À propos de Jésus HERNANDEZ

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10 04, 2026

Grille de rémunération : modernisation n’est pas synonyme d’amélioration !

2026-04-10T12:14:25+02:0010/04/2026|Communiqué|

Cette mesure de grille n’est assortie d’aucune garantie sur la valeur des augmentations du SNB sur ces 3 prochaines années… Ce qui serait donné d’une main pourrait être repris d’une autre ! FO Énergie depuis le début de cette négociation ne s’est pas laissé éblouir par le miroir aux alouettes des mesures ciblées qui ne concernent que 20 % des salariés. Ce sont les évolutions les plus structurantes de ce projet qui ont retenu toute notre attention, car elles concernent l’ensemble des salariés et redéfinissent durablement les conditions de progression salariale. Ces évolutions ne répondent ni aux enjeux de reconnaissance des [...]

9 04, 2026

Déclaration – Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 9 avril 2026

2026-04-09T16:01:54+02:0009/04/2026|Communiqué|

En ouverture de séance, FO Énergie rappelle que la négociation sur la grille des salaires s’inscrit dans un contexte de forte inflation, de hausse des prix de l’énergie et de difficultés croissantes pour les salariés. Notre organisation a revendiqué en entreprises des mesures exceptionnelles : prime carburant, revalorisation des indemnités kilométriques, meilleure prise en charge des transports et développement du télétravail. Au lendemain des 80 ans des IEG, FO Énergie réaffirme l’importance du modèle énergétique français fondé en 1946, garant d’indépendance et de solidarité. Ce modèle repose sur l’engagement des agents des IEG, essentiel à la continuité et [...]

8 04, 2026

[EDF SA] PROF EXPRESS POUR TOUS ? C’EST POUR QUAND ?

2026-04-08T10:13:28+02:0008/04/2026|Communiqué|

Au sein d’EDF, certaines directions proposent déjà le dispositif Prof Express, qui offre un accompagnement scolaire aux enfants des salariés, du CP à la Terminale. Ce service, pris en charge localement, constitue un véritable levier pour : Lutter contre le décrochage scolaire Encourager la réussite et l’excellence académique Renforcer la confiance, l’autonomie et la motivation des élèves

2 04, 2026

CNIEG : des incertitudes qui doivent être levées

2026-04-02T10:08:37+02:0002/04/2026|Communiqué|

Le rapport définitif de l’IGAS a été remis le mercredi 1er avril. S’il salue le haut niveau d’efficience et de performance de la CNIEG ainsi qu’une qualité de l’offre de service supérieure à celle des autres organismes, des points de vigilance majeurs subsistent et ceux-ci présentent un risque réel pour l’avenir de la CNIEG.

1 04, 2026

L’édito de Frédéric Souillot – Et maintenant ? La facture du « quoi qu’il arrive… » !

2026-04-01T15:19:45+02:0001/04/2026|Édito|

Nous avons écrit la semaine dernière au Premier ministre, pour alerter sur les conséquences de la hausse continue des prix des énergies sur les salariés et plus généralement sur l’ensemble de la population. Cette envolée des prix est de nature à fragiliser l’ensemble de notre économie. De nombreuses activités se retrouvent sous pression, ce qui peut conduire à des réductions d’investissement, des restructurations ou des plans sociaux. L’emploi est directement exposé : chaque hausse durable du coût de l’énergie fragilise l’ensemble de la chaîne productive et met en danger des milliers de postes dans l’industrie, la logistique, le [...]

1 04, 2026

[EDF SA] 80 ANS D’EDF : un anniversaire également pour les salariés !

2026-04-01T14:57:11+02:0001/04/2026|Communiqué|

Alors que l’entreprise s’apprête à célébrer ses 80 ans, FO Énergie interpelle la Direction d’EDF sur un décalage devenu inacceptable entre les investissements de communication et la réalité vécue par les salariés. FO Énergie revendique le versement d’une prime exceptionnelle de 1 500 € pour l’ensemble des salariés à l’occasion de cet anniversaire historique.

1 04, 2026

Prix du carburant : FO demande l’ouverture de négociations

2026-04-01T13:45:41+02:0001/04/2026|Communiqué|

Le contexte international actuel entraîne une hausse brutale et continue des prix du carburant. Au-delà des mesures attendues du gouvernement pour encadrer et limiter cette inflation, les entreprises doivent prendre leurs responsabilités en ouvrant sans délai des négociations. Depuis plusieurs semaines, les salariés constatent une perte significative de pouvoir d’achat, notamment lors de leurs déplacements quotidiens. Cette flambée des prix des carburants ne se limite plus à la station-service : elle commence déjà à se répercuter sur d’autres postes de dépenses, en particulier l’alimentation, et pourrait encore s’aggraver si la situation perdure.

31 03, 2026

[ENEDIS] Fonds Agir Pour l’Emploi (FAPE) : Agir pour l’insertion par l’emploi

2026-03-31T08:29:22+02:0031/03/2026|Communiqué|

La campagne de placement de l’intéressement et l’appel aux dons du FAPE a débuté le lundi 23 mars et se poursuivra jusqu'au 13 avril à 23h59 inclus. Depuis 30 ans, Le FAPE a pour mission de favoriser l'insertion par l'emploi des personnes en situation de précarité en financant les projets d’investissement de structures d’insertion par l’activité économique.

26 03, 2026

[ENGIE] Acquisition de UK Power Networks

2026-03-26T11:25:32+01:0026/03/2026|Communiqué|

Que d’annonces pour ENGIE ces derniers jours : des résultats qui restent une nouvelle fois très solides et une acquisition majeure et structurante pour le Groupe. Si le niveau de performance du Groupe confirme la robustesse de sa stratégie, pour FO la seule priorité reste et restera les salariés qui sont sa vraie richesse.

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