5 fédérations de l’énergie dont FO Énergie et Mines vous ont appelé à faire du 31 janvier une journée « entreprise morte », par la grève et tous moyens de mettre « bas les marteaux ».Le refus des employeurs d’ouvrir de réelles négociations sur le Salaire National de Base, dans un contexte où les fermetures de sites et les suppressions d’emplois se multiplient a été la « goutte » de trop.La politique de destruction des Services Publics de l’énergie nécessite que les salariés se dressent massivement.S’agissant des conséquences de cette austérité imposée par le 0 % du SNB, nous vous proposons de calculer votre [...]

Alors qu’en 2014 le barème de calcul des avantages en nature énergie avait généré une augmentation de plus de 300 %, en 2015 il avait encore pris 10 %.Mais ce n’est pas la baisse d’environ 5 % de cette année qui va changer les choses, puisque le barème 2017 remonte de 4 %.

À l’occasion de la Commission Paritaire de Branche du 19 janvier 2017, les 5 fédérations syndicales ont demandé l’ouverture de négociations sur l’évolution du SNB.Son gel, brutalement imposé par un 0 % historique est une injure aux salariés dont la productivité est en constante augmentation.C’est pourquoi les fédérations syndicales ont donc décidé de faire du 31 janvier 2017 une journée de mobilisation et de grève dans toutes les entreprises de la branche des IEG.Nous vous invitons à organiser en commun des Assemblées Générales du personnel sur le thème du salaire afin de converger vers notre objectif commun : l’ouverture d’une [...]

Commission Paritaire de Branche du 19 janvier 2017 31 janvier 2017 : L’intersyndicale appelle à la grève0 % du Salaire National Brut : pour FO, imposer n’est pas négocier ! Premier point à l’ordre du jour, l’agenda social 2017 amenait les 5 fédérations syndicales à prononcer une déclaration portant l’exigence d’une ouverture de négociations sur le Salaire National Brut. Prétendant avoir déjà négocié ce 0 % historique qu’ils nous imposent, propos très révélateur, encore, de leur conception du dialogue social, les employeurs ont tout simplement ignoré notre demande.Les 5 fédérations ont donc considéré impératif et urgent d’engager la préparation d’un mouvement unitaire vers une grève le mardi [...]

Vous trouverez ici la grille de salaire 2017.

-30 %, -40 %, -50 %... selon votre entreprise, sur les Avancements Individuels au Choix.0 % sur le Salaire National de Base, une perte sèche de pouvoir d’achat pour les agents, pour la première fois depuis la nationalisation de l’énergie.Liquidation avant fermeture ? À quand le « Black Friday » ? Le démantèlement des entreprises d’accélère, le Service Public de l’Énergie et le Statut sont en danger.Face à cette situation, la fédération FO Énergie et Mines fait face à ses responsabilités et propose de construite la riposte.

FO Énergie et Mines exige que l’entreprise reconnaisse la pénibilité et les contraintes liées aux déplacements fréquents et/ou lointains des salariés.L’URSSAF redresse tous les ans les entreprises de la Branche concernant les forfaits remboursés aux salariés dans le cadre de la Pers 793 et autres dispositions statutaires et réglementaires.Jusqu’à présent, les entreprises supportaient financièrement la fiscalité inhérente aux frais remboursés aux salariés. Désormais, les employeurs vont en faire supporter l’impact fiscal aux salariés.La culpabilité et la stigmatisation des agents, les négociations déloyales menées par les employeurs ont assez duré.