17 07, 2025

[Enedis] TAuTEM – FO signe les accords

2025-07-17T16:52:34+02:0017/07/2025|Communiqué|

Les accords « Travaillons AUtrement et Transformons Ensemble nos modes de Management » datent de 2021 et sont arrivés à terme. A l’issue de nombreuses séances de négociation, FO a décidé de signer l’ensemble de ces accords. Le Projet d’Équipe : le pilier central de TAuTEM. Le projet d’équipe permet d’établir les modalités de mise en œuvre des accords. Pour garantir que la parole de tous les membres de l’équipe sera respectée, la Direction a mis en place un « Référent TAuTEM » dans chaque unité. [...]

27 06, 2025

[Enedis] Négociations TAUTEM – Prise de travail sur chantier

2025-06-27T13:34:59+02:0027/06/2025|Communiqué|

La prise de chantier doit permettre aux agents de se rendre directement sur le lieu de leur premier rendez-vous et/ou de finir leur journée de travail sur le lieu de la dernière intervention. Plus de 2 000 salariés ont eu recours à la PTC pour répondre aux contraintes de la crise sanitaire en 2020. Voici les revendications FO concernant la prise de travail sur chantier [...]

26 06, 2025

[ENEDIS] Négociations intéressement et partage de la valeur : ultimes propositions de la Direction

2025-06-26T10:16:23+02:0026/06/2025|Communiqué|

Les négociations des accords intéressement et partage de la valeur se sont conclues lors de la réunion plénière du lundi 23 juin. Notre organisation n’était pas disposée à accepter des propositions au rabais pour les agents. Le montant proposé reste très éloigné des revendications que notre organisation porte depuis plusieurs années. Les deux accords sont mis à la signature pour le 30 juin. Les structures FO sont en cours de consultation.

18 06, 2025

[ENEDIS] Négociations TAUTEM – Souplesse horaire

2025-06-18T16:26:24+02:0018/06/2025|Communiqué|

La souplesse horaire vise à donner de la latitude aux agents volontaires, sur leur journée ou leur semaine de travail, en modulant leurs horaires d’arrivée et départ. Elle est construite avec le collectif dans le cadre d’un Plan Collectif de Fonctionnement d’Equipe (PCFE). La négociation en cours apporte peu de nouveautés par rapport à l’accord précédent. La seule évolution est la plus grande facilité pour les managers de refuser la souplesse horaire pour diverses raisons (nouvel arrivant à former, formation, vacances etc.…).

18 06, 2025

[ENEDIS] Négociations TAUTEM : Le travail à distance (TAD)

2025-06-18T07:54:29+02:0018/06/2025|Communiqué|

Jours télétravaillés : La Direction a proposé 8 jours maximum de TAD par mois, puis est revenue avec 10 jours maximum. ➔ Les négociateurs FO ont fait évoluer la première proposition d’accord en faveur des salariés. La Direction propose d’inscrire 2 ou 3 jours de présence minimum par semaine. ➔ Pour FO, il y a une contradiction avec les 10 jours de télétravail maximum par mois. FO revendique le maintien des dispositifs de l’accord précédent, soit 2 jours de présence minimum par semaine.

11 06, 2025

[Enedis] Intéressement et partage de la valeur – Le point sur les négociations

2025-06-11T10:25:57+02:0011/06/2025|Communiqué|

L’accord Intéressement 2025-2028 est en cours de négociation entre la Direction et les Organisation Syndicales. Pour être valide, il doit être signé avant le 30 juin. Suite à notre demande de complément d’intéressement de l’année dernière, nous négocions en parallèle un accord « Partage de la Valeur » sous forme de complément d’intéressement. [...]

21 05, 2025

[Enedis] Epargne Salariale – Première période de transfert de votre CET vers un plan d’épargne

2025-05-21T16:54:06+02:0021/05/2025|Communiqué|

De quoi s’agit-il ? Vous pouvez transférer vos heures monétisables de Compte Epargne Temps (CET) vers le plan d’épargne groupe (PEG), le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) ou vers votre compte individuel de retraite supplémentaire (PERO). La 1ère période de transfert est ouverte du 20 mai au 5 juin 2025. Le minimum d’heures à transférer est de 7 heures. [...]

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