Quelques semaines après le débat national sur la transition énergétique (DNTE) a montré qu’il n’y avait pas de consensus, en particulier sur la réduction de la part du nucléaire à 50 % en 2025, pas plus que sur la fermeture de Fessenheim. […]
Au sommaire :Handicap auditifHandicap visuelHandicap mental ou intellectuelHandicap physiqueHandicap psychique
L’épargne salariale a pris en quelques années une part importante dans la politique de rémunération des Entreprises. La majorité des agents dispose d’un compte Épargne Entreprise.Devant la multiplication des dispositifs d’épargne, les agents peuvent être perdus et hésitants dans leurs choix de placements éventuels.C’est pourquoi, sans être une officine bancaire ou financière, FO Energie et Mines propose aux agents un document de synthèse de l’épargne salariale, sans pour autant les orienter ou les convaincre de réaliser tel ou tel placement financier.FO Energie et Mines est respectueuse du choix de chacun.On pourra voir dans cette synthèse que la politique [...]
Au sommaire :En Bref : Des nouvelles de l’ANITémoignage : L’écouteDossier : La multidisciplinarité et la QVT
Dans une information parue hier, la Cour des Comptes est sortie une nouvelle fois de son rôle en cherchant à imposer au gouvernement ses positions ultralibérales inspirées de Bruxelles. Cette fois-ci, c’est l’ouverture à la concurrence de l’hydraulique qui est exigée. […]
Sur proposition de FO Énergie et Mines, un courrier, soutenu par la CGT et la CFE, a été adressé le 11 juillet 2013 au 1er ministre, portant sur l’avenir des excédents financiers de notre régime spécial maladie des IEG.Le chef de cabinet de Jean-Marc AYRAULT nous a fait savoir que ce dossier devrait être instruit par les ministères concernés (santé, budget) courant septembre 2013.Après un échange entre les pouvoirs publics et FO Énergie et Mines, les perspectives gouvernementales sont inacceptables, et relèvent d’un véritable chantage.FO Énergie et Mines reste très mobilisée et déterminée sur ce dossier afin de [...]
Au sommaire :Emplois, salaires et retraitesElections IRP 2013
Au sommaire :Protocole Accord Préélectoral ERDF, Un mauvais texte pour l’entreprise et ses relations sociales, mais une détermination de FO qui sort renforcée !
Comme chacun a pu le constater, les associations écologistes du type Greenpeace utilisent tous les moyens pour affaiblir EDF en général et le nucléaire en particulier.C’est dans ce cadre qu’il faut analyser l’intrusion de 29 militants écologistes sur la centrale de Tricastin le 15 juillet dernier, que FO Énergie et Mines condamne totalement.
Pour l’ensemble des personnels statutaires (infirmièr(e)s en santé au travail et assistant(e)s en santé au travail), la réforme de la médecine du travail issue de la loi du 20 juillet 2011 a, dès à présent, des conséquences importantes quant au contenu du métier et sur la manière de réaliser les activités.FO Énergie et Mines portera les légitimes aspirations, besoins et revendications des personnels des Services de Santé au Travail (SST) pour une médecine du travail efficace.