25 06, 2014

FO signe l’Accord intéressement 2014 – 2016

2014-06-25T15:26:52+02:0025/06/2014|Communiqué|

La négociation du nouvel Accord Intéressement 2014-2016 arrive à son terme. Le projet d’accord, présenté en CCE d’ERDF le 12 juin dernier, doit maintenant être présenté à la signature des différentes Organisations Syndicales.Or, même si l’Accord Intéressement proposé progresse, il est couplé à un avenant à l’Accord d’Abondement qui entraîne une perte pour les salariés.C’est pourquoi FO Énergie et Mines a donné un avis favorable à l’augmentation moyen de l’intéressement, mais a refusé de valider une remise en cause de la politique d’abondement.

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13 01, 2014

La grille de classification et la rémunération principale dans les IEG

2014-01-13T15:19:27+01:0013/01/2014|Fiche Pratique|

Salariés de la branche des IEG, vous êtes presque tous soumis à la grille de rémunération qui fixe votre niveau de rémunération : Le NR.Le niveau de votre emploi est fixé par le GF(Groupe Fonctionnel).FO Énergie et Mines met à votre disposition une fiche pratique sur la grille de rémunération, la grille des salaires et le tableau de correspondance par plages de GF et de NR.

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16 12, 2013

Salaires, augmentations 2014

2013-12-16T11:40:21+01:0016/12/2013|Communiqué|

Pour la deuxième année consécutive, les employeurs, après avoir saboté la négociation statutaire, décident d’une augmentation générale de salaire qui fait perdre 1 % de pouvoir d’achat aux électriciens et gaziers.En décidant unilatéralement d’une augmentation de 0,3 %, pour une inflation prévue de 1.3, les employeurs ont une nouvelle fois choisi le passage en force plutôt que de rouvrir la négociation…

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18 11, 2013

Salaires avancements 2014 – Mettre la pression pour exiger notre dû

2013-11-18T13:55:20+01:0018/11/2013|Communiqué|

Pour augmenter votre pouvoir d’achat et mettre fin à la rigueur et à l’austérité salariale, participez à la pétition en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous : http://www.petitions24.net/signatures/salaire_ieg_2014/ Les pétitions seront remises le 28 novembre 2013 lors de la prochaine Commission Paritaire de Branche des IEG.Cette dernière lance les négociations salariales 2014. Faites entendre votre voix auprès des employeurs et soutenez la négociation salariale.

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9 09, 2013

Tour d’horizon sur l’Épargne Salariale dans les I.E.G. en 2013

2013-09-09T12:36:18+02:0009/09/2013|Fiche Pratique|

L’épargne salariale a pris en quelques années une part importante dans la politique de rémunération des Entreprises. La majorité des agents dispose d’un compte Épargne Entreprise.Devant la multiplication des dispositifs d’épargne, les agents peuvent être perdus et hésitants dans leurs choix de placements éventuels.C’est pourquoi, sans être une officine bancaire ou financière, FO Energie et Mines propose aux agents un document de synthèse de l’épargne salariale, sans pour autant les orienter ou les convaincre de réaliser tel ou tel placement financier.FO Energie et Mines est respectueuse du choix de chacun.On pourra voir dans cette synthèse que la politique [...]

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9 07, 2013

Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement : circulaire d’application

2013-07-09T08:36:59+02:0009/07/2013|Communiqué|

Des précisions étaient nécessaires concernant l'application de la loi du 28 juin 2013  relative au déblocage anticipé des fonds issus de la participation et de l'intéressement, vous trouverez donc en pièce jointe la circulaire d'application du 5 juillet 2013 concernant cette loi.Nous vous renvoyons plus précisément à la question n°5 qui explicite clairement que le déblocage concerne également l’abondement. A cela s’ajoute la question n°13 sur les modalités à appliquer pour que le salarié puisse faire sa demande.

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