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01, 2016
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12, 2015
Information CNIEG: projets d’évolution inter-régimes
Lors du dernier Conseil d’Administration de notre Caisse de retraite du 17 décembre 2015, une information sur l’évolution de la Convention d’Objectifs et de Gestion 2015 – 2018 (COG) a été faite .Deux projets inter-régimes, particulièrement sensibles pour notre caisse, ont été présentés: le Référentiel général commun de retraite unique (RGCU) et le portail inter-régimes.La CNIEG étant engagée dans la refondation de son système d’information et dans la reconstruction de son site cnieg.fr, ces projets inter-régimes sont une opportunité pour des pistes d’efficacité, mais également une forte complexification de la coordination globale.
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12, 2015
Courrier adressé au Premier ministre – Mise en demeure
Ci-dessous en téléchargement, la lettre ouverte interfédérale adressée au Premier ministre, relative à la demande de la Commission européenne sur les concessions hydrauliques et plus largement l’impasse dans laquelle nous conduisent les choix actuels.
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12, 2015
Action Logement: toute une histoire, mais surtout un droit
Dans un contexte où pénurie et crise compliquent les conditions d’accès au logement, vous accompagner dans la recherche de solutions doit faire partie intégrante de la politique sociale de l’entreprise.FO, avec les autres syndicats et les représentants du patronat, participe à la gestion d’Action logement, appelé auparavant le 1 % logement.Cette contribution est un salaire différé : ce n’est pas un acte de générosité de la part de l’employeur, mais c’est une partie de votre salaire qui est prélevé et mise en commun.
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12, 2015
Communiqué Plan Santé au Travail (PST3)
Plan Santé au Travail (PST3)Les bonnes résolutions sont bien souvent prises en début d’année, sans nul doute parce que la période peut donner l’espoir d’un « nouveau départ ». La nouvelle ministre du Travail [...]
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12, 2015
L’entretien professionnel – Fiche Pratique
Concernant tous les salariés, l’entretien professionnel permet une meilleure visibilité sur le déroulement de la vie professionnelle.Son objectif est de faire le point sur :· Les souhaits de formation, d’évolution et de changement au sein de l’entreprise.· Les formations suivies et les certifications obtenues.· Les compétences acquises et à acquérir.
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12, 2015
Autorisations d’absences/droits familiaux: PACS suivi de mariage et femmes enceintes
Le 20 novembre, nos délégués FO ont remporté deux succès en réunion des Délégués du Personnel de la maille sud-ouest de la BEE (ENGIE).D’une part, la direction avait refusé à une salariée pacsée, qui avait bénéficié de ses jours de congé spéciaux pour l’occasion, de bénéficier, à nouveau, de ces jours dans le cadre de son mariage avec son conjoint.D’autre part, elle avait refusé à une salariée enceinte une autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires, conformément à l’article L.1225-16 du Code du travail, en s’appuyant sur la circulaire N79-13 du 7 mai 1979 de la [...]
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12, 2015
Mesures salariales 2016: le SNB décroche, le pouvoir d’achat des agents aussi
L’Article 9 du Statut prévoit de négocier le Salaire National de Base (SNB) et lui seul : or, les chiffres présentés par les employeurs, qui leur permettent d’afficher « une augmentation minimale du budget des mesures salariales », confondent allègrement SNB, Avancements Individuels au Choix et critère d’ancienneté. Ils omettent en outre, à dessein, le phénomène de remplacement générationnel ou « effet de noria »…Pour FO, l’augmentation de 0,2% du SNB ne soutient ni le pouvoir d’achat des agents ni l’économie au sens large !
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12, 2015
Compte Rendu de la CPB – Séance du 3 décembre 2015
Veuillez retrouver en pièce jointe le compte-rendu de la CPB du 03 décembre 2015Les points suivants ont été abordés :Primes et Indemnités au 1er janvier 2016.Interfédérale sur la médecine conseil.
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12, 2015
Le 9 décembre, tous dans l’action !
L’heure est grave. La Commission européenne et le Gouvernement organisent le démantèlement de notre entreprise.Nous sommes à la veille de décisions gouvernementales importantes : privatisation des concessions hydrauliques, fermeture programmée des centrales thermiques, limitation de la production nucléaire, fermeture anticipée de la centrale nucléaire de Fessenheim, fin des tarifs régulés, rapprochement d’Areva par le rachat d’Areva NP, sans oublier la situation critique des entités supports et du commerce.Pour toutes ces raisons, FO Énergie et Mines appelle les salariésà se mobiliser massivement le 9 décembre 2015.Aujourd’hui, le thermique et l’hydraulique, demain le Distributeur et RTE seront touchés dans le [...]