CAMIEG : Les employeurs se servent du mécontentement collectif
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03, 2018
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03, 2018
Plateforme téléphonique d’aide aux aidants
Plateforme téléphonique d’aide aux aidants« Couverture de prévoyance complémentaire »L’avenant n°4 de l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des salariés statutaires des industries électriques et gazières a dédié une plateforme téléphonique d’aide aux aidants à 2 niveaux d’intervention.Niveau 1 de la plateforme : Dispositif accessible à tous les salariés de la branche en situation d’aidant Niveau 2 de la plateforme : Dispositif dédié aux salariés aidants indemnisés par les dispositifs CPP ou CSFCette plateforme téléphonique va permettre aux aidants familiaux d’être pris en charge par des conseillers sociaux diplômés d’état.La plateforme téléphonique d’aide [...]
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03, 2018
CESE : Débat sur la transition énergétique
CESE : Débat sur la transition énergétique FO vote contre un avis à charge ! Le 28 février 2018, le CESE a adopté un avis intitulé « Comment accélérer la transition énergétique ? ».Ce texte, totalement déséquilibré, manifeste une hostilité dogmatique envers l’électricité et prône une fuite en avant vers les énergies renouvelables ; aucune considération de coût n’y figure, ni d’élément quant à l’impact sur les réseaux, ou en termes d’impact pour l’emploi.Les rapporteurs ont multiplié les critiques contre EDF et ont notamment demandé qu’un débat soit lancé sur l’éclatement d’ENEDIS et la reprise en régie des concessions de [...]
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02, 2018
Froid et travail, la réglementation
En cette période de grand froid, les salariés sont exposés à des températures difficiles, en particulier ceux travaillant en extérieur. Même si de nombreuses actions tombent sous le coup du bon sens, une réglementation existe. À travers cette fiche pratique nous vous proposons d’en prendre connaissance.
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02, 2018
Fiche Pratique – Évènements familiaux
Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants et l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 3 « Évènements familiaux ». Les évènements familiaux couvrent nombre de chapitres de la vie (mariage, naissance, décès...). Le Statut des IEG comprend diverses dispositions afin de les accompagner.L’accord « droits familiaux » signé en décembre dernier, dont FO n’est pas signataire, modifies ces avantages et acquis. Ainsi à compter du 1er janvier 2019, le nombre de jours de congés pour les mariages et décès baisse.Les primes de mariage, naissance sont également impactées.
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02, 2018
Fiche pratique: aide aux frais d’étude (AFE)
Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants la semaine dernière, nous vous proposons aujourd’hui la fiche n°2 consacrée à: l’aide aux frais d’étudeL’accord de branche, signé par FO Énergie et Mines le 7 mars 2011, avait déjà permis de mettre en place une aide aux frais d’études du ou des enfants à charge d’un salarié ou pensionné des IEG.Le 15 décembre 2017, FO a signé l’avenant n°2, entré en vigueur le 1er janvier 2018 et apportant les avancées suivantes:Ouverture du dispositif aux classes préparatoires ou de mise à [...]
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02, 2018
Fiche Pratique – Aides aux aidants familiaux
FO a fait le constat que de plus en plus de salariés sont amenés à assister un proche en fin de vie ou à soutenir un enfant malade et ont obligation de prendre des congés sans solde pour être présents dans ces moments de vie difficile.FO a donc porté et soutenu une réelle prise en compte des situations d’aide aux aidants ouvrant à de nouveaux droits et une compensation financière des pertes de revenus pour les salariés concernés, ce en quoi elle a été signataire de l’avenant n°4.L’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place [...]
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02, 2018
Conseil d’Administration CAMIEG – Séance du 6 février 2018
Le Conseil d’Administration de la CAMIEG du 6 février 2018 a demandé à l’unanimité le report du vote de la Convention d’Objectifs et de Gestion 2017-2020.Lors de la rencontre au ministère du 18 décembre dernier, les services de la Direction de la Sécurité Sociale nous ont fait part des exigences du Ministère à savoir :· Moins 10 % des effectifs (soit 25 emplois) · Moins 15 % des dépenses de fonctionnement et d’investissement.Deux scénarios dès lors ont été travaillés par la Direction de la caisse prenant en compte les contraintes fixées par le Ministère. Les deux scénarios proposés, [...]
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02, 2018
Compensation de la CSG – Cette compensation est bien une mesure pérenne
Comme FO n'a cessé de le dire, la compensation de la CSG est bien une mesure pérenne.Depuis plusieurs semaines, la CGT diffuse des informations inexactes en prétendant que l’accord prévoyant la compensation de la CSG signé par toutes les autres organisations syndicales serait limité dans le temps.Cette désinformation intervient alors qu’une journée de grève a été lancée par la seule CGT le 8 février, jour où la Commission Paritaire de Branche se réunit sur les moyens bénévoles des activités sociales...Cette prétendue argumentation ne tient évidemment pas la route, ce que FO avait démontré.En effet, jamais aucune mesure de grille n’a [...]
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02, 2018
Fiche pratique: La déclaration des accidents du travail bénin
La déclaration d’accidents du travail et de trajets bénins- souvent méconnue- permet de notifier les accidents qui semblent n’entraîner ni d’arrêt de travail ni de soins médicaux donnant lieu à une prise en charge par les organismes de Sécurité sociale. A quoi sert- elle ? Quelles sont les modalités de déclaration ? Qui est habilité pour compléter le registre? Quelles sont les obligations de l’employeur et du salarié ? Qui est concerné par la déclaration d’accident du travail bénin ? Pourquoi enregistrer sa déclaration d’accident du travail bénin ? Retrouvez la fiche pratique vous informant des différentes démarches à effectuer. [...]