FO RTE vous explique. En direct du CSEC : Mobilité Attractivité Fidélisation 3 mesures de fidélisation en IdF disponibles mais exclusives : 1 seul choix possible [...]
La transposition, toute la transposition, rien que la transposition ! C’est le message que FO a martelé depuis la signature des ANI (accords nationaux interprofessionnels) du 14 novembre dernier, sur l’emploi des seniors et l’évolution du dialogue social, ainsi que l’avenant à la convention d’Assurance chômage. La transposition réclamée par FO portait aussi sur l’ANI transitions et reconversions professionnelles, conclu le 25 juin entre la majorité des organisations syndicales et les organisations patronales. […]
Issu de l’Accord National Interprofessionnel de novembre 2024, signé par notre confédération, le projet de loi a été présenté par le gouvernement ce 7 mai 2025. Les dispositions s’appliqueront au périmètre des entreprises de notre Branche des Industries Electriques et Gazières. [...]
Ce 15 avril 2025 s’est ouverte la 1ere réunion de négociation de l’accord Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP) au périmètre du Groupe Engie. Elle se déroulera sur plusieurs mois et FO vous informera à chaque étape.
Suite à l’appel d’offres concernant le contrat CSMA des salariés des IEG, PREDICA filiale de Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle avec une date d’effet au 1er juillet 2025.
Vous êtes concernés par ces prélèvements si vous êtes fiscalement domiciliés en France et rattachés à un régime français de Sécurité sociale, et si votre Revenu Fiscal de Référence (RFR) dépasse un certain seuil de revenus (votre RFR se trouve, en général, page 1 et 3 de votre avis d’imposition). […]
Cet accord : Anticipe l’évolution des métiers de demain par une connaissance de ceux d’aujourd’hui. Assure la sécurisation des parcours professionnels tout au long de la carrière Promeut l’alternance comme levier majeur de recrutement et d’insertion professionnelle Garantit l’accès à la formation et à l’information pour les TPE/PME Favorise un dialogue social constructif au bénéfice de la Branche. [...]
La direction a lancé en début d’année une concertation visant à rendre plus attractif le métier de TST-HTA. FO vous présente les revendications portées lors de la concertation et les avancées obtenues.
Dans un contexte de décroissance des aides aux entreprises sur l’alternance et d’annonces gouvernementales sur des efforts budgétaires à réaliser, nous avons finalisé les négociations sur le projet d’accord Formation et Alternance de notre Branche lors de la CPPNI du 10 octobre.
Monsieur le Directeur, vous nous présentez, aujourd’hui, l’organisation, les projets et la situation du personnel d’EDVANCE. C’est l’occasion, pour FO, d’apporter au Comité Groupe ses positions sur votre entité. Notre premier point d’expression porte sur les projets et les ressources au sein d’EDVANCE et du Groupe. FO se réjouit, qu’enfin, Flamanville 3 ait démarré. Nous constatons que ce long périple a permis, malgré tout, de reconstruire un socle solide de compétences qu’il faut, maintenant, fidéliser au sein du Groupe. Dans ce sens, les projets HPC, EPR 2 ou Sizewell offrent des perspectives sur le long terme aux salariés. [...]