12 12, 2016

SNB 0 %, Merci Patron !

2016-12-12T14:43:26+01:0012/12/2016|Communiqué|

Le couperet est tombé : les employeurs de la branche des IEG ont indiqué que le Salaire National de Base augmentera de : 0 % !Une première depuis 1946. L’austérité salariale continue. Pour FO Energie et Mines, ces décisions sont inacceptables, injustes et irrespectueuses par rapport à la reconnaissance à laquelle les agents ont droit ! Les employeurs n’ont rien trouvé de mieux que de communiquer sur VEOL de façon provocante.Extrait :« À l’issue de la négociation, les mesures suivantes ont été retenues : le Salaire National de Base restera stable en 2017 »… Il nous semble nécessaire de démontrer à nos employeurs toute notre « gratitude » pour ces mesures salariales. [...]

12 12, 2016

CSNP – Ministre Séance du 9 décembre 2016

2016-12-12T11:12:15+01:0012/12/2016|Communiqué|

Les dispositions d’un accord conclu au sein des IEG peuvent être rendues obligatoires pour tous les employeurs compris dans la branche. Après un avis motivé et favorable rendu par la Commission Supérieure Nationale du Personnel, un arrêté impose son application, si les ministères de l’Énergie et du Travail en décident ainsi.Nous pourrions ici citer l’exemple de Direct Energie qui échappe, en ne se soumettant pas aux obligations légales en question, à l’application desdits accords. Les personnels de ces entités sont donc privés d’une partie non négligeable de leurs droits.À l’occasion de cette instance, l’extension de trois textes était [...]

8 12, 2016

Ils ont osé : 0 % d’augmentation du SNB

2016-12-08T16:31:26+01:0008/12/2016|Communiqué|

L’ensemble des OS quitte la séanceToutes les organisations syndicales ont quitté la table des négociations en réaction à cette provocation indécente de ne pas augmenter le SNB en 2017.0 % : cette annonce est strictement inacceptable. Pour rappel, le SNB est la seule variante de la rémunération principale permettant de maintenir le pouvoir d’achat des salariés actifs de façon collective et de calculer le montant de retraite des futurs inactifs.Ce choix des dirigeants des entreprises de la Branche est en totale contradiction avec les besoins de relance économique.Pour FO Énergie et Mines il s’agit de prendre les mesures justifiées sur [...]

5 12, 2016

Mesures salariales 2017 – FO demande 2 % d’augmentation du SNB

2016-12-05T14:56:07+01:0005/12/2016|Communiqué|

La négociation sur le Salaire National de Base se tiendra le 8 décembre prochain. Pour FO, booster le pouvoir d’achat des salariés des IEG est une nécessité. Outre cela, il est temps que l’actif humain, réel levier pour relancer l’économie, prime sur l’actif financier.Nous demandons aux employeurs d’aborder avec loyauté et énergie cette négociation qui ne doit pas relever uniquement du champ des entreprises et ainsi n’écarter aucun salarié du système.FO Énergie et Mines rappelle que la part fixe, c’est-à-dire la rémunération principale, est la seule base réelle du pouvoir d’achat des salariés et la seule base de [...]

22 11, 2016

Intéressement : à situation exceptionnelle, FO demande des mesures exceptionnelles !

2016-11-22T11:20:19+01:0022/11/2016|Communiqué|

Les niveaux de critères déterminant le montant de l'intéressement sont au nombre de 5. Deux d'entre deux concernent l'Ebitda et la production d'électricité.Les résultats en baisse et des éléments extérieurs vont venir impacter de plein fouet le niveau de production d'électricité avec des répercussions sur le chiffre d'affaires. Ces éléments auront également des conséquences sur le montant de l'intéressement des agents.C'est pourquoi nous demandons un complément d'intéressement permettant de pallier les conséquences de ces éléments externes à l'entreprise afin de maintenir a minima un niveau d'intéressement identique à celui versé pour l'année 2015. 

14 11, 2016

Avancements au choix : Cadre, Maîtrise, Exécution

2016-11-14T14:37:25+01:0014/11/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines a récemment demandé aux employeurs l’ouverture de négociations sur les avancements au choix. Ceux-ci sont l’occasion de reconnaître financièrement l’investissement des agents, et pas uniquement dans le cadre d’une intensification de la charge de travail, comme cela a été le cas avec le Forfait jour…  

14 11, 2016

Élections IRP 2016 : Rémunération – Redynamisons les salaires

2016-11-14T11:24:46+01:0014/11/2016|Fiche Pratique|

Hausse des prix, mesures d'austérité, précarité, augmentation du coût des transport, hausse des prix du logement .... : tout concourt à accentuer la baisse du pourvoir d'achat.Pour FO Énergie et Mines, la question du pouvoir d'achat est pourtant centrale, elle constitue meme une urgence sociale et économique. Augmenter les salaires, c'est aussi favoriser la consommation, moteur de la croissance économique.    

10 11, 2016

EDF – Filière RH en danger! FO tire la sonnette d’alarme

2016-11-10T15:45:49+01:0010/11/2016|Communiqué|

Ces dernières années, la stratégie et les orientations de l’entreprise ont eu des impacts négatifs sur beaucoup de métiers. La recherche effrénée de productivité découlant d’une logique purement financière amène l’entreprise à réduire les effectifs froidement, faisant fi de la charge et des conditions de travail, mais également des conséquences sur la qualité de l’activité et de l’importance de celle-ci sur le fonctionnement global de l’entreprise. Les métiers tertiaires sont de plus en plus impactés.

7 11, 2016

Élections IRP 2016 : Rémunération : Redynamisons la politique salariale

2016-11-07T10:28:51+01:0007/11/2016|Non classé|

L’amour et l’eau fraîche ne permettent pas de subsister dans notre société, la rémunération est un sujet sur lequel FO Énergie et Mines revendique des améliorations importantes. Les employeurs ainsi que l’actionnaire principal, l’État, doivent prendre conscience que l’augmentation des salaires et du pouvoir d’achat est une nécessité sociale qui s’impose, également du point de vue del’efficacité économique. Vos élus FO Énergie et Mines ne demandent pas la charité, mais agissent pour une redynamisation de la politique salariale prenant réellement en compte votre investissement dans votre activité. 

2 11, 2016

Élections IRP 2016 : Taux d’avancement au choix

2016-11-02T14:34:06+01:0002/11/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines demande à la branche l'ouverture immédiate des négociationsFO Énergie et Mines vient d’adresser aux employeurs de la branche une demande d’ouverture de négociations portant sur les avancements aux choix, pour que ceux-ci puissent être attribués d’ici la fin de l’année.Que les entreprises (notamment les deux opérateurs historiques EDF et ENGIE, pesant particulièrement dans cette négociation) ne viennent pas prétexter leurs choix stratégiques pour le moins contestablesLe futur gouffre « Hinkley Point », lancé selon nous prématurément par EDF et le gouvernement.Le rachat désastreux d’International Power, il y a quelques années, par ENGIE. Ce n’est pas [...]

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