredi dernier FO Énergie et Mines a rencontré le Ministère du Développement Durable et de l’Énergie dirigé par Ségolène Royal, ainsi que la commission à l’Assemblée chargée de l’étude sur la loi sur la transition énergétique.   FO a indiqué qu’avec l’ouverture du marché à la concurrence, la fin des Tarifs Régulés de Vente (TRV), les obligations de service public incombant aux fournisseurs historiques (EDF, GDF Suez, Entreprises Locales de Distribution), 30 000 emplois directs et indirects risquent de disparaître dans les 5 ans à venir si l’État ne fait pas respecter le statut du Personnel des [...]

25 09, 2014

La vraie rentrée fiscale des pensionnés : rappel des mesures fiscales de l’année 2013

2014-09-25T14:08:54+02:0025/09/2014|Communiqué|

Pour FO, il est inadmissible que certaines décisions gouvernementales dégradent la situation financière des pensionnés.Les Pensionnés en général, et surtout les plus modestes, sont affectés de la triple peine :Dans un premier temps, la revalorisation des pensions est reportée d’avril 2014 à octobre 2014.Puis, le report de l’engagement de revalorisation est prévu pour seulement octobre 2015.En conclusion, c’est une revalorisation « à sec », sans rattrapage sur l’année N-1.

24 09, 2014

Salaires-Avancements au choix : l’urgence sociale et économique !

2014-09-24T09:53:31+02:0024/09/2014|Communiqué|

En cette fin d’année 2014, nos dirigeants font peser lourdement sur les salariés les effets d’une crise qui, rappelons-le, trouve plus sa source dans diverses « bulles spéculatives» que dans l’aménagement de notre temps de travail ou de nos salaires...Augmenter ces derniers en donnant un coup de pouce au Salaire National de Base et aux avancements au choix : c’est non seulement une urgence sociale mais aussi une nécessité économique.C’est le message que porte FO en cette rentrée.

18 09, 2014

La lettre cadres N°3 – Charge de travail des cadres

2014-09-18T09:24:51+02:0018/09/2014|Lettre d'info|

En mai dernier, FO Énergie et Mines réalisait une enquête auprès des Cadres des IEG portant sur le temps de travail et la reconnaissance. Aux vues de ce que nous remontait le terrain, nous ne nous attendions pas à des résultats très encourageants certes, mais de là à déplorer cette triste réalité révélée par notre sondage : il y a un fossé ! Quels sont les résultats de cette enquête ? Quel sens à en tirer ? Quelles sont les propositions de FO Énergie et Mines ?

18 09, 2014

Une négociation sur le temps de travail des cadres semble se préparé à EDF SA

2014-09-18T08:28:40+02:0018/09/2014|Communiqué|

Mais que se passe-t-il vraiment ?En 2013, le président PROGLIO a décidé d’ouvrir une négociation sur le temps de travail (cette décision n’indique aucune échéance).Depuis, des séminaires avec les fédérations syndicales se sont déroulés entre fin 2013 et début 2014. À la suite, des bilatérales ont eu lieu et ont débouché sur un document de travail contenant les prémices de propositions de la direction. Ce document a été remis le 30 avril avec le statut de confidentiel.

17 09, 2014

Projet de loi transition énergétique – Analyse FO Énergie et Mines

2014-09-17T08:50:40+02:0017/09/2014|Communiqué|

Le projet de loi relatif à la transition énergétique pour une croissance verte a été adopté en Conseil des Ministres le 30 juillet. Il va être débattu à l’Assemblée Nationale à partir du 1er octobre et le Gouvernement a l’ambition qu’il soit voté d’ici la fin de l’année. FO Énergie et Mines entend être pleinement acteur de ces débats, s’agissant d’un texte qui impacte directement notre secteur et les salariés qui y travaillent. Elle exprime dans ce document l’analyse du texte, ses revendications, ses propositions.

11 09, 2014

PÉNURIE D’ÉLECTRICITÉ À L’HORIZON 2016 IL FAUT CHANGER DE LOGIQUE !

2014-09-11T15:31:14+02:0011/09/2014|Communiqué|

PÉNURIE D’ÉLECTRICITÉ À L’HORIZON 2016 IL FAUT CHANGER DE LOGIQUE ! Les dernières prévisions de RTE rendues publiques hier démontrent des menaces sur l’approvisionnement en électricité de notre pays à l’hiver 2016-2017, pour lequel il manquera 2000 MW de capacité de production.Les scénarii sur lesquels se fonde RTE illustrent l’absurdité des politiques européennes et françaises en matière d’électricité.FO Énergie et Mines alerte les élus sur les risques que la politique européenne de déréglementation, ainsi que le projet de loi de transition énergétique font courir à la sécurité d’approvisionnement des Français.Notre secteur a au contraire besoin d’une autre logique tournée [...]

11 09, 2014

Pénurie d’électricité 2016 – il faut changer de logique !

2014-09-11T15:13:21+02:0011/09/2014|Communiqué|

Les dernières prévisions de RTE rendues publiques hier démontrent des menaces sur l’approvisionnement en électricité de notre pays à l’hiver 2016-2017, pour lequel il manquera 2000 MW de capacité de production. Les scénarii sur lesquels se fonde RTE illustrent l’absurdité des politiques européennes et françaises en matière d’électricité. FO Énergie et Mines alerte les élus sur les risques que la politique européenne de déréglementation, ainsi que le projet de loi de transition énergétique font courir à la sécurité d’approvisionnement des Français. Notre secteur a au contraire besoin d’une autre logique tournée vers la satisfaction des besoins des citoyens et non pas [...]

10 09, 2014

Mise à disposition des fichiers clients GDF SUEZ – l’autorité de la concurrence se lance dans uns fuite en avant

2014-09-10T15:26:17+02:0010/09/2014|Communiqué|

Mardi 9 septembre, l’Autorité de la concurrence a donné raison à Direct Energie qui réclamait de GDF SUEZ la mise à disposition pour tous ses concurrents de tous les fichiers clients. L’autorité considère que GDF SUEZ, en utilisant un fichier bâti sur les données historiques de Gaz de France, bénéficie d'une position dominante.Le fichier client de GDF SUEZ comporte les renseignements contractuels : Points de Comptage et d’Estimation, Consommations Annuelles de Référence, noms, prénoms de tous les interlocuteurs du contrat ainsi que les coordonnées téléphoniques. Tous les clients bénéficiant des tarifs réglementés sont concernés, qu’ils soient  professionnels ou particuliers, [...]

1 09, 2014

Loi égalité femmes / hommes Présentation de la partie égalité professionnelle

2014-09-01T11:57:53+02:0001/09/2014|Communiqué|

Vous trouverez en pièce jointe une présentation de la partie égalité professionnelle de la nouvelle loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.Au sommaire :Fusion des négociations sur l’égalité professionnelle et salariale.Extension du champ du Rapport de Situation Comparée (RSC) entre les femmes et les hommes, ainsi que du rapport sur la situation économique.Prestations familiales : création de la « prestation partagée d’éducation de l’enfant ».Droits familiaux.Autres dispositions de la loi.

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