5 02, 2019

Droit à l’énergie pour tous les Européens. Les prix réglementés restent un outil pour protéger les Européens de la défaillance du marché

2019-03-08T11:50:22+01:0005/02/2019|Communiqué|

Le 19 décembre 2018, le Parlement européen et le Conseil sont parvenus à un accord de compromis sur la directive relative à la conception des marchés de l'électricité, clôturant ainsi le paquet « énergie propre pour tous les Européens ». Les principaux éléments de l'accord de compromis : La reconnaissance de la réglementation des prix en tant qu'outil précieux pour lutter contre la pauvreté énergétique et protéger les ménages contre les défaillances du marché ; Le champ d'application des prix réglementés a été élargi pour inclure les ménages domestiques ; Il n’y a pas de date limite pour l’élimination [...]

1 02, 2019

Aide petite enfance à la CCAS, parlons vrai !

2019-03-07T11:36:42+01:0001/02/2019|Communiqué|

L’aide proposée par la CGT, entre 150 et 400 € d’aide calculés sur le coefficient social des salariés, ne saurait compenser la perte sèche allant de 312 à 709 € par famille.   FO revendique un montant moyen de 500 €, en vue de compenser un maximum la perte liée à la fin du CESU petite enfance au comité de coordination de la CCAS.   La CCAS va dégager une enveloppe pour 13 500 ayants droit dédiés à la garde des enfants de 3 mois à 3 ans et jusque 7 ans pour les enfants en situation de handicap.   Le non-renouvellement de la convention passée [...]

30 01, 2019

Congé parent : droit de tirage, mais droit quand même

2019-01-30T11:32:51+01:0030/01/2019|Communiqué|

Vous êtes nombreux à avoir fait le choix du Congé parent, dispositif issu de l’Accord droits familiaux qui est entré en vigueur le 1er janvier 2019. D’emblée, certaines entreprises ont prévenu qu’elles tendraient, au nom de la notion de « droit de tirage plafonné » inscrite dans l’accord, à limiter au maximum la prise de ces congés accolés aux congés annuels.Pour rappel, le congé parent ouvre droit à 4 jours de congés rémunérés par an aux salariés parents jusqu’au dernier jour du mois du douzième anniversaire de leur dernier enfant. Ils peuvent être pris par demi-journées éventuellement et sont non fractionnables en heures.Que précise [...]

30 01, 2019

Mobilisation du 5 février 2019 – Soutien FO Énergie et Mines

2019-01-30T11:30:06+01:0030/01/2019|Communiqué|

La fédération FO Énergie et Mines soutient l’appel à mobilisation de sa confédération le mardi 5 février prochain, sur les revendications portées par sa CE et notamment sur les points suivants :•       Maintien du régime de retraite des IEG et refus de tout système universel par points.•       Préservation du service public de l’énergie.•       Défense de la protection sociale et du salaire différé.•       Défense de l’emploi, du pouvoir d’achat.•       Généralisation de la prime transport.•       Défense des libertés démocratiques et syndicales, du droit de grève et de manifester.•       Abrogation de la loi travail et des ordonnances travail.

29 01, 2019

Lettre d’info n°1 – Les droits familiaux

2019-01-29T20:20:10+01:0029/01/2019|Communiqué|

En ce début d’année, FO Énergie et Mines vous propose une nouvelle lettre d’information abordant les sujets sur lesquels vous nous avez particulièrement interpellés.Pour cette première lettre, nous avons choisi un thème d’actualité : Les droits familiauxDepuis le 1er janvier 2019, l’accord « droit familiaux » est entré totalement en vigueur.Si celui-ci nous a été vendu comme une « modernisation » des droits des salariés par les employeurs et les organisations signataires (FO est la seule à ne pas avoir signé), en y regardant bien, on peut se rendre compte que cette modernisation rime avec régression.Disparition des journées mères de [...]

29 01, 2019

Fiche Pratique : La carte vitale, indispensable pour bénéficier de remboursements rapides

2019-01-29T20:14:51+01:0029/01/2019|Fiche Pratique|

La carte vitale, indispensable pour bénéficier de remboursements rapides L’utilisation par les professionnels de santé des feuilles de soins peut-être parfois inévitable ou un choix de leur part, mais bien souvent dû à un problème informatique. Les remboursements ne sont donc pas automatisés. L’assuré est dans l’obligation de supporter les frais d’affranchissement et l’attente, parfois longue, du remboursement.Retrouvez dans cette fiche pratique :Trois exemples de situations pour lesquelles la délivrance de feuille de soins papier est inévitable.D’autres situations peuvent être solutionnées rapidement afin que vous puissiez bénéficier de remboursements rapides.

29 01, 2019

Signature par FO du contrat stratégique de la filière nucléaire

2019-01-29T20:12:34+01:0029/01/2019|Communiqué|

Signature par FO du contrat stratégique de la filière nucléaireFO a signé ce jour, fort de l’appui de ses fédérations de l’énergie, de la chimie et de la métallurgie, ainsi que de sa Confédération, le premier contrat stratégique de la filière nucléaireCe contrat très dense comprend plusieurs axes : l’emploi, les compétences et la formation ; la structuration grâce au numérique du tissu industriel de la filière ; la transformation écologique, la recherche et le développement et les outils du futur ; le développement à l’international.FO Énergie et Mines se félicite de la signature de ce contrat qui démontre que l’énergie nucléaire est [...]

25 01, 2019

Lettre ouverte aux élus de la nation – Il est temps d’agir

2019-01-25T09:28:40+01:0025/01/2019|Communiqué|

Dans un contexte économique et social compliqué pour bon nombre de français, le secrétaire général de la fédération FO Énergie et Mines s’adresse aux élus de la nation.La précarité énergétique est une réalité qui a explosé ces dernières années, accentuant encore des fins de mois difficiles pour de nombreux ménages. 1 français sur 5 est dans cette situation.Aux prétextes d’économies ou de « simplification », les Services publics tendent à se dégrader ou à disparaître, celui de l’énergie n’échappe pas à ce constat.Les décisions prises au plan national ou européen bradent nos entreprises aux lobbyings de tous ordres sans tenir [...]

22 01, 2019

Prothèses Auditives – Mise en place de la réforme 100% santé enclenchée

2019-01-22T10:28:37+01:0022/01/2019|Communiqué|

La réforme 100 % santé (Reste à Charge 0) est mise en place progressivement -1er janvier 2019 : prothèses auditives - 1er avril 2019 : les prothèses dentaires et le 1er janvier 2020 : les équipements optiques.Quelles sont les modifications concernant le remboursement des prothèses auditives depuis le 1er janvier 2019 ?Apparaissent dès à présent deux classes de prothèses auditives :Classe 1 : les équipements (normes de qualité exigées et contrôlées) plafonnés à un tarif fixé par convention entre le comité économique des produits de santé et les Syndicats Nationaux des audioprothésistes pris en charge à 100 % progressivement de [...]

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