Et si on arrêtait la hausse ? Face à l’externalisation des prestations, la CCAS doit impérativement réaliser un audit complet et renégocier les contrats pour de meilleurs tarifs. Pour la CSMR, une gestion transparente est nécessaire, avec des excédents au service des cotisations et remboursements. Télécharger le communiqué :
À l’ordre du jour : Point sur l’actualité Tableau de bord DG 2024 Point financier Propositions et projets de délibérations issus des Commissions Nationales Conventions et partenariats Patrimoine et dossiers immobiliers Questions diverses
Le 11 octobre dernier, une proposition de loi a été déposée visant à supprimer certaines structures, comités et commissions dont l’utilité ne semble pas avérée. Parmi elles figure la Commission Supérieure Nationale du Personnel des Industries Électriques et Gazières (CSNP), pourtant essentielle au dialogue social dans la branche des IEG. FO Énergie réfute fermement cette classification et dénonce une suppression injustifiée qui met en péril un cadre essentiel de dialogue social. La CSNP joue un rôle clé dans l’application du Statut du personnel des IEG et la négociation collective, et son utilité est reconnue par l’ensemble des acteurs du [...]
En attendant l’ouverture des négociations à la Branche sur la majoration résidentielle, la Direction d’Enedis a décidé de proposer un nouveau dispositif destiné à compenser la cherté de la vie dans certaines zones de travail. FO s’impliquera dans cette négociation et cherchera à élargir le dispositif pour plus d’équité entre les salariés.
Grâce à votre mobilisation le 5 décembre dernier et à la ténacité des négociateurs unis dans l’intersyndicale, la dernière séance de négociation sur les mesures salariales a permis de franchir des étapes significatives en matière de reconnaissance des salariés. La dernière proposition de la Direction portait sur une augmentation de 1,8% de la masse salariale pour les mesures individuelles, soit une enveloppe de 29 000 NR, sous réserve de la signature d’un accord. FO a choisi de signer cet accord pour garantir le maintien et l’augmentation du niveau de reconnaissance des salariés. Cela permettra également aux managers de [...]
La branche des IEG n’ayant pas revalorisé le SNB à la hauteur de l’inflation, il revient désormais aux entreprises de combler cet écart, tout en assurant un nombre de NR suffisant pour la reconnaissance du personnel. Or, à ce stade, EDF est bien loin du compte… En réponse, les agents ont massivement participé à l’appel intersyndical du jeudi 5 décembre : Près de 30 % du personnel était en grève, et de multiples actions ont été menées ! Cela traduit clairement la colère des agents face à des propositions nettement insuffisantes. Avant de revenir le 10 décembre [...]
Après lecture, les 4 organisations syndicales ont quitté la séance En ce jour d’appel intersyndical à la mobilisation dans les entreprises de la branche des IEG, les Fédérations syndicales représentatives tiennent à exprimer leur indignation profonde face aux propositions lors des négociations menées dans les entreprises sur les mesures salariales. Le constat est clair : les propositions des directions sont non seulement insuffisantes, mais elles témoignent d’un mépris flagrant envers les salariés qui font vivre nos entreprises, jour après jour, dans des conditions de travail de plus en plus difficiles. Le secteur de l’électricité et du gaz, pilier [...]
Les négociations relatives à l'augmentation de nos salaires pour 2025 ont débuté fin novembre. Compte tenu du fiasco de la négociation salariale de Branche, nous nous attendions à des discussions difficiles, mais la situation est encore plus tendue que prévue. Le 22 novembre dernier, FO Energie a rejeté la proposition de la direction de 1,5 %, considérant que nos revendications à 2,5 % sont justifiées pour préserver le pouvoir d'achat des salariés face à l'inflation prévue pour 2025. [...]
La Direction annonce une négociation pouvant être conclusive le 3 décembre sur ces mesures salariales 2025. FO vous invite à vous mobiliser massivement pour manifester votre mécontentement et envoyer un signal fort à la Direction ! [...]
FO Énergie et les autres organisations syndicales ont refusé de valider le projet d’accord sur les mesures salariales de Branche remis sur table lors de la CPPNI du 24 octobre 2024. À la suite de cette pseudonégociation, les employeurs des IEG ont décidé unilatéralement d’une augmentation du Salaire National de Base de 0.8 %. Cette augmentation du SNB reste clairement insuffisante face à l’inflation et à l’érosion du pouvoir d’achat des personnels des IEG. Retrouvez ci-dessous la grille des salaires au 1er janvier 2025 : Pour la majoration résidentielle, renseignez votre pourcentage (24, 24,5 ou 25 %) dans le [...]