Congé Menstruel – Et si l’on créait des droits nouveaux ?
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est toujours un sujet au sein des entreprises de la Branche des IEG. Même si des évolutions ont été constatées, il n’en demeure pas moins que l’action doit continuer et passe aussi par la prise de conscience de sujets qui impactent professionnellement les femmes. C’est le cas des règles douloureuses. Sujet souvent tabou en société comme en entreprise, les règles sont pourtant un phénomène naturel. On ne peut que regretter qu’il n’y ait aucun investissement dans la recherche pour faire cesser ces douleurs. On ne peut que regretter que l’état [...]
