17 09, 2024

[Branche] Déclaration FO Énergie – CPPNI Branche des IEG séance du 17 septembre 2024

2024-09-17T13:12:11+02:0017/09/2024|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les employeurs, Cette CPPNI de rentrée se déroule dans un contexte politique particulier en attente de la constitution par le Premier ministre d’un nouveau gouvernement. Les jeux olympiques et paralympiques ont permis, quelque temps, de penser à autre chose que le marasme dans laquelle la France se trouve et plus particulièrement les Industries Électriques et Gazières. En effet, depuis la réforme des retraites, une inertie déconcertante s’est installée. À ce jour, le flou le plus absolu subsiste concernant la continuité d’affiliation. Aucune réponse des pouvoirs publics, les salariés pouvant être concernés marchent à vue et les [...]

6 09, 2024

[Enedis] QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Le n° vert change de nom et devient Écoute et Soutien

2024-09-06T09:41:31+02:0006/09/2024|Communiqué|

Écoute & Soutien 0 800 30 40 40 Le Numéro Vert « Qualité de vie au travail » existe depuis 2009. C’est un service d’écoute et de conseil mis à la disposition de l’ensemble des salariés d’Enedis. Il est anonyme et gratuit. Vous pouvez le contactez 24 h/ 24 7 j/ 7. En matière de qualité de vie au travail (QVT), FO a noté des progrès ces dernières années mais constate également la montée en flèche des indicateurs montrant que le mal-être et les risques psychosociaux progressent dans notre entreprise. Les managers ne sont pas épargnés. Pour FO, [...]

5 09, 2024

[EDF SA] Un réel intérêt pour la mise en place d’un CET de Fin de carrière

2024-09-05T10:34:22+02:0005/09/2024|Communiqué|

Près de 3 000 salariés ont répondu au sondage lancé par FO en début de période estivale sur l’intérêt de mettre en place un Compte Epargne Temps Fin de carrière à EDF SA (CET FDC). La délégation FO a d’ores et déjà porté cette revendication à la Direction et, grâce à vos réponses, nous allons pouvoir enrichir ces propositions.

21 08, 2024

Crèches, scolarité, activités sportives : certificats médicaux nécessaires ou non ?

2024-08-26T11:40:53+02:0021/08/2024|Fiche Pratique|

À l’approche de la rentrée scolaire, vous êtes nombreux à prendre rendez-vous chez le médecin généraliste afin d’obtenir des certificats médicaux pour le sport, la crèche ou l’école. Afin de vous faire gagner du temps, vous éviter d’avancer les frais voir d’avoir des frais, FO Énergie vous informe sur les situations pour lesquelles un certificat médical est réellement requis, et celles où il ne l’est pas. […] Télécharger la pièce jointe

14 06, 2024

FP CAMIEG – Le plafond 2025 des ressources pour bénéficier du régime complémentaire CAMIEG est fixé

2024-06-18T13:40:26+02:0014/06/2024|Fiche Pratique|

Vous êtes agent dans le secteur des Industries Électriques et Gazières (IEG) et vous souhaitez faire bénéficier un de vos ayants droit d’une protection supplémentaire grâce aux prestations complémentaires proposées par la CAMIEG. C’est possible sous certaines conditions. Qui peut en bénéficier ? L'éligibilité au Régime Complémentaire (RC) de la CAMIEG est d'abord déterminée par la situation personnelle de la personne à protéger, puis par ses ressources financières. […] Télécharger la pièce jointe

31 05, 2024

[Groupe EDF] NOUVEL ACCORD SUR LA MOBILITÉ DURABLE – Les Directions ne pouvaient pas faire moins !

2024-05-31T16:52:22+02:0031/05/2024|Communiqué|

Les cartes sur la mobilité durable viennent d’être dévoilées. Le projet d’accord proposé ne porte aucune véritable ambition sur la mobilité durable… Nous en sommes réduits au minimum du minimum, voire à une régression dans certaines des propositions par rapport au dernier accord signé. Pour illustrer nos propos, prenons simplement deux mesures emblématiques du projet d’accord a priori alléchantes : d’une part, le forfait mobilités durables multimodal et d’autre part, l’augmentation de l’abonnement aux transports en commun du type Navigo. […]

31 05, 2024

[Groupe EDF] Et si on causait… de l’emploi et des conditions de travail des seniors à EDF ?

2024-05-31T15:18:18+02:0031/05/2024|Communiqué|

9 mois après la mise en œuvre de la réforme des retraites (que notre syndicat a combattu avec force), de nombreux salariés d’EDF vont devoir travailler deux ans de plus. Le maintien et le suivi des seniors dans l’emploi deviennent donc un sujet majeur pour notre entreprise sous toutes ses dimensions (organisationnelles, économiques, RH ou sociales). Et la question prioritaire qui s’impose à nous est : comment adapter, améliorer les conditions de travail pour les seniors ou leur permettre de partir à la retraite en bonne santé ?

23 02, 2024

[EDF] Amis parisiens, cet été, préparez-vous à circuler – ou pas – au rythme des JO !

2024-03-04T17:07:12+01:0023/02/2024|Communiqué|

Conséquences des JO sur les sites EDF à Cap Ampère, Sextant, Wagram et la Défense Que vous soyez en joie - ou totalement hermétique - à la tenue des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 à Paris cet été, sachez qu’il y aura des conséquences plus ou moins impactantes pour nos sites d’EDF parisiens. Rapide tour d’horizon des « délocalisations » et conséquences sur l’organisation du travail. [...]

18 02, 2024

[GRDF] ALERTE RSafe – La Direction suspend l’expérimentation : FO entendu

2024-03-18T10:07:34+01:0018/02/2024|Communiqué|

La délégation FO GRDF a donné l’alerte lors du dernier CSE-C sur l’outil d’aide à la navigation RSafe pour les VSR (Véhicule Surveillance Réseau). Pour rappel, ce projet vise à doter les véhicules VSR d’une application embarquée de guidage et de traçabilité, afin de remplacer les plans papier décrivant la position des canalisations. L’utilisation de cette application ouvre la possibilité de réaliser la surveillance réseau par VSR à un seul salarié au lieu de 2 salariés aujourd’hui (Chauffeur et opérateur).

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