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14 01, 2022

Au lieu de remettre en question la concurrence, le gouvernement a décidé de sacrifier EDF

2022-05-20T18:02:58+02:0014/01/2022|Communiqué de Presse|

FO combattra par tous les moyens cette décision ! Dans une interview donnée au journal « Le Parisien », les personnels d’EDF ont appris comment le gouvernement comptait protéger les Français de la hausse des prix des marchés de l’électricité, conséquence de la déréglementation européenne. Au lieu de remettre en cause cette ouverture des marchés qui est un échec retentissant, le gouvernement a décidé de sacrifier EDF en la condamnant à céder un volume supplémentaire de production nucléaire à ses concurrents, dont le puissant Total, de 20 TWh portant le volume de l’ARENH à 120 TWh. Le ministre lui-même estime que cela représentera pour EDF un coût [...]

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14 01, 2022

ENEDIS – NÉGOCIATION SUR LES MESURES SALARIALES Fin des négociations

2022-01-17T17:09:30+01:0014/01/2022|Communiqué|

Ce matin s’est tenue la réunion plénière conclusive sur les mesures salariales. Vous trouverez ci-dessous les propositions ultimes de la Direction d’Enedis. Avec pugnacité, les négociateurs FO ont fait valoir l’implication de tous les salariés pour assurer les missions de service public, malgré le contexte sanitaire. Et tout cela sans que les transformations de l’entreprise et de nos métiers soient freinées. Pour mémoire, la première proposition de la Direction était de 21 600 NR, soit 2,3 % des rémunérations principales. Après un mois de négociations, l’enveloppe globale proposée est de 29 000 NR, soit 2,8 % des rémunérations principales. [...]

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12 01, 2022

EDF – Conférence de presse du CSE Central EDF SA – FO réaffirme son opposition à l’ouverture du marché de l’énergie

2022-01-17T17:12:11+01:0012/01/2022|Communiqué|

FO Énergie et Mines, avec les autres organisations syndicales, a participé le 11 janvier 2022 à la conférence de presse du CSE Central d’EDF SA portant sur le lien entre l’augmentation des prix de l’électricité et la privatisation du secteur de l’énergie. Avant de répondre aux journalistes présents, la Représentante Syndicale FO au CSE Central a lu une déclaration rappelant nos positions. FO le dit clairement aux français l’ouverture des marchés de l’électricité et du gaz est un échec total ! [...]

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12 01, 2022

Comité de coordination des CMCAS – Séance du 6 janvier 2022

2022-01-12T11:38:40+01:0012/01/2022|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Élection du Président du Comité de Coordination des CMCAS Élection du Bureau du Comité de Coordination des CMCAS Délégations de pouvoirs et habilitations financières + délégations de signature DG Désignation des représentants de la session au CA et à I’ AG de l’IFOREP Désignation des Présidents de Commissions et des Animateurs de Groupes de Travail Informations du Président Approbation du procès-verbal de la Session du jeudi 25 novembre 2021 Élections du Comité de Coordination des CMCAS Point financier : Suivi budgétaire du Comité de Coordination des CMCAS Suivi contributions employeurs Procédure clôture des comptes des CMCAS Point [...]

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10 01, 2022

[GRDF] Chuter avant de commencer sa journée de travail : accident du travail ?

2022-06-09T14:51:41+02:0010/01/2022|Fiche Pratique|

En Allemagne, oui ! Qu’en est-il en France ? Cette affaire concerne Günter, télétravailleur et chef régional des ventes de la division voiture de sport de Volkswagen. En 2018, Günter quitte sa chambre à cou-cher, sans prendre de petit-déjeuner, afin d'aller directement télétravailler. Mais il chute dans l'escalier. [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

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4 01, 2022

Rémunération, frais, primes, etc. Ce qui change au 1er janvier 2022 dans les IEG

2022-05-19T16:39:11+02:0004/01/2022|Fiche Pratique|

Retrouvez dans cette fiche pratique ce qui change au 1er janvier 2022 dans les IEG. Au sommaire : Barèmes frais de déplacement au 1er janvier 2022. Grille de rémunération brute au 1er janvier 2022 comprenant l’accord ARTT de 1999 et la rémunération des cadres supérieurs. Revalorisation du forfait familial. Réévaluation des Avantages en Nature Énergie au 1er janvier 2022. Primes et indemnités au 1er janvier 2022. CESU (Chèque Emploi Service Universel), infos pratiques.

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23 12, 2021

NON au Pass Sanitaire en Entreprise, OUI au PASS SALARIAL !

2022-05-19T16:38:49+02:0023/12/2021|Communiqué|

Le gouvernement a reçu le 20 décembre les confédérations syndicales et les représentants des Employeurs en vue d’une éventuelle mise en œuvre généralisée du PASS Sanitaire en Entreprise. Pour FO Énergie et Mines, le gouvernement doit renoncer à cette mesure qui est de nature à diviser la Nation et le corps social une nouvelle fois depuis cette pandémie. De plus, ce dispositif, au-delà des questions qu’il pose jusque dans les rangs du patronat quant à sa mise en œuvre, présente un bilan avantages/inconvénients de nature à abandonner sa généralisation à l’ensemble des entreprises. FO Énergie et Mines estime que [...]

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20 12, 2021

L’Énergie bien National, pilier de la République

2022-05-20T13:34:32+02:0020/12/2021|Communiqué de Presse|

Depuis une semaine et à la suite de l’alerte de RTE, les annonces gouvernementales vont bon train concernant la situation difficile que va connaître le pays en matière d’approvisionnement électrique. Cela intervient au moment où 4 tranches nucléaires sont à l’arrêt pour des opérations de maintenance, au nom d’une sureté non négociable à EDF et qui est de nature à rassurer tout le monde. Le hic, c’est que cette situation intervient au plus mauvais moment dans la logique de marché forcenée que défendent nos « Élites ». Le marché se nourrit d’une raréfaction de l’offre, mais cette raréfaction [...]

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17 12, 2021

Communiqué intersyndical – Salaires : le 27 janvier, l’heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous !

2021-12-17T17:59:54+01:0017/12/2021|Communiqué|

Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation et finalement du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d’emploi et retraités. Personne n’ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l’inflation, de décrocher par rapport aux qualifications dans le privé comme dans le public. Si, dans de certains secteurs et entreprises des mobilisations et des négociations ont permis d’obtenir des revalorisations de salaires, trop souvent encore les [...]

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