La Paix par la Justice sociale est le slogan du Congrès confédéral qui aura lieu la semaine prochaine, du 20 au 24 avril 2026 à Dijon. Environ 3500 congressistes sont attendus à cet événement. Nous attendons également plus de quarante partenaires. Ce sera une semaine d’échanges, une semaine de débats, une semaine de convivialité pour fixer la feuille de route de l’organisation pour le prochain mandat.
À l’ordre du jour : Élection du Bureau Point d’actualité Modification du règlement intérieur du CA de la CCAS Pouvoirs et habilitations financières Présidence de commissions Représentants CCAS Point financier Point exploitation Conventions et partenariats Projets de délibérations issus des commissions nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
Depuis le 1er janvier 2026, les règles d’exonération de cotisations patronales pour l’emploi d’une aide à domicile ont été modifiées. Cette disposition prévue dans la loi de finances pour 2026 s’est traduite par un décret publié au Journal officiel le 10 avril 2026. Celui-ci relève la condition d’âge avec des conséquences directes pour des milliers de retraités.
Cette mesure de grille n’est assortie d’aucune garantie sur la valeur des augmentations du SNB sur ces 3 prochaines années… Ce qui serait donné d’une main pourrait être repris d’une autre ! FO Énergie depuis le début de cette négociation ne s’est pas laissé éblouir par le miroir aux alouettes des mesures ciblées qui ne concernent que 20 % des salariés. Ce sont les évolutions les plus structurantes de ce projet qui ont retenu toute notre attention, car elles concernent l’ensemble des salariés et redéfinissent durablement les conditions de progression salariale. Ces évolutions ne répondent ni aux enjeux de reconnaissance des [...]
En ouverture de séance, FO Énergie rappelle que la négociation sur la grille des salaires s’inscrit dans un contexte de forte inflation, de hausse des prix de l’énergie et de difficultés croissantes pour les salariés. Notre organisation a revendiqué en entreprises des mesures exceptionnelles : prime carburant, revalorisation des indemnités kilométriques, meilleure prise en charge des transports et développement du télétravail. Au lendemain des 80 ans des IEG, FO Énergie réaffirme l’importance du modèle énergétique français fondé en 1946, garant d’indépendance et de solidarité. Ce modèle repose sur l’engagement des agents des IEG, essentiel à la continuité et [...]
Au sein d’EDF, certaines directions proposent déjà le dispositif Prof Express, qui offre un accompagnement scolaire aux enfants des salariés, du CP à la Terminale. Ce service, pris en charge localement, constitue un véritable levier pour : Lutter contre le décrochage scolaire Encourager la réussite et l’excellence académique Renforcer la confiance, l’autonomie et la motivation des élèves
Le rapport définitif de l’IGAS a été remis le mercredi 1er avril. S’il salue le haut niveau d’efficience et de performance de la CNIEG ainsi qu’une qualité de l’offre de service supérieure à celle des autres organismes, des points de vigilance majeurs subsistent et ceux-ci présentent un risque réel pour l’avenir de la CNIEG.
Nous avons écrit la semaine dernière au Premier ministre, pour alerter sur les conséquences de la hausse continue des prix des énergies sur les salariés et plus généralement sur l’ensemble de la population. Cette envolée des prix est de nature à fragiliser l’ensemble de notre économie. De nombreuses activités se retrouvent sous pression, ce qui peut conduire à des réductions d’investissement, des restructurations ou des plans sociaux. L’emploi est directement exposé : chaque hausse durable du coût de l’énergie fragilise l’ensemble de la chaîne productive et met en danger des milliers de postes dans l’industrie, la logistique, le [...]
Alors que l’entreprise s’apprête à célébrer ses 80 ans, FO Énergie interpelle la Direction d’EDF sur un décalage devenu inacceptable entre les investissements de communication et la réalité vécue par les salariés. FO Énergie revendique le versement d’une prime exceptionnelle de 1 500 € pour l’ensemble des salariés à l’occasion de cet anniversaire historique.
Le contexte international actuel entraîne une hausse brutale et continue des prix du carburant. Au-delà des mesures attendues du gouvernement pour encadrer et limiter cette inflation, les entreprises doivent prendre leurs responsabilités en ouvrant sans délai des négociations. Depuis plusieurs semaines, les salariés constatent une perte significative de pouvoir d’achat, notamment lors de leurs déplacements quotidiens. Cette flambée des prix des carburants ne se limite plus à la station-service : elle commence déjà à se répercuter sur d’autres postes de dépenses, en particulier l’alimentation, et pourrait encore s’aggraver si la situation perdure.