Thématiques Handicap

4 09, 2025

[ENEDIS] Accueil en alternance et intérim pour les personnes en situation de handicap

Jésus HERNANDEZ2025-09-04T10:19:18+02:0004/09/2025|Fiche Pratique|

L’alternance facilite l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et répond aux besoins de compétences d’Enedis. Ouverte du CAP à Bac+5, sans limite d’âge, elle concerne les métiers stratégiques d’aujourd’hui et de demain, notamment ceux liés à la transition énergétique. Enedis et les signataires de l’accord s’engagent aussi à accueillir des alternants préparant des diplômes de niveau cadre, afin de changer le regard sur le handicap et montrer que ces postes sont accessibles à tous.

16 07, 2025

FP – Le Fonds Social dédié des IEG de votre couverture supplémentaire maladie (Sanergi IEG)

jfoem2025-07-17T16:28:04+02:0016/07/2025|Fiche Pratique|

Qu’est-ce que le Fonds Social dédié des IEG ? Le Fonds Social dédié mis en place par Sanergi IEG est un dispositif de solidarité qui permet d’apporter une aide financière ponctuelle aux assurés confrontés à des dépenses importantes en lien avec la santé ou le handicap. Cette aide intervient uniquement en complément des remboursements effectués par les organismes sociaux habituels (Sécurité sociale, mutuelles, MDPH, etc.), et uniquement lorsque le reste à charge reste significatif pour la personne concernée. […]

5 03, 2025

CPPNI Branche des IEG séance du 4 mars 2025

Jésus HERNANDEZ2025-03-05T16:50:34+01:0005/03/2025|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Présentation de l’Agenda social 2025 Cette CPPNI était consacrée à la présentation de l’agenda social pour l’année 2025. L’occasion de découvrir les sujets que les employeurs souhaitent aborder pour la Branche des IEG cette année.

28 02, 2025

[ENEDIS] SERIE HANDICAP : Définition et faire reconnaitre son handicap (RQTH)

Jésus HERNANDEZ2025-02-28T16:44:49+01:0028/02/2025|Fiche Pratique|

L’accord Handicap 2024-2027 d’Enedis, signé par FO, comprend de nombreux dispositifs dédiés. C'est pourquoi FO a décidé de rédiger une série de fiches pratiques sur le sujet. Aujourd'hui : la définition du handicap et comment le faire reconnaitre (RQTH).

13 02, 2025

La Loi Handicap a 20 ans… – … Beaucoup de chemin reste à faire !

Jésus HERNANDEZ2025-02-13T08:14:34+01:0013/02/2025|Communiqué|

Adoptée en 2005, la Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a marqué une étape majeure dans l’histoire des politiques publiques française en matière de handicap. Portée par une volonté de transformation sociétale, elle pose le principe selon lequel « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus de tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté ».

21 11, 2024

Mobilisation pour le Téléthon 2024 : Ensemble, renforçons notre engagement solidaire !

jfoem2024-11-21T10:24:38+01:0021/11/2024|Communiqué|

Le Téléthon 2024 approche, et comme chaque année, il représente une formidable opportunité de démontrer notre solidarité et notre engagement envers une cause essentielle : la recherche sur les maladies rares et le soutien aux patients et à leurs familles.

19 11, 2024

Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées

jfoem2024-11-19T17:04:52+01:0019/11/2024|Communiqué|

La 28e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 18 novembre au dimanche 24 novembre 2024. Des centaines d’événements se dérouleront partout en France ! Le regard des autres ne devrait jamais être un handicap à l’évolution professionnelle ! Pour faire tomber les préjugés sur les handicaps visibles et invisibles, rendez-vous sur : https://www.semaine-emploi-handicap.com/

23 07, 2024

[EDF SA] Comité de suivi Handicap EDF SA – Déclaration

jfoem2024-07-23T10:36:40+02:0023/07/2024|Communiqué|

Le Comité de Suivi de l’accord Handicap d’EDF SA se réuni pour la seconde fois cette année. 2024 marque la moitié du « mandat » de cet accord. Notre Organisation Syndicale réitère sa position : viser une participation sociale et professionnelle des agents en situation de handicap, reconnaître leurs compétences. Inclure le handicap dans l’Entreprise et sensibiliser tous les acteurs. [...]

23 07, 2024

[EDF SA] Fiche pratique Handicap – Le comité des aides d’EDF SA

jfoem2024-07-23T10:26:28+02:0023/07/2024|Fiche Pratique|

Permettre aux salariés en situation de handicap de bénéficier au sein de l’entreprise d’une véritable égalité des chances tout au long de leur carrière, c’est apporter une attention toute particulière à leur parcours et savoir mettre en oeuvre les accompagnements éventuellement nécessaires tout au long de leur vie professionnelle. Le Comité des Aides est un organisme qui fait partie des dispositions qui mettent en oeuvre les conditions de l’égalité des droits et des chances des agents en situation de handicap par le biais d’une aide financière. [...]

18 04, 2024

[ENEDIS] HANDICAP : FO signe l’accord 2024-2027

Jésus HERNANDEZ2024-04-18T11:42:53+02:0018/04/2024|Communiqué|

Comme nous l’avions indiqué dans notre communiqué précédent, FO a proposé plusieurs avancées pour ce nouvel Accord handicap. Il reprend les revendications suivantes portées par FO : Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés Un accompagnement renforcé des parcours professionnels et une amélioration des conditions de rattrapage de carrière Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap Le maintien des aides individuelles, régionales et nationales, dans le cadre privé Une formation et un accompagnement renforcé [...]