Jésus HERNANDEZ, Author at FO Énergie

28 11, 2022

[GRDF] Mesures salariales 2023 : signature de l’accord

Jésus HERNANDEZ2022-11-28T13:11:55+01:0028/11/2022|Communiqué de Presse|

Les organisations syndicales représentatives CFE Energies, CFDT et FO ont signé le 18 novembre 2022 un accord sur les Mesures Salariales 2023 à GRDF. La démocratie ne doit pas être remise en cause. Cet accord est valide. Les organisations syndicales représentatives CFE Energies, CFDT et FO condamnent fermement la violence qu’elle soit physique ou psychologique sur les salariés non-grévistes et militants syndicaux de GRDF ainsi que les dégradations commis sur les biens de l’entreprise.

24 11, 2022

L’édito de Frédéric Souillot – Réindustrialisation : Aller plus vite et plus loin !

Jésus HERNANDEZ2022-11-24T10:15:14+01:0024/11/2022|Communiqué|

La crise énergétique occupe largement nos débats, alimentée par la guerre en Ukraine et renforcée par le dérèglement climatique. Les mois que nous venons de vivre, marqués par une succession de pics de chaleur, canicules, sécheresses, tempêtes, inondations… ont confirmé que ce n’est plus seulement une menace mais une réalité désormais bien ancrée, à laquelle nous devons faire face, au quotidien. FO partage le message porté par Sharan Burrow, secrétaire générale sortante de la CSI, à la COP 27, qui vient de se terminer à Charm El-Cheikh en Égypte : « Les travailleurs doivent avoir une place autour de la table pour [...]

23 11, 2022

[ENEDIS] Mesures salariales : FO signe l’accord

Jésus HERNANDEZ2022-11-23T15:34:55+01:0023/11/2022|Communiqué|

Grâce à votre mobilisation et à la détermination des représentants FO, la négociation sur les mesures salariales à Enedis a évolué vers des propositions sans précédent. FO a décidé de signer l’accord proposé et vous en présente les principales mesures.

23 11, 2022

[UFR] Cotisation CSMR : Envoi de l’avis d’imposition, c’est maintenant !

Jésus HERNANDEZ2022-11-23T13:15:58+01:0023/11/2022|Communiqué|

Comme chaque année, vous devrez transmettre à SOLIMUT votre dernier avis d’imposition afin de calculer votre cotisation CSMR pour l’année suivante. Vous venez probablement de recevoir un mail de la part de SOLIMUT à ce sujet. Si vous n’avez pas transmis le document informatiquement, vous recevrez un courrier vous demandant de l’envoyer par la poste avant le 30 novembre. Cet avis d’imposition va permettre d’établir le montant de votre cotisation pour 2023.

21 11, 2022

Bouclier Tarifaire : Chiche !

Jésus HERNANDEZ2022-11-21T13:53:23+01:0021/11/2022|Communiqué|

À grand renfort de communication, les pouvoirs publics se félicitent de la mise en œuvre d’un bouclier tarifaire concernant la vente d’électricité. Rappelons tout d’abord que l’état a choisi de faire payer cette très relative protection des consommateurs par EDF, par le biais de l’ARENH plutôt que par la baisse de la TVA par exemple. Cette opération coûte plusieurs milliards à EDF pour quel résultat ?

15 11, 2022

Conseil d’Administration de la CCAS – Séance du 10 novembre 2022

Jésus HERNANDEZ2022-11-15T14:16:25+01:0015/11/2022|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Restauration méridienne Cour des comptes Orientations politiques du Conseil d’Administration 2022-2025 Propositions et projets de délibérations issus de la Commission Assurances Prévoyance

15 11, 2022

[EDF] Accord Handicap 2023-2025 : des réponses à nos revendications

Jésus HERNANDEZ2022-11-15T14:20:02+01:0015/11/2022|Communiqué|

Le 8 novembre s’est déroulée la seconde séance de négociation concernant le prochain Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025. Un premier projet d’accord a été proposée par la Direction. Sa nouvelle architecture permet une meilleure lecture de l’Accord et répond également positivement à plusieurs de nos revendications.

10 11, 2022

[EDF] Pourquoi EDF SA abandonne ses cadres ?

Jésus HERNANDEZ2022-11-10T08:55:59+01:0010/11/2022|Communiqué|

Une série de faits nous laissent à penser qu’EDF SA délaisse volontairement ses cadres. Discrimination à l’embauche, non-respect de textes, déformation de la grille des salaires, attribution de primes au détriment de NR, la liste non exhaustive ci-dessous, démontre la discordance catégorielle des décisions prises par l’employeur.

9 11, 2022

[RTE] Négociation mesures salariales : ouverture le 22 novembre (suite)

Jésus HERNANDEZ2022-11-09T15:24:09+01:0009/11/2022|Communiqué|

La négociation sur les mesures salariales à RTE s’ouvre le 22 novembre. Celle à ENEDIS vient de se terminer ! le projet d'accord prévoit 2NR pour tous et un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance individuelle. À EDF, l'accord est signé et prévoit : pour tous 1 NR + 2600 € pour NR≥200 [...]

9 11, 2022

[ENEDIS] Mesures salariales : 2 NR pour tous !

Jésus HERNANDEZ2022-11-09T10:21:14+01:0009/11/2022|Communiqué|

Grâce à votre mobilisation et à la détermination des représentants FO, la négociation sur les mesures salariales a basculé au cours de la troisième plénière. FO a revendiqué et obtenu : 2 NR pour tous au 1er janvier 2023 Un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance Une assurance que, toutes mesures confondues, chaque agent bénéficiera d’au moins 2 600 euros d’augmentation en 2023. FO a réussi à sortir la négociation de l’ornière, en obtenant pour tous les agents des augmentations pérennes !

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