Les 29 et 30 septembre 2026, la Fédération FO Énergie a organisé son Séminaire Handicap Fédéral. À cette occasion, plus de 40 référents et correspondants handicap FO, issus des différentes entreprises de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG), se sont réunis pour deux journées d’échanges, de sensibilisation et de partage d’expériences.
À compter du 1er janvier 2027, les cartes européennes de stationnement ne seront plus valables. La Carte Mobilité Inclusion remplace la Carte Européenne de Stationnement. Les personnes en situation de handicap devront être titulaires d’une Carte Mobilité Inclusion (CMI), mention “Stationnement”, pour continuer à bénéficier des droits liés au stationnement réservé.
La formation est un levier clé pour développer vos compétences, vous reconvertir ou sécuriser votre emploi. Des solutions existent pour faciliter votre accès à la formation. La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) vous ouvre droit à des dispositifs spécifiques, des aménagements adaptés et des aides financières pour concrétiser votre projet professionnel. FO Énergie vous informe.
En tant que salarié(e) statutaire de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG), vous bénéficiez d’un contrat de prévoyance mis en place par votre employeur. Périmètre concerné : garanties décès, Invalidité Absolue et Définitive (IAD) et aidants familiaux. FO Énergie vous en dit plus sur ces évolutions. […]
L’épargne salariale peut être débloquée avant terme dans certaines situations particulières pour les salariés proches aidants et en situation d’invalidité. Activité de proche aidant : [...]
Le 28 février dernier avait lieu la journée internationale des maladies rares. On en recense plus de 6 000 différentes. Ces maladies concernent près de 300 millions de personnes dans le monde, soit 4 à 5 % de la population. En France, elles touchent près de 3 millions de personnes. Souvent complexes et difficiles à diagnostiquer, elles nécessitent une meilleure reconnaissance, un accès équitable aux soins et un soutien renforcé à la recherche.
Comment bénéficier de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne en situation de handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, ainsi que toute personne atteinte d’une maladie chronique (asthme, diabète, infection par le VIH, hépatites, etc.).
Pour FO Énergie l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité absolue. FO vous conseille vivement d'effectuer la démarche de reconnaissance RQTH et recommande au salarié en situation de handicap de déclarer sa situation à l’employeur (même si non obligatoire), notamment pour avoir accès aux dispositifs réservés aux travailleurs handicapés. […]
Malgré une négociation difficile, FO Énergie a fait aboutir des avancées concrètes pour les salariés en situation de handicap. L’accord Handicap 2026-2029 renforce l’inclusion, l’accompagnement et la protection des droits. FO Énergie signera cet accord. DROITS PRÉSERVÉS ET NOUVEAUX ACQUIS OBTENUS Faciliter la démarche RQTH et sécuriser les droits [...]
Ouverte depuis de longs mois sans réellement progresser, cette négociation cruciale s’est rapidement caractérisée par un manque de rythme, d’ambition et de contenu de la Direction. Les quatre organisations syndicales (OS) représentatives à EDF SA étaient dans une totale incompréhension et une véritable impasse.