L’application « Ma Santé » simplifie la gestion de votre santé au quotidien. Accessible et intuitive, elle regroupe plusieurs services pour répondre à vos besoins en matière de santé, depuis le suivi des remboursements jusqu’à la mise en relation avec des professionnels médicaux.
Les négociations TAUTEM de 2021 étaient basées sur plusieurs principes : confiance, volontariat, autonomie, responsabilité, agilité. Or les équipes de négociation FO constatent depuis le début des échanges une reprise en main par la Direction des différents dispositifs.
A partir du 10 juin jusqu'au 24 juin, la première fenêtre de transfert sera ouverte. Vous aurez la possibilité de transférer vos droits monétisables acquis dans votre CET vers le PERO, le PERCO ou le PEG.
Le 14 mai, les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction afin de négocier les critères des indicateurs qui serviront au calcul de l’intéressement de 2025 (qui sera versé en 2026). FO souhaite que la Direction revienne avec des propositions correspondantes aux attentes des salariés. Nos revendications sont justes, réalistes et applicables en maintenant les objectifs industriels et commerciaux de notre entreprise. L’investissement de tous les salariés en 2025 doit être reconnu en 2026 !!!
Qu’attendez-vous de l’intervention d’Emmanuel Macron ce mardi soir ? Malheureusement, pas grand-chose. Ce que j’aurais aimé en attendre, c’est qu’on ait un exécutif et un président de la République qui prennent enfin conscience, mais il n’y arrivera pas, du rôle du social, du dialogue social, de la négociation collective ; le choix de société qu’avait fait le Conseil national de la Résistance, dont on a fêté les 80 ans.
Un droit nouveau annoncé lors de la Conférence nationale du handicap d’avril 2023 effectif à compter du 1er décembre 2025 pour l’autonomie et la dignité. Toutes les personnes en situation de handicap ayant besoin d’un fauteuil roulant pourront y accéder sans reste à charge, grâce à un parcours simplifié et un guichet unique. Cette mesure vise à corriger des inégalités persistantes et à renforcer l’autonomie de milliers de bénéficiaires, en leur garantissant un droit effectif à la mobilité.
Alors que les négociations TAUTEM ont débuté, un élément essentiel semble sous-estimé par rapport aux autres sujets abordés : le PCFE. Pourtant, le Plan Collectif de Fonctionnement d’Équipe n’a rien d’anecdotique. Conçu pour structurer collectivement l’organisation autour de trois axes — performance, bien-être au travail et cohésion d’équipe — il vise à construire, par un dialogue nourri, un mode de fonctionnement qui réponde aux aspirations individuelles et collectives, dans le cadre des missions confiées à l’équipe.
Lors de la commission Assurances/Prévoyance de la CCAS du 4 mars 2025, concernant l’IDCP, a été annoncée la mise en ligne d’un simulateur IDCP sur son site. Il concerne chaque adhérent(e) d’un contrat IDCP, quel qu’il soit : IDCP A et M (qui est fermé à l’adhésion). IDCP F (qui est fermé à l’adhésion). IDCP N (qui est le seul où l’on peut encore adhérer à ce jour). Il sera possible de le consulter, de le modifier et de l’imprimer. Dans le cas où les modifications sont à la hausse, il sera nécessaire d’avoir un contrôle médical ! [...]
Nous sommes le 1er mai, un 1er Mai placé comme chaque année sous le signe de la solidarité internationale, solidarité ouvrière et syndicale ! Mais un nouveau 1er Mai avec en toile de fond un contexte mondial toujours inquiétant, les horreurs de la guerre qui se poursuivent en Ukraine, à Gaza et dans différentes régions du monde. Le contexte international reste particulièrement menaçant et la guerre commerciale lancée par le président des États-Unis nourrit aussi les inquiétudes.
Cette fiche a pour objectif de vous accompagner dans votre affiliation au nouveau régime de santé, afin d’assurer une transition fluide au 1er juillet 2025.