L’Article 9 du Statut prévoit de négocier le Salaire National de Base (SNB) et lui seul : or, les chiffres présentés par les employeurs, qui leur permettent d’afficher « une augmentation minimale du budget des mesures salariales », confondent allègrement SNB, Avancements Individuels au Choix et critère d’ancienneté. Ils omettent en outre, à dessein, le phénomène de remplacement générationnel ou « effet de noria »…Pour FO, l’augmentation de 0,2% du SNB ne soutient ni le pouvoir d’achat des agents ni l’économie au sens large !    

La loi n°2014-617 du 13 juin 2014 relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d’assurance vie en déshérence commence à produire ses effets.Cette loi, visant en principe à protéger le droit de propriété des épargnants,  peut vous concerner tant à titre privé que professionnel (pour l’épargne salariale) : elle vise les comptes inactifs, qui doivent être identifiés par les prestataires des services bancaires et transfère les avoirs de ces comptes à la Caisse des Dépôts.

À l’heure où nous recevons tous notre déclaration d’impôt sur les revenus imposables 2014, certains seront plongés dans la stupéfaction.En effet, le nouveau barème URSSAF fait littéralement exploser l’avantage en nature énergie dont tous les agents IEG devront s’acquitter. Ceci implique une augmentation spectaculaire de plus de 300% en l’espace de seulement 2 ans.Aux détracteurs du service public, à ceux qui pointent du doigt cet avantage en nature soumis à l’impôt (tous les avantages en nature ne sont pas soumis à l’impôt, tels : les voitures de fonction, les logements mis à disposition, les frais de nourriture..), nous réagissons. [...]

L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou à la performance de l’entreprise en leur versant une prime.Toutefois, il demeure un élément de la rémunération complémentaire, qui ne rentre pas dans le calcul du montant de la retraite : il ne doit pas, et ne peut pas se substituer aux augmentations salariales, seul réel moyen de reconnaissance du professionnalisme de tous les agents !En pièce jointe, retrouvez :Les positions FO Énergie et Mines relatives à la place de l’intéressement dans la rémunération salariale,Quelques chiffres intéressants, Indices des Prix à la Consommation, Allocations Familiales, Indice de Référence des Loyers, révélant [...]