11 02, 2016

Mouvement national intersyndical du jeudi 18 février 2016 : pour la pérennité d’EDF, du Service Public et des emplois

2016-02-11T15:39:00+01:0011/02/2016|Communiqué|

Communiqué intersyndical Mouvement national intersyndical du jeudi 18 février 2016 Pour la pérennité d’EDF, du Service Public et des emploisFO Énergie et Mines et les autres organisations syndicales appellent à une mobilisation générale le 18 février à EDF SA.Après les attaques contre l’Hydraulique, le Nucléaire, les conséquences de la Direction Commerce avec la fin des tarifs vert et jaune, le plan d’économie visant les fonctions tertiaires et supports, la Direction d’EDF va présenter au Comité central d’entreprise le 18 février prochain un projet de fermeture anticipée de centrales au fuel (Porcheville, Cordemais) en 2017 et 2018, et de centrales [...]

10 02, 2016

Mobilisation du 18 février 2016 pour la défense des IEG

2016-02-10T11:00:41+01:0010/02/2016|Communiqué|

Les fédérations FO Énergie et Mines, FCE-CFDT, et FNME-CGT se sont rencontrées le 4 février dernier afin de partager leurs analyses sur la situation que traversent actuellement les IEG.À travers cet échange, il ressort une nouvelle fois la nécessité de ne pas rester sans agir, sans proposer une mobilisation aux électriciens et gaziers, notamment face aux différents projets en cours.C’est pourquoi les fédérations ont décidé d’une mobilisation le 18 février prochain, appelant ainsi tous les électriciens et gaziers à cesser le travail, à reprendre en main leur outil de travail, à participer aux actions déclinées dans les métiers.À [...]

10 02, 2016

Accord temps de travail des cadres FO ne signera pas

2016-02-10T10:53:26+01:0010/02/2016|Communiqué|

Le temps de travail est un sujet important dans une entreprise.À EDF, depuis quelques années, ce dossier est devenu un point de crispation, voire une obsession pour les directions.Cependant, pour FO Énergie et Mines, aucun recul social ne peut et ne doit être accepté. Les dégradations des conditions de travail, l’augmentation de la durée du travail, la régression salariale… tous ces points, exprimés par les salariés, ont amené les syndicats à signifier leur refus concernant cet accord. FO Énergie et Mines ne signera donc pas l’accord sur le temps de travail des cadres. 

8 02, 2016

Barèmes des frais de déplacement au 1er janvier 2016

2016-02-08T10:27:35+01:0008/02/2016|Communiqué|

À la suite de l’accord de branche, relatif aux primes et indemnités dans les Industries Électriques et Gazières au 1er janvier 2016, les frais de restauration ont été revalorisés de 1 % et les frais d’hôtel de 1.84 %.Attention : La première ligne de chaque barème correspond aux collèges exécution et maîtrise, la seconde ligne au collège cadre.

5 02, 2016

18 février : mobilisation des Electriciens et Gaziers

2016-02-05T16:48:04+01:0005/02/2016|Communiqué|

Pour l’Emploi, pour nos Entreprises, pour le StatutPas une entreprise des IEG n’échappe aux conséquences des multiples projets qui s’amoncellent et qui menacent le Service Public Républicain, nos emplois, notre rémunération.Fin des tarifs Réglementés de Vente, ouverture à la concurrence des concessions hydroélectriques, fermetures des centrales thermiques, plans stratégiques guidés par des logiques purement boursières, injonction d’un état patron qui n’assume pas ses erreurs, ouverture à d’autres actionnaires pour RTE, régionalisation des Distributeurs, entêtement à vouloir régler par plus de libéralisme les problèmes créés par la libéralisation du marché de l’énergie, loi de transition énergétique aux propositions absurdes…Les [...]

29 01, 2016

Que va-t-il se passer en avril?

2016-01-29T10:00:14+01:0029/01/2016|Communiqué|

Le projet présenté au CCE du 28 janvier 2016 prévoit la création de : - 8 Directions Clients Territoires Employeurs (DCT) au sein du Service Commun.- 1 Délégation Patrimoine Industriel (DPI) rattachée aux DR (Direction Réseau). FO Énergie et Mines fait le point sur les impacts de cette réorganisation.

22 01, 2016

EDF SA, la mobilisation s’amplifie !

2016-01-22T11:01:00+01:0022/01/2016|Communiqué|

 EDF SA, la mobilisation s’amplifie !La journée de mobilisation du 21 janvier contre la casse programmée d’EDF et les suppressions d’emplois a été une vraie réussite. En réalité, c’est quasiment un agent sur deux d’EDF SA qui était absent hier.Parallèlement, la baisse de production a été importante du fait de l’action des agents du nucléaire, du thermique et de l’hydraulique. Il y a eu 11 500 MW de baisse cumulés entre ces différents moyens de production.C’est fort du résultat de ces actions que FO Énergie et Mines va poursuivre ses interventions auprès des Pouvoirs Publics dans le prolongement de [...]

21 01, 2016

70 ans des IEG – demande d’une prime anniversaire

2022-05-23T12:44:44+02:0021/01/2016|Communiqué|

Pour les 70 ans du Service Public de l'Énergie, FO demande une prime aux employeurs Le 8 avril 2016, comme vous le savez, nous commémorons les 70 ans des Industries Électriques et Gazières et donc notre Statut National. À cette occasion, FO Énergie et Mines a envoyé hier un courrier aux présidents de l’UFE et de l’UNEmIG, afin de demander l’octroi d’une prime à destination des agents des IEG.

19 01, 2016

Lettre aux salariés N°1: FO vous informe – Redynamisons les Salaires

2016-01-19T09:00:39+01:0019/01/2016|Communiqué|

Chaque mois, FO analyse un thème touchant de près la vie des agents. Nous vous informons de la situation actuelle et des souhaits d’évolution que nous portons.Pour ce mois de janvier, la délicate question des salaires… Après la proposition faite lors des dernières négociations d’une hausse du Salaire National de Base (SNB) de 0,2% par les employeurs, FO Énergie et Mines constate que les employeurs tendent de plus en plus vers le zéro en termes d’évolution salariale.Calculs savants et grandes expressions pour justifier cette proposition dérisoire : la « conjoncture », ou leur lecture de celle-ci, l’imposerait… Sauf qu’à côté, le [...]

8 01, 2016

Temps de travail des cadres : Point de situation au 7 janvier

2016-01-08T15:40:00+01:0008/01/2016|Communiqué|

Temps de travail des cadres : Point de situation au 7 janvier Le 7 janvier 2016 s’est tenue une nouvelle réunion de négociation portant sur un projet d’accord sur le temps de travail des Cadres.La Direction a présenté les évolutions suite aux négociations du 6 janvier :Maintien des dispositions de l’Accord de 1999 (Accord National et avenants locaux),Mise en œuvre d’un système de forfait jour sur la base du volontariat avec possibilités de réversibilité sur les dispositions de l’Accord de 1999,Trois formules de forfait jour :Forfait de référence 209 joursForfait de 196 jours (*)Forfait de 179 jours(*)Forfait de 167 jours(*)Durée quotidienne maximale de travail limitée à 10H/jour, sauf [...]

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