Les vacances ne sont pas un luxe, c’est un droit essentiel pour tous les agents des IEG. Parce que s’évader du quotidien, se reconstruire et partager des moments de qualité ne devraient pas être une question de budget.
La semaine dernière avait lieu une réunion des organisations syndicales et patronales pour lancer les travaux de l’agenda social autonome. Cet agenda est en préparation depuis plusieurs mois. Jusque-là on avait progressé lentement, mais progressé quand même sur les sujets que nous voulions collectivement mettre sur la table : modèle productif, financement de notre protection sociale collective et emploi des jeunes. Cet agenda a vocation à s’inscrire dans le temps long, celui de la démocratie sociale, surtout quand règne une forte incertitude politique.
TotalEnergies refusait d’appliquer la recommandation patronale de branche concernant les mesures salariales 2026.Une décision inacceptable, méprisante pour les salariés comme pour toute la Branche des IEG. Soutenus par FO Énergie et Mines, les salariés se sont mobilisés massivement.
Dans le cadre d’une action décidée, les organisations syndicales industrielles européennes réunies au sein d’industriAll Europe, ont décidé d’organiser une journée d’action européenne le 5 février 2026, à laquelle FO Énergie s’associe pleinement.
Bienvenue dans ce premier numéro de L’inFO de l’UFR. Ce support à destination des pensionnés a pour ambition de maintenir et renforcer le lien entre les générations, en offrant un espace d’information et de partage autour des sujets qui nous concernent toutes et tous : activités sociales, protection sociale, vie syndicale et enjeux intergénérationnels. Cette initiative s’inscrit pleinement dans la dynamique affirmée par la Secrétaire Générale de la Fédération lors du congrès d’Arcachon en juin 2025 : favoriser la solidarité entre salariés et pensionnés, quelle que soit leur situation.
FO Énergie et Mines soutient l’ensemble des salariés grévistes. Les pressions exercées par la Direction doivent cesser, et cette direction doit respecter a minima la recommandation patronale des employeurs de la Branche des Industries Electriques et Gazières dont dépend la centrale de Saint-Avold.
Le Conseil supérieur de l’énergie a été saisi ce 27 janvier d’un projet d’arrêté prévoyant une baisse de la Contribution Tarifaire d’Acheminement (CTA). FO Énergie souhaite vous expliquer simplement et sereinement ce que cela signifie, dans le contexte spécifique des IEG et de notre régime de retraite, et rappeler les points de vigilance essentiels.
À l’ordre du jour : Élections partielles du Bureau Délégations de pouvoirs et habilitations financières Point d’actualité Présentation de la feuille de route DG 2026 Point financier Projets de délibérations, conventions, partenariats Patrimoine et dossiers immobiliers
Si entre le 1er décembre 2009 et le 24 avril 2024 vous avez eu une longue période d’arrêt maladie, ce rappel vous concerne dans la mesure où vous n’avez peut-être pas bénéficié de tous les congés prévus dans les dispositions de la nouvelle loi.
À l’ordre du jour : Négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération : les embauches Négociation de l’accord relatif au dialogue social de branche 2026-2030