Alors qu’en 2014 (pour la déclaration 2015), le barème de calcul des avantages en nature énergie avait généré une augmentation de plus de 300 %, en 2015 (pour la déclaration 2016) le barème avait pris 10 % par rapport à l’année précédente.Pour la déclaration de cette année, celui-ci baisse enfin d’environ 5 %, mais la joie est de courte durée puisque le barème 2017 pour la déclaration 2018 remonte de 4 %.
À l’occasion de la Commission Paritaire de Branche du 19 janvier 2017, les 5 fédérations syndicales ont demandé l’ouverture de négociations sur l’évolution du SNB.Son gel, brutalement imposé par un 0 % historique est une injure aux salariés dont la productivité est en constante augmentation.C’est pourquoi les fédérations syndicales ont donc décidé de faire du 31 janvier 2017 une journée de mobilisation et de grève dans toutes les entreprises de la branche des IEG.Nous vous invitons à organiser en commun des Assemblées Générales du personnel sur le thème du salaire afin de converger vers notre objectif commun : l’ouverture d’une [...]
Commission Paritaire de Branche du 19 janvier 2017 31 janvier 2017 : L’intersyndicale appelle à la grève0 % du Salaire National Brut : pour FO, imposer n’est pas négocier ! Premier point à l’ordre du jour, l’agenda social 2017 amenait les 5 fédérations syndicales à prononcer une déclaration portant l’exigence d’une ouverture de négociations sur le Salaire National Brut. Prétendant avoir déjà négocié ce 0 % historique qu’ils nous imposent, propos très révélateur, encore, de leur conception du dialogue social, les employeurs ont tout simplement ignoré notre demande.Les 5 fédérations ont donc considéré impératif et urgent d’engager la préparation d’un mouvement unitaire vers une grève le mardi [...]
Le Journal Officiel de ce jour vient de publier une décision de la ministre de l’Énergie datée du 12 janvier par laquelle celle-ci demande à la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie) de revoir sa proposition d’évolution des tarifs de distribution d’électricité.Cette décision, qui est une première, fait suite à l’avis défavorable du Conseil Supérieur de l’Énergie sur ce tarif, ainsi qu’à plusieurs intervention et notamment de FO Énergie et Mines qui avait écrit en ce sens à Mme ROYAL.FO Énergie et Mines se félicite que le Gouvernement ait entendu de nombreuses critiques dénonçant la proposition de la [...]
La communication de RTE, sur l’équilibre production-consommation électrique pour la semaine du 16 au 20 janvier, a confirmé les risques de délestages.En effet, en cas de température de -10° centigrades par rapport aux normales de saison, la consommation prévue serait d’environ 102 000 MW. Or, à ce niveau de demande, et même en utilisant des leviers tels que la baisse de 5 % sur les tensions, et l’effacement contractualisés en amont des clients électro-intensifs ; ceci pourrait être insuffisant.Cette situation est directement provoquée par une vision idéologique européenne approuvée par les gouvernements français successifs qui ont déréglementé le secteur de [...]
À l’ordre du jour :Élection du président du Comité de Coordination des CMCAS.Élection du bureau du Comité de Coordination.Délégations de pouvoirs et habilitations financières.Désignation des représentants de la session au CA et à l’AG Iforep.Désignation des présidents de commissions et des animateurs de groupes de travail.Informations du président.Approbation du procès-verbal du 8 novembre 2016.Élections des administrateurs de CMCAS.Action Sanitaire et Sociale.Point financier – procédure clôture des comptes des CMCAS.Tableau de bord direction générale.Règlements particuliers.
Vous trouverez ici la grille de salaire 2017.
Enfin, nous arrivons à la fin de ce long périple « campagnes doubles » qui rend justice à tous les retraités de nos entreprises avec la parution au Journal Officiel de l’article 52 (ex article 34).Cet article de la Loi de Finances de la Sécurité Sociale 2017 met fin à une discrimination entre collègues retraités de nos entreprises.Tous ceux qui sont partis avant le 19 octobre 1999 peuvent faire leur demande à la CNIEG, comme ceux étant partis à compter du 19 octobre 1999. Seules les journées passées au feu ou au combat pour les anciens combattants d’Afrique du Nord [...]
-30 %, -40 %, -50 %... selon votre entreprise, sur les Avancements Individuels au Choix.0 % sur le Salaire National de Base, une perte sèche de pouvoir d’achat pour les agents, pour la première fois depuis la nationalisation de l’énergie.Liquidation avant fermeture ? À quand le « Black Friday » ? Le démantèlement des entreprises d’accélère, le Service Public de l’Énergie et le Statut sont en danger.Face à cette situation, la fédération FO Énergie et Mines fait face à ses responsabilités et propose de construite la riposte.
FO Énergie et Mines exige que l’entreprise reconnaisse la pénibilité et les contraintes liées aux déplacements fréquents et/ou lointains des salariés.L’URSSAF redresse tous les ans les entreprises de la Branche concernant les forfaits remboursés aux salariés dans le cadre de la Pers 793 et autres dispositions statutaires et réglementaires.Jusqu’à présent, les entreprises supportaient financièrement la fiscalité inhérente aux frais remboursés aux salariés. Désormais, les employeurs vont en faire supporter l’impact fiscal aux salariés.La culpabilité et la stigmatisation des agents, les négociations déloyales menées par les employeurs ont assez duré.