À propos de Jésus HERNANDEZ

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17 09, 2025

L’édito de Frédéric Souillot – Tous mobilisés le 18 septembre !

2025-09-17T13:04:27+02:0017/09/2025|Édito|

À quelques jours de la mobilisation du 18 septembre, mobilisation à laquelle les organisations syndicales ont appelé de manière unanime, les retours que nous avons de nos unions départementales, de nos fédérations, sont très positifs. La mobilisation prend ! Elle prend tout simplement parce que la colère est immense chez les travailleuses et travailleurs que nos organisations représentent.

12 09, 2025

[EDF SA] Chez FRAMATOME le CET Fin de carrière c’est du concret. Chez EDF, encore du secret ?

2025-09-12T10:54:00+02:0012/09/2025|Communiqué|

Fin 2024, près de 3 000 salariés ont répondu au sondage lancé par FO sur l’intérêt de mettre en place un Compte Epargne Temps Fin de carrière à EDF SA (CET FDC). La délégation FO a d’ores et déjà porté cette revendication auprès de la Directrice des Ressources Humaines Groupe nouvellement nommée.

10 09, 2025

L’édito de Frédéric Souillot – AU SUIVANT…

2025-09-10T13:15:21+02:0010/09/2025|Édito|

La durée de vie des gouvernements s’est considérablement réduite ces derniers mois. Absence de majorité, dissolution, censure, échec du vote de confiance, la logique majoritaire de nos institutions est contrariée par une Assemblée nationale singulièrement fragmentée depuis les élections de juin 2024. La chute du gouvernement Bayrou va conduire à la nomination d’un nouveau Premier ministre dans les prochains jours et d’une nouvelle équipe gouvernementale.

4 09, 2025

[ENEDIS] Accueil en alternance et intérim pour les personnes en situation de handicap

2025-09-04T10:19:18+02:0004/09/2025|Fiche Pratique|

L’alternance facilite l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et répond aux besoins de compétences d’Enedis. Ouverte du CAP à Bac+5, sans limite d’âge, elle concerne les métiers stratégiques d’aujourd’hui et de demain, notamment ceux liés à la transition énergétique. Enedis et les signataires de l’accord s’engagent aussi à accueillir des alternants préparant des diplômes de niveau cadre, afin de changer le regard sur le handicap et montrer que ces postes sont accessibles à tous.

1 09, 2025

Pour nos salaires, nos retraites, notre modèle social ! : NON à l’austérité imposée

2025-09-01T13:52:43+02:0001/09/2025|Communiqué|

Le gouvernement a choisi de faire payer toujours les mêmes : salariés, précaires, jeunes, retraités et malades ! Les annonces du Premier ministre sont des attaques directes contre le pouvoir d’achat des salariés, des jeunes, des retraités actuels et futurs. Ce projet doit être abandonné. Les salariés, avec les organisations syndicales, refusent de payer une fois de plus la facture ! Nous appelons à la mobilisation le 18 septembre 2025 aux côtés de toutes celles et ceux qui refusent cette régression sociale et exigeons la construction d’un tout autre budget porteur d’espoir, de justice sociale et de justice fiscale.

1 09, 2025

Nouvelle Complémentaire Santé IEG : Le point sur les processus de remboursement

2025-09-01T11:18:04+02:0001/09/2025|Communiqué|

Depuis le 1er juillet 2025, votre complémentaire santé a évolué. Elle est désormais gérée par Sanergi IEG. Ce changement concerne l’ensemble des salariés statutaires actifs des Industries Électriques et Gazières, soit près de 136 000 personnes. Depuis cette date, certaines remontées circulent affirmant que les remboursements seraient moins avantageux qu’auparavant, notamment à la suite de devis reçus. Cette idée est pourtant infondée. En réalité, le tableau des garanties reste strictement identique à celui proposé auparavant par Énergie Mutuelle, qui assurait la gestion du contrat CSMA.

29 08, 2025

[EDF SA] Hydraulique : La bascule vers un régime d’autorisation se précise

2025-08-29T13:48:40+02:0029/08/2025|Communiqué|

Un nouvel accord de principe vient d’être obtenu par la France auprès de Bruxelles. Celui-ci prévoit le passage du régime de concession à un régime d’autorisation. Depuis plus de 10 ans, notre pays refuse de mettre en concurrence les concessions hydroélectriques échues. Cette situation a entraîné des précontentieux à répétition et, surtout, l’impossibilité pour EDF d’investir massivement dans ses barrages, alors même que nous avons un besoin urgent de retrouver de la flexibilité.

27 08, 2025

La protection des salariés en parcours de PMA ou d’adoption est renforcée à compter du 2 juillet 2025

2025-08-27T11:15:17+02:0027/08/2025|Communiqué|

La loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental contre les discriminations au travail a été publiée au Journal Officiel du 1er juillet 2025. Elle permet aux salariés, hommes et femmes, engagés dans un parcours PMA (Procréation Médicalement Assistée) ou d’adoption, de bénéficier d’une protection juridique accrue et d’autorisations d’absence pour se rendre aux rendez-vous médicaux ou administratifs liés à ces procédures.

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