Tous les ans, au mois de juin, se déroule le mois des fiertés (Pride month). Cette célébration est l’occasion de lutter contre les discriminations dont font l’objet les personnes LGBTQ+ par la sensibilisation du plus grand nombre dans le cadre d’évènements festifs. Engagée contre toutes les discriminations, FO Énergie s’inscrit pleinement dans cette célébration.
Le 22 mai dernier, Elisabeth Borne a affirmé, devant le Conseil National de la Transition Écologique, que son gouvernement allait interdire l’installation de chaudières à gaz dans les bâtiments existants pour baisser les émissions de CO2 de la France et ainsi atteindre la neutralité carbone en 2050. Cette annonce brutale fait réagir l’interfédérale qui vient, par l’intermédiaire d’un courrier, d’interpeler le Président de la République. Pour les organisations syndicales signataires de ce courrier, la planification écologique, et en particulier énergétique, doit prendre en compte de nombreux facteurs et porter un regard attentif sur tous les enjeux, qu’ils [...]
Les représentants FO reçoivent régulièrement des demandes concernant le CET. C’est pourquoi nous allons vous proposer 4 fiches dédiées sur ce thème : 1. Comment l’ouvrir ? 2. Comment l’alimenter ? 3. Monétiser / Transférer vers un PERCO, RSR… 4. Comment l’utiliser ? Salarié(e) d’Enedis, vous pouvez ouvrir un CET quelle que soit votre ancienneté, que vous soyez statutaire ou non. L’ouverture se fait automatiquement lors de votre premier versement.
Alors que les décrets sont faits en catimini par les pouvoirs publics, FO Énergie, avec l’intersyndicale des IEG, a décidé de poser trois revendications essentielles afin de sauvegarder les intérêts des personnels en limitant les effets de cette loi. Les revendications L’article 1er de la loi stipule que le régime spécial de retraites des IEG est applicable aux salariés embauchés avant le 1er septembre 2023 sous conditions d’affiliation sans aucune interruption. Cette notion d’interruption pose un problème, car malgré un décret et une liste à la Prévert de toutes les situations rencontrées, l’interprétation peut être fallacieuse. Le régime [...]
Ce 1er juillet, le Tour de France 2023 s’élancera encore une fois hors de l’Hexagone, à Bilbao, dans le Pays basque espagnol. Le peloton découvrira à cette occasion des lieux emblématiques de Bilbao, comme le nouveau stade de San Mamés ou le musée Guggenheim. Après deux jours de course de l’autre côté des Pyrénées, le peloton retrouvera les routes de France puis empruntera un parcours concentré dans le Sud.
Le Compte Epargne Temps vous permet d’épargner des jours de congés et de repos, ainsi que certaines primes ou indemnités. Mais connaissez-vous vos possibilités pour en faire bon usage ?
Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité et d’accueil d’un enfant est allongé. FO vous aide à mieux connaitre vos droits. Qui peut bénéficier de ces congés ? Tout salarié d’Enedis, quel que soit son contrat et sans conditions d’ancienneté Le père de l’enfant (filiation), mais aussi toute personne liée à la mère (mariage, PACS, concubinage), quel que soit son sexe
La négociation sur l’Accord Intéressement est ouverte. La Direction propose un paramétrage à haut risque pour les salariés (critères difficilement atteignables) et sans prise en compte de l’inflation pour le calcul de l’intéressement moyen. […]
Alors que l’inflation n’a jamais atteint un tel niveau depuis longtemps, la Direction d’EDF SA reste sourde concernant l’augmentation de la rémunération des salariés. Qu’il s’agisse de la clause de rendez-vous dans le cadre de l’Accord Mesures Salariales 2023 ou encore de l’intéressement, la Direction tire vers le bas sur tous les champs en faisant des propositions inacceptables - quand elle en fait… […] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
Chaque année, les critères de l’intéressement doivent être re-vus. FO Energie et Mines prend ses responsabilités et signe l’avenant pour préserver votre pouvoir d’achat. Les avancées obtenues par FO lors de la négociation : Satisfaction clients : une ambition à un niveau toujours très élevé, mais avec la mise en place d’un seuil intermédiaire qui préserve l’intéressement Prévention des accidents : une progression modérée de l’ambition Transition énergétique (% de véhicules électriques sur l’ensemble du parc) : correction de l’écart entre le niveau le plus haut et le plus bas pour augmenter le % de réussite.