Communiqué

4 05, 2020

EDF – Les salariés seront-ils envoyés au front sans bouclier ?

jfoem2020-05-04T17:27:59+02:0004/05/2020|Communiqué|

Comme les virus, les « doctrines » sur les moyens de protection mutent de jours en jours. L’efficacité des matériels évolue, semble-t-il, selon la gestion des stocks. Les discours des pouvoirs publics sont de moins en moins clairs sur un sujet pourtant très grave. FO ne validera pas des mesures qui ne permettent pas d’assurer la santé, et la sécurité des salariés. Nous rappelons donc aux employeurs leur responsabilité et obligation de MOYENS en matière de protection des salariés. C’est bien lui qui sera tenu responsable d’éventuelles conséquences dommageables liées aux mesures décidées et mises en oeuvre. [...]

30 04, 2020

RTE – Projet de réorganisation de la DRH, lettre ouverte

Royer maxime2020-04-30T17:21:52+02:0030/04/2020|Communiqué|

Dans une lettre ouverte adressée à Mme Sophie MOREAU-FOLLENFANT, DGA en charge des RH, 4 organisations syndicale de RTE (FO, CFDT, CGE CGC et CGT) appel à suspendre le projet de réorganisation de la DRH actuellement en cours. La situation de crises que nous traversons et les retours des agents sont autant d’indicateurs qui conduisent ces organisations à demander le report du projet à la fin de l’année.

30 04, 2020

RTE – Statut des IEG, défendons-le plus que jamais

Royer maxime2020-09-01T13:43:07+02:0030/04/2020|Communiqué|

Statut un jour, Statut toujours Si cette crise sanitaire doit nous ouvrir les yeux à plus d’un titre, c’est aussi sur notre Statut et les garanties qu’il nous procure. C’est dans les pires moments qu’on se rend le plus compte de ce qui nous est précieux. Ainsi, contrairement à bon nombre de nos concitoyens, grâce à lui, nous, agents de la branche des IEG, échappons à l’activité partielle avec baisse de salaire. Nous conservons a minima notre rémunération principale. Une sécurité morale et financière bien précieuses en ces temps anxiogènes. Mais au demeurant, nous ne sommes pas [...]

30 04, 2020

RTE – Covid-19 : des solutions aux difficultés financières

Royer maxime2020-04-30T16:42:47+02:0030/04/2020|Communiqué|

Les propositions formulées par FO à la Direction La crise liée au Covid-19 nous touche tous. Au-delà des impacts sur notre santé et notre façon de vivre, elle peut être aussi synonyme de difficultés financières : diminution ou perte d’indemnités de déplacement ou d’astreinte, perte de revenus du conjoint… Parce que certains d’entre vous peuvent être concernés, nous, FO, avons proposé à la Direction plusieurs pistes pour vous aider.

30 04, 2020

Fêter le travail le 1er mai ? Ou comment réécrire l’Histoire à nos dépens

Royer maxime2020-04-30T09:10:15+02:0030/04/2020|Communiqué|

À la veille de ce 1er mai 2020, le sens originel de cette date, dévoyé de ses fondements, mérite d’être remis à l’honneur du fait de la gravité de la situation sociale. Comment oser nommer ce jour « fête du travail » ? Comme si le labeur méritait d’être fêté. Historiquement, cette date est célébrée pour lutter contre les dommages inhérents au travail lui-même et s’élever contre les pires attaques fomentées envers les conquêtes que nous devons à nos anciens. Ce retournement de sens salit leurs luttes et leur mémoire. Ce 1er mai doit être le point de départ d’une reconquête [...]

28 04, 2020

EDF – COVID-19 : Les agents en situation de handicap face au confinement.

Royer maxime2020-04-28T14:29:30+02:0028/04/2020|Communiqué|

Les agents en situation de handicap ainsi que les parents d’enfants en situation de handicap font, eux aussi, face au confinement. La possibilité de continuer d’exercer leur activité, si le télétravail est possible, pour garder le lien social et rompre l’isolement, est important.

28 04, 2020

Appel du 1er mai 2020 : réinventer le travail et renforcer les droits

jfoem2020-04-28T11:54:25+02:0028/04/2020|Communiqué|

Cette année, la fête du Travail revêt un caractère particulier. Confinés dans le monde entier, les travailleurs n’auront pas l’occasion de battre le pavé pour notamment rappeler que sans eux, il n’y aurait pas d’économie… Faute de nous rassembler physiquement cette année, FO Énergie et Mines invite tous les salariés de nos entreprises à échanger sur la Toile sur https://www.facebook.com/FOenergie. En télétravail, sur le terrain, partagez vos expériences avec nous et entre vous ! Retrouvez ci-dessous le communiqué.

28 04, 2020

Avenir d’EDF : Un « après » qui passe par une Renationalisation !

Royer maxime2020-04-28T12:19:34+02:0028/04/2020|Communiqué|

L’intérêt du pays, des citoyens et des salariés avant celui de la finance ! Depuis le début de cette crise sanitaire, EDF, grâce au personnel, a permis d’assurer la continuité de fourniture d’électricité et de gaz au titre de nos missions de service public. L’importance essentielle de tous les services publics a été reconnue par tous. Le monde d’après devra en tirer les conséquences.

27 04, 2020

EDF – Congés et repos permettront la continuité du Service public en toute sécurité !

Royer maxime2020-04-28T11:48:49+02:0027/04/2020|Communiqué|

Gestion des flux ou repos des salariés ? Recommandation ou négociation collective ? Les pratiques de dialogue social « agiles », ces derniers temps semblent montrer un goût pour une certaine « autocratie » : je décide d’abord puis je consulte, voire je négocie après ! Sur la question très sensible des congés et repos, la négociation doit prévaloir, car l’enjeu est énorme pour l’entreprise et très sensible pour le personnel.

27 04, 2020

Complément d’information quant à l’utilisation des moyens informatiques

jfoem2020-04-29T14:52:38+02:0027/04/2020|Communiqué|

La période de confinement est une réelle opportunité pour les attaques malveillantes en tout genre sur nos postes informatiques, téléphones, tablettes… Si les entreprises ont mis à disposition des salariés des moyens informatiques « protégés », il n’en est pas de même pour les outils digitaux personnels. Il arrive parfois d’utiliser son matériel au motif que la sécurisation des outils de l’entreprise nous bloque pour télécharger des applications courantes dans le but de suivre des visioconférences, de pouvoir échanger via des outils de discussions. La CNIL met en garde sur l’utilisation d’applications dites « VoIP ». Ces logiciels sont basés sur [...]