Thématiques Droit du travail

6 08, 2025

Maintien de l’affiliation au régime de retraite IEG – Décret du 4 août 2025 : congés et suspensions du contrat de travail

Jésus HERNANDEZ2025-08-06T19:15:04+02:0006/08/2025|Communiqué|

Depuis la réforme des retraites, le maintien d’affiliation lors de congés pour lesquels vous ne versez pas de cotisations au régime spécial vieillesse était sur la sellette. Le décret est paru au Journal Officiel du 5 août 2025. Il liste tous les congés et suspensions du contrat de travail pour lesquels, à sa reprise au travail, l’agent pourra à nouveau cotiser au régime d’assurance vieillesse géré par la Caisse nationale des industries électriques et gazières.

7 07, 2025

Le Parlement adopte les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) de novembre 2024 : FO Énergie attend la transposition aux IEG

jfoem2025-07-07T14:00:57+02:0007/07/2025|Communiqué|

Le Parlement vient d’adopter la transposition des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) de novembre 2024, portés par FO et négociés avec détermination. Ces avancées majeures prévoient notamment : L’instauration de la retraite progressive dès 60 ans, applicable aux salariés publics et privés. La suppression du plafonnement concernant les trois mandats pour la représentation du personnel [...]

10 06, 2025

[Branche] Décret maintien d’affiliation

jfoem2025-06-10T11:43:45+02:0010/06/2025|Communiqué|

Depuis la réforme des retraites, le maintien d’affiliation lors de congés pour lesquels vous ne versez pas de cotisations au régime spécial vieillesse était sur la sellette. Suite au refus de nos tutelles de maintenir vos droits, quel que soit la nature du congé, nous exigions qu’un décret vienne protéger vos droits dans le cadre de ces absences. Le projet nous a été adressé et devrait être entériné début juillet 2027. […]

9 04, 2025

[Enedis] Ouverture des négociations TAUTEM – Un sujet attendu et sensible

jfoem2025-04-09T16:53:10+02:0009/04/2025|Communiqué|

La démarche TAuTEM (Travaillons AUtrement et Transformons Ensemble nos modes de Management) a été initiée en 2020. Elle regroupe 4 objets de négociation : - Travail à distance, - Droit à la déconnexion, - Souplesse horaire, - Prise de travail sur chantier. Pour rappel, FO Energie a signé en 2021 les accords sur les 3 premiers thèmes. Concernant la Prise de travail sur chantier, nous n’étions pas signataire. La Direction d’Enedis avait alors pris une décision unilatérale pour mettre en place le dispositif. Le 9 avril, s’est ouverte la négociation TAUTEM. Elle est très attendue par les salariés [...]

10 03, 2025

[ENEDIS] ALTERNANTS – Vous avez le droit à des congés pour examens

Jésus HERNANDEZ2025-03-10T09:30:56+01:0010/03/2025|Communiqué|

Bientôt la période des examens pour nos alternants ! Saviez-vous que vous avez droit à des jours pour les préparer ? Le code du travail et l’accord Alternance d’Enedis prévoient que vous puissiez bénéficier de 5 jours de congés supplémentaires pour préparer vos examens.

3 02, 2025

[EDF SA] « Omnibus » va-t-il faire reculer la finance verte en Europe ?

jfoem2025-02-03T16:03:34+01:0003/02/2025|Communiqué|

« L'Omnibus », une législation européenne visant à simplifier les normes administratives soulève des inquiétudes quant à son impact sur les piliers de la finance verte en Europe, notamment la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Ces directives sont cruciales pour la transparence des entreprises en matière de durabilité et de respect des droits humains, décryptage [...]

27 01, 2025

[EDF SA] Et si on causait… de la lutte contre les violences conjugales ?

Jésus HERNANDEZ2025-01-27T16:21:05+01:0027/01/2025|Communiqué|

En France, les violences conjugales touchent chaque année des milliers de femmes. Selon les statistiques, près de 220 000 femmes sont victimes de violences physiques, psychologiques ou sexuelles de la part de leur conjoint ou ex-conjoint. Une large majorité de ces femmes sont salariées. C’est pourquoi l’entreprise doit jouer un rôle majeur pour lutter contre cette violence inacceptable !

10 01, 2025

Les changements en 2025 concernant la santé

jfoem2025-01-10T15:55:00+01:0010/01/2025|Fiche Pratique|

Les évolutions annoncées pour 2025 et résumées dans cette fiche pratique touchent à la fois la protection sociale, le suivi de la santé des enfants, les consultations médicales, la vaccination et la santé mentale.[...]

7 01, 2025

[EDF SA] Télétravail 2.0 : ensemble pour un nouvel Accord TAMA Innovant !

jfoem2025-01-07T12:10:50+01:0007/01/2025|Communiqué|

Une des négociations sociales phare de 2025 sera de redéfinir l’accord TAMA (travailler autrement, manager autrement) au sein d'EDF SA. Cet accord encadre les conditions de travail et plus particulièrement le télétravail dans l’entreprise. [...]

20 11, 2024

CPPNI Branche des IEG séance du 19 novembre 2024

Jésus HERNANDEZ2024-11-20T11:32:54+01:0020/11/2024|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Négociation de l’avenant n° 11 à l’accord prévoyance relatif à la mise à jour des taux de cotisation 2025 Négociation de l’accord primes et indemnités 2025 Négociation de l’accord de branche portant application de l’accord du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover « Incidences des arrêts de travail sur les congés annuels »