[GRDF] Mesures salariales 2023 – FO signe : pourquoi ?
Retrouvez dans cette communication les raisons de la signature de FO pour les mesures salariales 2023. Bonne lecture
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11, 2022
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11, 2022
Bouclier Tarifaire : Chiche !
À grand renfort de communication, les pouvoirs publics se félicitent de la mise en œuvre d’un bouclier tarifaire concernant la vente d’électricité. Rappelons tout d’abord que l’état a choisi de faire payer cette très relative protection des consommateurs par EDF, par le biais de l’ARENH plutôt que par la baisse de la TVA par exemple. Cette opération coûte plusieurs milliards à EDF pour quel résultat ?
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11, 2022
CP – Remise en cause des conditions de retraite : Pour FO c’est non
Pour FO c’est non depuis 1995, c’était non en 2019, c’est non en 2022. Ce sera non en 2023. Dans la continuité du secrétaire général de la Confédération FO qui affirme « si pour le Président de la République, la réforme des retraites est la mère des réformes, pour FO ce sera la mère de bataille », la fédération FO de l’Énergie tient à réaffirmer son opposition aux réformes des retraites. « Aux », parce que pour FO aucune ambiguïté. Qu’il s’agisse de l’abandon du régime de retraite par répartition, de l’instauration d’un régime par points, de l’allongement de la [...]
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11, 2022
[ENEDIS] Élection au conseil de surveillance d’ENEDIS – Message de la candidate parrainée par FO
Depuis 1992 à EDF GDF Services, puis EDF Gaz de France Distribution, puis ERDF et Enedis je garde des souvenirs forts comme les nuits sous la pluie à manœuvrer les IACM et rétablir nos clients, la Garantie des services, la tempête de 1999 puis la création de la FIRE, la filialisation du Distributeur, l’ouverture des marchés, le projet Linky, le retour d’une politique clients, la transformation du SI, la crise du COVID. J’en garde la fierté de voir la capacité d’adaptation de notre entreprise et de ses agents et leur attachement au service public. Comme vous, je [...]
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11, 2022
[EDF] Mobilité durable du groupe EDF : la signature de FO en attendant un accord plus ambitieux
L’accord collectif relatif à la mobilité durable du Groupe EDF, signé pour 3 ans, a pris fin le 12 novembre 2022. La Direction propose à travers un avenant de le prolonger de 18 mois. FO a décidé de signer cet accord afin de ne pas créer de « vide juridique » et pénaliser les directions et entités du Groupe EDF qui ont joué un rôle important dans la mise en application de cet accord. FO aurait préféré rouvrir immédiatement des négociations sur la mobilité durable, voire reprolonger l’accord existant pour uniquement 6 mois. [...] Retrouvez le communiqué en [...]
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11, 2022
[EDF] Accord Handicap 2023-2025 : des réponses à nos revendications
Le 8 novembre s’est déroulée la seconde séance de négociation concernant le prochain Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025. Un premier projet d’accord a été proposée par la Direction. Sa nouvelle architecture permet une meilleure lecture de l’Accord et répond également positivement à plusieurs de nos revendications.
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11, 2022
[EDF] Pourquoi EDF SA abandonne ses cadres ?
Une série de faits nous laissent à penser qu’EDF SA délaisse volontairement ses cadres. Discrimination à l’embauche, non-respect de textes, déformation de la grille des salaires, attribution de primes au détriment de NR, la liste non exhaustive ci-dessous, démontre la discordance catégorielle des décisions prises par l’employeur.
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11, 2022
[Enedis] Élections du Conseil de Surveillance Enedis Profession de foi de la liste FO
Vous allez élire pour 5 ans vos représentant(e)s au Conseil de Surveillance d’Enedis. Par leur travail et leur vote, ils influent sur les orientations du Directoire et veillent au bon fonctionnement de l’entreprise. [...] Retrouvez la profession de foi ci-dessous.
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11, 2022
[RTE] Négociation mesures salariales : ouverture le 22 novembre (suite)
La négociation sur les mesures salariales à RTE s’ouvre le 22 novembre. Celle à ENEDIS vient de se terminer ! le projet d'accord prévoit 2NR pour tous et un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance individuelle. À EDF, l'accord est signé et prévoit : pour tous 1 NR + 2600 € pour NR≥200 [...]
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11, 2022
[ENEDIS] Mesures salariales : 2 NR pour tous !
Grâce à votre mobilisation et à la détermination des représentants FO, la négociation sur les mesures salariales a basculé au cours de la troisième plénière. FO a revendiqué et obtenu : 2 NR pour tous au 1er janvier 2023 Un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance Une assurance que, toutes mesures confondues, chaque agent bénéficiera d’au moins 2 600 euros d’augmentation en 2023. FO a réussi à sortir la négociation de l’ornière, en obtenant pour tous les agents des augmentations pérennes !