31 01, 2025

Attaque frontale du Statut des IEG – Le gouvernement recule – Une victoire pour les personnels des IEG et FO Énergie

2025-02-03T16:04:38+01:0031/01/2025|Communiqué|

Le 11 octobre 2024, une proposition de loi visant à supprimer certaines structures, comités, conseils et commissions « Théodule » dont l’utilité ne semble pas avérée, embarquait la CSNP ! FO Énergie a alerté les élus de la nation pour défendre la CSNP afin qu’ils prennent conscience de l’importance de cette instance. La proposition de loi était examinée le 30 janvier en séance publique.

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29 01, 2025

CP – Proposition de loi visant à supprimer la CSNP : Une menace pour le dialogue social

2025-01-29T17:59:22+01:0029/01/2025|Communiqué, Communiqué de Presse|

Le 11 octobre dernier, une proposition de loi a été déposée visant à supprimer certaines structures, comités et commissions dont l’utilité ne semble pas avérée. Parmi elles figure la Commission Supérieure Nationale du Personnel des Industries Électriques et Gazières (CSNP), pourtant essentielle au dialogue social dans la branche des IEG. FO Énergie réfute fermement cette classification et dénonce une suppression injustifiée qui met en péril un cadre essentiel de dialogue social. La CSNP joue un rôle clé dans l’application du Statut du personnel des IEG et la négociation collective, et son utilité est reconnue par l’ensemble des acteurs du [...]

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29 01, 2025

Couverture Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA) – Quels changements au 1er juillet 2025 ?

2025-01-29T17:07:54+01:0029/01/2025|Communiqué|

Suite à l’appel d’offres concernant notre contrat CSMA, Predica-Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle. Le changement s’opérera le 1er juillet 2025. Dès ce mois de février, chaque entreprise des IEG va communiquer sur la migration de vos données et votre possibilité d’opposition jusqu’au 28 février prochain. Ce droit d’opposition peut être évoqué hormis sur votre identité, date de naissance, numéro de Sécurité sociale et adresse mail professionnelle. Le contrat CSMA étant obligatoire, votre employeur transmettra ces données pour qu’il n’y ait pas de rupture de droits.

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27 01, 2025

[EDF SA] Et si on causait… de la lutte contre les violences conjugales ?

2025-01-27T16:21:05+01:0027/01/2025|Communiqué|

En France, les violences conjugales touchent chaque année des milliers de femmes. Selon les statistiques, près de 220 000 femmes sont victimes de violences physiques, psychologiques ou sexuelles de la part de leur conjoint ou ex-conjoint. Une large majorité de ces femmes sont salariées. C’est pourquoi l’entreprise doit jouer un rôle majeur pour lutter contre cette violence inacceptable !

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20 01, 2025

Report de congés et incidences des arrêts de travail sur les congés annuels : une proposition d’accord en demi-teinte…

2025-01-20T16:46:43+01:0020/01/2025|Communiqué|

En septembre 2024, FO Énergie avait indiqué aux employeurs que nous accompagnerions un accord de Branche comportant des dispositions supérieures à la loi (dotation, délai de report, monétisation…). Le projet d’accord soumis à la signature des fédérations syndicales ne répond que très partiellement à nos revendications.

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17 01, 2025

[Groupe EDF] Le Groupe EDF va devoir relooker le TRVE

2025-01-17T10:11:20+01:0017/01/2025|Communiqué|

Ils n’ont rien appris. Ils continuent… À leurs yeux, la concurrence dans l’électricité est la seule vérité, leur saint Graal, leur mantra. Peu importe que cela fonctionne ou non : leur foi reste inébranlable. Le journal Les Échos, dans son édition du 14 janvier 2025, publie un article intitulé : « Tarifs réglementés de l’électricité : le régulateur demande à EDF de travailler à une nouvelle marque ». Par cet article, nous apprenons que deux « machins » administratifs, la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie) et l’Autorité de la Concurrence, expriment leur mécontentement. Leur problème ? Le marché de l’électricité pour les particuliers n’est pas [...]

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15 01, 2025

[Groupe EDF] Déclaration FO concernant les ambitions 2035

2025-01-15T14:19:28+01:0015/01/2025|Communiqué|

FO Énergie tient tout d’abord à vous remercier pour cette présentation. Nous considérons que le plan Ambitions 2035 constitue un ensemble d’objectifs pertinents pour le développement industriel et économique du Groupe EDF. Nous avons été particulièrement sensibles au fait que, d’une part, la France soit redevenue le « pays cœur » des ambitions du Groupe EDF et que, d’autre part, EDF ambitionne à nouveau de devenir numéro 1 mondial ou européen dans divers domaines stratégiques, tels que la production décarbonée, le nucléaire et la gestion des réseaux. Cela est encourageant, surtout après une période où la France ne semblait plus être [...]

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7 01, 2025

[Groupe EDF] Plan d’épargne retraite collectif et plan d’épargne salariale groupe : Quoi de neuf en ce début 2025 ?

2025-01-07T09:03:27+01:0007/01/2025|Communiqué|

FO Énergie vous présente les deux principales nouveautés prévues pour vos dispositifs d’épargne salariale et retraite Groupe en 2025. La création d’un nouveau fonds actions à thématique environnementale, baptisé « EDF ambition planète durable », au sein du PEG et du PERCO du Groupe EDF. Ce fonds privilégiera une approche centrée sur l’eau, les ressources naturelles et la nature, et viendra enrichir la gamme de fonds existante. Il devrait être disponible dès la prochaine campagne d’intéressement. Le fonds EDF Solidaire et bas-carbone deviendra le fonds par défaut du PEG, remplaçant le fonds obligataire « Egépargne 1 Obligataire ». Ce changement s’appliquera [...]

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