À propos de Jésus HERNANDEZ

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10 02, 2026

[EDF SA] Modulation : un même constat et une même alerte pour protéger le système électrique, ses moyens de production pilotables et les salariés.

2026-02-10T15:16:37+01:0010/02/2026|Communiqué|

Nos moyens de production pilotables très majoritairement décarbonés (nucléaire, hydraulique et thermique) sont de plus en plus fréquemment soumis à une modulation croissante et ce n’est pas sans conséquence sur nos installations mais également sur les femmes et les hommes qui les exploitent au quotidien. Cette modulation excessive menace l’avenir de notre système électrique et la pérennité de nos outils industriels.

10 02, 2026

[ENEDIS] Ingénierie : prime variable individuelle – Une reconnaissance conditionnée à la surperformance

2026-02-10T08:38:45+01:0010/02/2026|Communiqué|

À compter du 1er janvier 2026, la Direction déploie une prime variable individuelle de performance pour les chargés de projets raccordement et patrimoine (plafonnée à 1 200 €) et les chargés de conception raccordement(900 €) . Si l'entreprise l'affiche comme un levier d’attractivité, l'analyse du dispositif révèle des enjeux critiques.

4 02, 2026

L’édito de Frédéric Souillot – L’éléphant au milieu de la pièce

2026-02-04T10:52:56+01:0004/02/2026|Édito|

La semaine dernière avait lieu une réunion des organisations syndicales et patronales pour lancer les travaux de l’agenda social autonome. Cet agenda est en préparation depuis plusieurs mois. Jusque-là on avait progressé lentement, mais progressé quand même sur les sujets que nous voulions collectivement mettre sur la table : modèle productif, financement de notre protection sociale collective et emploi des jeunes. Cet agenda a vocation à s’inscrire dans le temps long, celui de la démocratie sociale, surtout quand règne une forte incertitude politique.

3 02, 2026

Victoire des salariés de Saint-Avold !

2026-02-03T10:40:28+01:0003/02/2026|Communiqué|

TotalEnergies refusait d’appliquer la recommandation patronale de branche concernant les mesures salariales 2026.Une décision inacceptable, méprisante pour les salariés comme pour toute la Branche des IEG. Soutenus par FO Énergie et Mines, les salariés se sont mobilisés massivement.

29 01, 2026

[UFR] L’inFO UFR

2026-01-29T11:36:13+01:0029/01/2026|Lettre d'info|

Bienvenue dans ce premier numéro de L’inFO de l’UFR. Ce support à destination des pensionnés a pour ambition de maintenir et renforcer le lien entre les générations, en offrant un espace d’information et de partage autour des sujets qui nous concernent toutes et tous : activités sociales, protection sociale, vie syndicale et enjeux intergénérationnels. Cette initiative s’inscrit pleinement dans la dynamique affirmée par la Secrétaire Générale de la Fédération lors du congrès d’Arcachon en juin 2025 : favoriser la solidarité entre salariés et pensionnés, quelle que soit leur situation.

27 01, 2026

Contribution Tarifaire d’Acheminement : une baisse mesurée

2026-01-27T13:36:26+01:0027/01/2026|Communiqué|

Le Conseil supérieur de l’énergie a été saisi ce 27 janvier d’un projet d’arrêté prévoyant une baisse de la Contribution Tarifaire d’Acheminement (CTA). FO Énergie souhaite vous expliquer simplement et sereinement ce que cela signifie, dans le contexte spécifique des IEG et de notre régime de retraite, et rappeler les points de vigilance essentiels.

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