Entreprises Branche

3 12, 2015

Complément au Lumière et Force 318 – entretien avec Marc LORIOL

admin2015-12-03T23:00:00+01:0003/12/2015|Communiqué|

Veuillez trouver, en pièce jointe, l’entretien dans son intégralité mené avec Marc LORIOL, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force 318.Stress, burnout sont des terminologies récurrentes pour décrire toute forme de malaise au travail et en dehors. Si FO s’inquiète de la souffrance que révèlent ces syndromes, les directions et l’État tendent à n’y voir qu’un affect individuel, sans que soit abordée de manière complète la responsabilité de l’organisation du travail dans la dégradation des conditions de ce dernier.Quel est-il, ce « burnout » présent sur toutes les bouches ? Le mot érigé en syndrome acquis [...]

2 12, 2015

CAMIEG: élections de représentativité

admin2015-12-02T10:14:45+01:0002/12/2015|Communiqué|

Les élections professionnelles du 26 novembre 2015 ont conforté et renforcé les listes FORCE OUVRIÈRE en obtenant 6 sièges titulaires et 5 sièges suppléants tous collèges confondus.Le résultat pour FORCE OUVRIÈRE est de 49,80 % en termes de représentativité :une progression de près de 17 % par rapport au scrutin de 2012.FO remercie les électeurs qui par leur vote, ont démontré leur attachement aux principes de liberté et d’indépendance chers à notre organisation syndicale.

30 11, 2015

Compte-rendu de la Commission Paritaire de Branche 26 novembre 2015

admin2015-11-30T15:45:33+01:0030/11/2015|Compte rendu|

Mesures salariales 2016Après un préambule complet détaillant une somme d’arguments anxiogènes sur le contexte économique général puis sur celui des entreprises, la direction a proposé à la signature un accord sur les mesures salariales composé comme suit :- Salaire National de Base : + 0,2 %- Plancher minimum d’Avancement Individuel au Choix : 0,7 %2016, comme les années passées, n’échappera pas à la modération salariale.

25 11, 2015

Évolution CSMA CSMR en 2016

admin2015-11-25T16:46:36+01:0025/11/2015|Communiqué|

La nouvelle règlementation sur les contrats collectifs maladie impose à partir du 1er Janvier 2016 la mise en place de planchers et plafonds sur les taux de remboursement.Dans les IEG, la CSMA et la CSMR sont concernés.Pour la CSMA, outre les quelques baisses de remboursements imposés, l’avenant N°2, signé par FO Énergie et Mines, introduit de nouvelles améliorations de prestation.Coté CSMR, contrat géré par la CCAS, la CGT décide le plus mauvais scénario et creuse l’écart entre Actifs et RetraitésÉgalement à votre disposition, les nouvelles grilles de remboursement CAMIEG+CSMA et CAMIEG+CSMR, chiffrées en €uros par FO Énergie et Mines [...]

25 11, 2015

Mémo COPIL Prévoyance décès

admin2015-11-25T16:30:53+01:0025/11/2015|Communiqué|

L’Accord Prévoyance Décès dispose de 15 M€ d’excédents annuels et 92,56 M€ de réserves cumulés à fin 2014.L’avenant N°1 de 2013 (baisse des cotisations et améliorations des prestations) devait remettre à l’équilibre les comptes…FO Énergie et Mines revendique une nouvelle négociation pour réduire encore plus les cotisations et améliorer les prestations prévoyance.

25 11, 2015

CESU Petite Enfance : n’attendez pas !

admin2015-11-25T15:23:21+01:0025/11/2015|Fiche Pratique|

Votre employeur et le Comité de coordination des CMCAS proposent une aide financière pour la garde des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.Alors, n’hésitez plus, optimisez vos règlements et vos commandes. Votre interlocuteur FO est à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.Attention, pensez à utiliser vos droits 2015 avant le 8 décembre minuit, au-delà de cette date, ils seront définitivement perdus.Retrouvez en pièce jointe le mode d’emploi FO Énergie et Mines du dispositif CESU Petite Enfance.

23 11, 2015

Réunion de Programmation Pluriannuelle de l’Énergie: où en est-on ?

admin2015-11-23T16:28:29+01:0023/11/2015|Compte rendu|

La loi sur la transition a prévu la définition par le Gouvernement d’une Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE).Cette PPE doit traiter l’ensemble des aspects liés à l’énergie (diversification des sources d’énergie, sécurité d’approvisionnement, réseaux, demande).Le groupe de suivi de cette PPE qui réunit une centaine d’acteurs, dont FO, s’est réuni au ministère pour discuter du premier volet de cette PPE, à savoir le développement des renouvelables et la maîtrise de la demande.

23 11, 2015

Réunion de Programmation Pluriannuelle de l’Énergie: où en est-on ?

admin2015-11-23T16:28:29+01:0023/11/2015|Compte rendu|

La loi sur la transition a prévu la définition par le Gouvernement d’une Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE).Cette PPE doit traiter l’ensemble des aspects liés à l’énergie (diversification des sources d’énergie, sécurité d’approvisionnement, réseaux, demande).Le groupe de suivi de cette PPE qui réunit une centaine d’acteurs, dont FO, s’est réuni au ministère pour discuter du premier volet de cette PPE, à savoir le développement des renouvelables et la maîtrise de la demande.

16 11, 2015

Compte Rendu du Comité de Coordination CMCAS – session du 5 novembre 2015

admin2015-11-16T14:19:11+01:0016/11/2015|Compte rendu|

Les activités sociales et culturelles de la branche des IEG font une nouvelle fois les frais de décisions patronales incompréhensibles avec une dotation du 1 % 2016 en baisse de 33 M € par rapport à la dotation définitive 2014 (-47 M € par rapport à la dotation provisoire 2015).

16 11, 2015

Épargne salariale – Loi sur les comptes inactifs

admin2015-11-16T14:03:45+01:0016/11/2015|Communiqué|

La loi n°2014-617 du 13 juin 2014 relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d’assurance vie en déshérence commence à produire ses effets.Cette loi, visant en principe à protéger le droit de propriété des épargnants, peut vous concerner tant à titre privé que professionnel (pour l’épargne salariale) : elle vise les comptes inactifs, qui doivent être identifiés par les prestataires des services bancaires et transfère les avoirs de ces comptes à la Caisse des Dépôts.