Conseil d’Administration de la CAMIEG – Séance du 10 février 2026
À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Projet ROC (État d’avancement) Bilan COG 2022-2023-2024
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02, 2026
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02, 2026
Tempête Nils : le Service Public de l’Énergie mobilisé dans la durée
En ce 12 février, la tempête Nils frappe notre territoire, provoquant de nouvelles perturbations sur les réseaux de transport et de distribution d’électricité. Nous avons appris qu’un travailleur, en activité au moment des faits, a perdu la vie dans le contexte de cet événement climatique. Ce drame rappelle que ces situations exposent les salariés à des risques majeurs et impose que la sécurité des travailleurs demeure une priorité absolue. Nous espérons que le bilan humain ne s’alourdira pas dans les heures à venir.
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02, 2026
[EDF SA] ACCORD HANDICAP 2026-2029 – AVANCÉES CONCRÈTES, ACQUIS RENFORCÉS
Malgré une négociation difficile, FO Énergie a fait aboutir des avancées concrètes pour les salariés en situation de handicap. L’accord Handicap 2026-2029 renforce l’inclusion, l’accompagnement et la protection des droits. FO Énergie signera cet accord. DROITS PRÉSERVÉS ET NOUVEAUX ACQUIS OBTENUS Faciliter la démarche RQTH et sécuriser les droits [...]
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02, 2026
Remboursement des prothèses capillaires
Chaque année, le 4 février, la Journée mondiale contre le cancer rappelle l’importance d’un accompagnement global des personnes touchées par la maladie, bien au-delà du traitement médical. Parmi les enjeux essentiels figure la prise en charge de la perte de cheveux, souvent lourde de conséquences physiques et psychologiques. Cette fiche pratique vous présente les modalités pratiques de cette prise en charge pour tous les malades confrontés à cette perte, quelle que soit leur maladie. […]
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02, 2026
Retraités – Couverture Santé
Au moment du départ à la retraite, tout agent des IEG comptant au moins 15 années d’ancienneté perçoit une pension gérée et versée par la CNIEG. Il conserve également l’accès : Aux Activités Sociales. Aux Avantages en Nature Énergies. Et reste affilié à notre régime spécial de santé obligatoire, la CAMIEG, en tant qu’ouvrant droit. […]
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01, 2026
[Enedis] HOSPITALITY : La direction fait de la gratte sur le dos des agents
Le dispositif HOSPITALITY est en voie de généralisation sans réelle concertation, malgré les demandes répétées de retour d’expérience complet sur l’expérimentation. FO Énergie dénonce une mise en oeuvre imposée, ignorant les premiers retours des agents. [...]
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01, 2026
Tempête Goretti : Le Service Public de l’Énergie en première ligne
Alors que la tempête Goretti traverse violemment notre territoire, causant des dégâts significatifs sur les réseaux de transport et de distribution d'électricité, FO Énergie tient à exprimer sa solidarité et son soutien indéfectible à l'ensemble des agents des Industries Électriques et Gazières mobilisés sur le terrain. De jour comme de nuit, dans des conditions climatiques souvent extrêmes, les salariés font honneur à leur mission, incarnant par leur courage et leur technicité la véritable force du Service Public de l’Énergie. […]
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12, 2025
Couverture Supplémentaire Maladie – FO exige un alignement des prises en charge optique pour réduire le reste à charge des assurés
Depuis le 1er juillet, avec l’entrée en vigueur du nouveau contrat de santé pour les agents actifs et leur famille, Sanergi IEG s’appuie sur le réseau de soins Carte Blanche. Si FO Énergie ne remet pas en cause le […]
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11, 2025
[Enedis] Congé parent – N’oubliez pas de poser vos jours
Depuis le 1er janvier 2019, les salariés parents d’un ou plusieurs enfants bénéficient d’un congé parent en temps ou en chèque emploi service universel. Les salariés qui justifient d’un contrat de travail - CDI, CDD ou alternance - d’une durée minimale de 3 mois dans la Branche des IEG peuvent bénéficier du congé parent. Si vous avez choisi le congé parent [...]
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11, 2025
MOVEMBER 2025 – Prévention, solidarité, action : FO Énergie s’engage
Chaque mois de novembre, la moustache devient le symbole d’un combat essentiel : celui contre les cancers masculins — prostate, testicules — et contre les troubles de santé mentale encore trop souvent passés sous silence. À FO Énergie, nous affirmons avec force que la santé des salariés, hommes comme femmes, est une priorité syndicale. En parler, c’est aussi AGIR.