Rendre aux salariés les fruits de leur travail, rééquilibrer la répartition des richesses créées en augmentant les salaires, tels fut les revendications portées lors de la manifestation du 28 mars 2013.Celle-ci s’est tenue devant les sièges d’EDF et de GDF Suez où le flot de manifestants est venu en masse réclamer la réouverture des négociations salariales.
Vous trouverez un tableau concernant la grille de salaire 2013.
FO Énergie et Mines, signataire de l’accord d’intérressement 2011 – 2013, a été soucieuse de la bonne application de cet accord dans l’intérêt de l’ensemble des salariés de GrDF.Nous nous interrogeons sur les raisons de la non-atteinte du critère spécifique gaz ayant pour conséquence la baisse de la rémunération de l’intérressement GrDF pour cette année.Bien que la rémunération périphérique rentre dans le pouvoir d’achat des salariés des IEG, il n’en demeure pas moins qu’elle reste variable, et surtout, qu’elle ne doit pas être la composante principale de la rémunération.C’est pourquoi FO Énergie et Mines se bat pour l’augmentation [...]
Fuites dans la presse d’un rapport de la Cour des Comptes sur les salaires à EDF LA FICELLE EST UN PEU GROSSE ! En même temps que l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives d’EDF déposait un recours devant le Conseil d’État contre la nomination d’un haut fonctionnaire chargé de fermer Fessenheim, le Gouvernement n’a rien trouvé de mieux que de faire « fuiter » dans la presse un prétendu « scoop » sur la rémunération à EDF qui devait être rendu public demain.Or, que reproche exactement la Cour des Comptes aux électriciens ? D’avoir une augmentation de la masse salariale 3 à [...]
Les deux confédérations Force Ouvrière et CGT réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013.Cet accord refusé par deux des trois grandes confédérations syndicales organise une plus grande flexibilité pour les salariés, un recul de leurs droits individuels et collectifs au bénéfice des employeurs.La lutte contre le chômage appelle une rupture avec les politiques d’austérité et de rigueur préjudiciables à l’emploi en qualité et en quantité.Le gouvernement annonçant son intention de retranscrire dans la loi un mauvais accord pour les droits sociaux, Force Ouvrière et la CGT décident d’appeler [...]
Lors de la CPB du 17 janvier dernier, les 5 fédérations ont une nouvelle fois demandé à l'UFE et à l'UNEmIG la réouverture des négociations sur le Salaire National de Branche (SNB).Le but de cette pétition s'inscrit dans notre exigence de réouverture des négociations.Elle sera portée aux employeurs de la branche lors de la prochaine Commission Paritaire du 07 février 2013.Vous pouvez retourner vos signatures par courrier au 60 rue Vergniaud, 75013 Paris, par retour de mail ou directement sur internet en cliquant ICI. Vos réponses sont attendues à la fédération à la date butoir du 05 février 2013
Lors de la CPB du 17 janvier dernier, les 5 fédérations ont une nouvelle fois demandé à l'UFE et à l'UNEmIG la réouverture des négociations sur le Salaire National de Branche (SNB).Le but de cette pétition s'inscrit dans notre exigence de réouverture des négociations.Elle sera portée aux employeurs de la branche lors de la prochaine Commission Paritaire du 07 février 2013.Vous pouvez retourner vos signatures par courrier au 60 rue Vergniaud, 75013 Paris, par retour de mail ou directement sur internet en cliquant ICI. Vos réponses sont attendues à la fédération à la date butoir du 05 février 2013
Salaire National de Base – Avancements au choix : Les syndicats passent à l’offensive Une nouvelle fois, dans le prolongement de l’initiative FO de décembre dernier, les fédérations se sont réunies. Elles ont constaté l’autisme persistant des syndicats Patronaux UFE et UNEmIG face à la demande forte et unanime de réouverture des négociations salariales.Dans son compte rendu FO y dénonce le manque de loyauté des employeurs dans cette négociation. De plus, concernant les avancements au choix le compte n’y est pas.C’est pourquoi une pétition vous est adressée en pièce jointe. Son but est de conduire à une mobilisation des [...]
Malgré la hausse continue du chiffre d’affaires des entreprises des IEG et du discours des Directions, votre pouvoir d’achat n’a cessé de baisser sur ces trois dernières années.Une raison de plus pour se mobiliser et revendiquer des hausses de salaire.Votre pouvoir d’achat est en baisse !Valérie, Pierre, Nadia et FO vous disent de combien.
A la suite de l’accord relatif au Primes et Indemnités dans les Industries Électriques et Gazières au 1er janvier 2013, les frais de restauration ont été revalorisés de 2.97% et les frais d’hôtel ont été revalorisés de 6.30 %.