En février 2016, la direction et les organisations syndicales signataires avaient en grande pompe annoncé la mise en oeuvre du Forfait jour pour les Cadres. FO Énergie et Mines n’avait pas signé cet accord, car nous craignions des conséquences néfastes pour les cadres, mais également pour l’ensemble des salariés. Un an après sa mise en oeuvre, les faits nous donnent raison !
Grève du 7 mars dans les IEGUne seconde mobilisation réussie contre l’austérité FO Énergie et Mines se félicite du fait que les gaziers et électriciens se soient fortement mobilisés à l’appel des 5 fédérations contre le gel du Salaire National de Base. Hier, près de 50 % des salariés ont exprimé leur colère. L’exigence de ce mouvement social d’ampleur tourne autour de l’arrêt de la destruction des services publics de l’énergie et du manque de reconnaissance de ses salariés.Pourtant, pendant ce temps, certains de nos collègues, continuaient d’assurer leur mission de service public et réparaient les dégâts de la tempête Zeus. Hier, les baisses [...]
L'austérité, ça suffitUne délégation FO Énergie et Mines a été reçue par la direction d'EDF le 6 mars, dans le cadre de l'appel à la grève du 7 mars. Nous avons rappelé nos revendications.
Pour FO Énergie et Mines, se concrétise ce dont nous ne doutions pas ; c’est bien par la puissance de l’unité que nous ferons céder les employeurs.Nous avions raison de proposer en début d’année l’action unitaire.C’est une évidence : face aux employeurs et aux pouvoirs publics, c’est par l’action intersyndicale que nous sommes en train de les faire plier.Pour FO, il n’était pas imaginable que les employeurs repoussent cette exigence.C’est le 7 mars que l’interfédérale sera reçue et portera les revendications du personnel des IEG.Parce que NOUS sommes les services publics de l’énergie,Parce que nous sommes unis pour les défendre…Non [...]
La journée de mobilisation du 31 janvier dernier a confirmé la volonté des électriciens et gaziers d’exprimer fortement le rejet des plans de destruction des services publics de l’énergie.Les taux de grévistes ont été, dans nombre d’entités des Industries Électriques et Gazières, des plus élevés depuis nombre d’années. Dépassant sur certains sites les 50 %, parfois jusqu’à 80 %, les actions de résistance se sont multipliées. Les baisses de production sur les sites nucléaires et dans l’hydraulique l’ont confirmé.Deux jours plus tard, à l’occasion du CCE du 2 février, la direction d’EDF confirmait son projet de 7000 suppressions [...]
Devant les risques de fort accroissement de la charge de travail, FO a refusé de signer l’accord « Améliorer le fonctionnement et les conditions de travail des équipes au quotidien, pour plus de qualité de vie au travail et de performance des organisations ». Les deux organisations syndicales qui ont signé cet accord en juillet 2016 sans prendre en compte les baisses d’effectif doivent s’en mordre les doigts !
Depuis janvier, vous recevez votre bulletin de paie au format numérique dans un coffre-fort Digiposte. Plus de papier !D'après la direction, il s'agirait de mettre en place des outils numériques pour contribuer à la performance...FO Énergie et MInes aurait trouvé normal de proposer aux agents d'adhérer volontairement à cette nouvelle solution, plutôt que de les mettre devant le fait accompli et de les contraindre à effectuer une démarche pour résilier...
FO Énergie et Mines se félicite du fait que les gaziers et électriciens se soient fortement mobilisés à l’appel des 5 fédérations contre le premier gel à 0 % des salaires dans notre branche depuis 1946.Près d’un salarié sur deux a exprimé hier sa colère et sa volonté que les choses changent. Dans le même temps, les baisses de production ont été importantes (6000 MW dans le nucléaire, 2000 MW dans l’hydraulique, actions aussi dans le thermique, dans le gaz et les régies).Fort de ce mouvement, FO Énergie et Mines exige avec les autres organisations syndicales l’ouverture d’une négociation salariale à [...]
5 fédérations de l’énergie dont FO Énergie et Mines vous ont appelé à faire du 31 janvier une journée « entreprise morte », par la grève et tous moyens de mettre « bas les marteaux ».Le refus des employeurs d’ouvrir de réelles négociations sur le Salaire National de Base, dans un contexte où les fermetures de sites et les suppressions d’emplois se multiplient a été la « goutte » de trop.La politique de destruction des Services Publics de l’énergie nécessite que les salariés se dressent massivement.S’agissant des conséquences de cette austérité imposée par le 0 % du SNB, nous vous proposons de calculer votre [...]
Alors qu’en 2014 le barème de calcul des avantages en nature énergie avait généré une augmentation de plus de 300 %, en 2015 il avait encore pris 10 %.Mais ce n’est pas la baisse d’environ 5 % de cette année qui va changer les choses, puisque le barème 2017 remonte de 4 %.