À l’ordre du jour :La formation professionnelle.L’égalité professionnelle.Ainsi, un projet d’avenant à l’accord du 16 septembre 2005 sur la formation professionnelle et un projet d’accord sur l’égalité professionnelle ont été soumis aux délégations dans leur première version. Une deuxième version sera proposée lors de la CPB du 9 juillet 2015.
Au sommaire :Le harcèlement moral :La protection des victimes et des témoins du harcèlement moral.Les obligations de l’employeur.Zoom sur le projet de loi « relatif au dialogue social et à l’emploi » dit loi Rebsamen au 22 juin 2015 :Représentativité et négociation.Égalité professionnelle : FO dénonce une régression historique.Sur la parité dans les instances élues de représentation du personnel.
La Présidence de la République a fait le 3 juin 2015 des annonces structurantes pour la filière nucléaire qui suscitent les réactions de FO Énergie et Mines. Veuillez trouver en ci-dessous :L’intégralité du communiqué présidentiel,La réponse point par point de la Fédération FO Énergie et Mines.
L’Assemblée Nationale a adopté hier le projet de loi sur la transition énergétique, suite à l’échec de la Commission Mixte Paritaire entre les deux Assemblées.FO Énergie et Mines réaffirme que l'énergie n’est pas un bien comme les autres, regrette qu’aucun bilan de la déréglementation n’ait été fait alors que c’est un échec retentissant et dénonce des choix purement idéologiques.
Le 19 mai dernier, FO Énergie et Mines a participé à une interfédérale afin d’examiner l’actualité de la filière nucléaire et particulièrement celle d’AREVA.Pour FO, le nucléaire est un des fleurons industriels français, offrant des opportunités de développement tant à l’international que sur le territoire français. Il englobe des compétences reconnues mondialement, des dizaines de milliers d’emplois sur le territoire national. Il s’agit d’une énergie offrant toutes les garanties pour lutter contre le réchauffement climatique. C’est la base du Service Public de l’électricité, notamment par un coût de production donnant du pouvoir d’achat aux ménages et de la [...]
Retrouvez ci-dessous le compte rendu FO Énergie et Mines. Cette CPB ne comportait d’un seul point à l’ordre du jour : l’accord de branche fixant la date des prochaines élections professionnelles au sein de la branche des IEG.
Depuis le 29 avril 1945, les femmes ont le droit de vote et celui d’être éligible en France.À l’occasion de cet anniversaire, force est de constater que l’égalité professionnelle est toujours un combat d’actualité.Dans le monde du travail, les inégalités affectent aussi bien le salaire des femmes que leurs conditions de travail, leur accès ou non à des postes de responsabilité, leur retraite, l’équilibre vie professionnelle – vie privée…
Le 1er mai montre encore cette année la nécessité de voir FO sur devant de la scène dans la protection des salariés.A ceux qui nous expliquent que les « vieux » symboles, comme cette journée, sont dépassés, FO leur répond qu’être respectueux de son histoire et de ses valeurs n’empêche en rien d’agir au présent, tout en s’adaptant pour que l’avenir n’oublie pas la poursuite du développement de la dimension sociale.
Après la période des entretiens annuels de Professionnalisme (EAP), le sujet des perspectives d’évolution et de carrière fait surface, le questionnement des cadres sur leur avenir professionnel s’installe.Le débat sur la mobilité prend sa place, y compris au sein de l’unité familiale et l’affaire est peut-être plus complexe qu’on le croit.FO Énergie et Mines répond, au travers d'un communiqué (en téléchargement ci-dessous), aux questions que vous vous posez sur la mobilité des cadres. Les entreprises ne doivent pas en faire un message pour stimuler ou augmenter la motivation des cadres. Elle n’est pas la seule voie d’évolution professionnelle. [...]
Compte rendu du 1er avril, cette commission avait pour ordre du jour, en plus des bilans chiffrés des sous-commissions et de la CSNP, l’examen triennal du référentiel de classement des emplois en matière de services actifs dans les IEG.Ainsi que le compte rendu de la CSNP Ministre du 2 avril avec pour ordre du jour 3 extensions d’accord de branche afin de les étendre à toutes les entreprises des IEG, comme les Entreprises Non Nationalisées (ENN).