21 12, 2016

CP – Conseil Supérieur de l’Énergie du 9 décembre 2016 : FO s’oppose aux tarifs de transport gaz

2016-12-21T11:03:17+01:0021/12/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines constate une très préoccupante baisse des charges d’exploitation imposée par la CRE pour les deux opérateurs GRTgaz et TIGF.Avec un système de bonus/malus sur le niveau des frais de fonctionnement, FO s’inquiète fortement d’une pression exacerbée des actionnaires sur les GRT, visant à obtenir coûte que coûte des gains de productivité, afin de pouvoir compenser la baisse de la rémunération du capital.FO attire très solennellement l’attention du CSE, sur une logique de réduction drastique des frais de personnel et des moyens des GRT avec comme corollaire des risques sociaux et industriels, pour un bénéfice [...]

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27 02, 2013

Mouvement à GRT Gaz RRM

2013-02-27T09:21:19+01:0027/02/2013|Communiqué|

Depuis le 22 Janvier date du dépôt de notre préavis de grève, il est souhaitable de dresser un premier bilan de l’action sur Région Rhône Méditerranée (RRM) .FO Énergie et Mines attend de la Direction un signe fort de réouverture du dialogue social, car comme le personnel nous perdons patience.

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8 02, 2013

Mouvement Social à GRTgaz et Strorengy

2013-02-08T10:39:42+01:0008/02/2013|Communiqué|

Dans le cadre de l’intersyndicale en cours, concernant les mouvements de grève à GRTgaz et Storengy, les représentants FO Énergie et Mines ont rencontré la sénatrice maire de Marseille, madame GHALI et, le conseiller du ministre du Redressement Productif Arnaud MONTEBOURG.L’objet de cette réunion était la situation de conflit au sein de GDF Suez, en particulier à GRTgaz et STORENGY : les problèmes de fermetures des sites, notamment sur Marseille, l’externalisation des activités, la sécurité et les risques qui en découlent, les diverses suppressions de postes et d’emplois.

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17 01, 2013

Évolution Salaire National de Base Et Inflation

2013-01-17T16:39:40+01:0017/01/2013|Communiqué|

Malgré la hausse continue du chiffre d’affaires des entreprises des IEG et du discours des Directions, votre pouvoir d’achat n’a cessé de baisser sur ces trois dernières années.Une raison de plus pour se mobiliser et revendiquer des hausses de salaire.Votre pouvoir d’achat est en baisse !Valérie, Pierre, Nadia et FO vous disent de combien.

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15 01, 2013

Fiche pratique – Zoom sur vos droits, durée du travail et de repos

2013-01-15T14:40:10+01:0015/01/2013|Fiche Pratique|

Tout salarié bénéficie de temps de repos obligatoire :Un temps de pause dans la journée, un repos quotidien entre deux journées de travail, un repos hebdomadaire.Le temps de travail est un thème plein d’actualité dans la branche des IEG et des interrogations demeurent en la matière.Quelles est ma durée maximale quotidienne ou hebdomadaire?De quelle durée doit être mon repos quotidien?Comment s’articule l’astreinte professionnelle sur la durée du travail? 

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13 12, 2012

Réouverture des négociations salariales de branche

2012-12-13T11:29:58+01:0013/12/2012|Communiqué|

Lettre ouverte aux présidents de l’UFE et de l’UNEMIGÀ l’initiative de FO Énergie et Mines, une intersyndicale concernant les mesures salariales 2013, s’est tenue le mercredi 5 décembre dernier, en ses murs.Les fédérations CGT, CFDT, CFE-CGC et CFTC ont répondu à notre appel..Comme nous nous y sommes engagés, vous trouverez en pièce jointe la lettre ouverte aux présidents de l’UFE et de l’UNEMIG, rédigée par l’ensemble des organisations syndicales.

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5 12, 2012

Mémo sur l’évolution des activités sociales – CPB du 29 novembre 2012

2012-12-05T10:57:02+01:0005/12/2012|Compte rendu|

Les employeurs ont développé leurs propositions concernant l’évolution des activités sociales :Évolution vers un financement sur la masse salariale et non plus sur les ventes d’énergie.Évolution de la gouvernance avec plus de précision à porter sur l’article 25 quant aux règles internes de la CCAS en matière de gestion et de contrôle.La délégation FO Énergie et Mines a rappelé son attachement aux activités sociales et culturelles, au bénéfice de tous les agents des IEG et leur famille, administrées et gérées par les organisations syndicales et elles seules, autour des valeurs de solidarité et de lien social.La délégation FO [...]

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