22 11, 2024

25 novembre : Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes

2024-11-22T12:30:02+01:0022/11/2024|Communiqué|

Les 8 mars et les 25 novembre sont des journées internationales, des temps forts ancrés dans le paysage. La première de ces dates représente la journée internationale des droits des femmes, la deuxième celle de la journée internationale de lutte contre les violences à l’égard des femmes. En France, nous pourrions rajouter celle du 8 novembre 2024, journée symbolique qui correspond à la date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, compte tenu des inégalités de salaire avec les hommes !

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22 11, 2024

[EDF SA] Plus haut, plus fort : FO revendique une augmentation « olympique » des salaires en 2025 !

2024-11-22T11:43:46+01:0022/11/2024|Communiqué|

Place maintenant aux négociations d’entreprises. A EDF, nous n’avons pas encore commencé que la direction nous prévient d’ores et déjà que les prix bas de l’énergie et la potentielle captation de plusieurs milliards via des dividendes exceptionnel ou autre dispositif baroque pour renflouer le déficit de l’Etat ne permettront pas de compenser l’inflation pour une grande partie des salariés.

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19 11, 2024

[Enedis] Négociations salariales 2025 : des propositions insuffisantes et incertaines

2024-11-19T11:32:59+01:0019/11/2024|Communiqué|

Direction d’Enedis persiste dans une logique de sous-évaluation de l’engagement et des attentes des salariés. Avec une proposition de 1,5 % pour les augmentations individuelles, nous sommes bien loin des revendications portées par les Fédérations syndicales, qui demandent un minimum de 2,3 %. De plus, la Direction d’Enedis annonce deux nouveautés dans le package des négociations salariales, sans donner plus de visibilité. [...] Pour en savoir plus, lisez notre communiqué.

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19 11, 2024

Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées

2024-11-19T17:04:52+01:0019/11/2024|Communiqué|

La 28e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 18 novembre au dimanche 24 novembre 2024. Des centaines d’événements se dérouleront partout en France ! Le regard des autres ne devrait jamais être un handicap à l’évolution professionnelle ! Pour faire tomber les préjugés sur les handicaps visibles et invisibles, rendez-vous sur : https://www.semaine-emploi-handicap.com/

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14 11, 2024

Grille des salaires au 1er janvier 2025

2024-11-14T10:52:45+01:0014/11/2024|Communiqué|

FO Énergie et les autres organisations syndicales ont refusé de valider le projet d’accord sur les mesures salariales de Branche remis sur table lors de la CPPNI du 24 octobre 2024. À la suite de cette pseudonégociation, les employeurs des IEG ont décidé unilatéralement d’une augmentation du Salaire National de Base de 0.8 %. Cette augmentation du SNB reste clairement insuffisante face à l’inflation et à l’érosion du pouvoir d’achat des personnels des IEG. Retrouvez ci-dessous la grille des salaires au 1er janvier 2025 : Pour la majoration résidentielle, renseignez votre pourcentage (24, 24,5 ou 25 %) dans le [...]

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13 11, 2024

[ENEDIS] Négociations salariales 2025 : agir pour le pouvoir d’achat

2024-11-13T10:05:19+01:0013/11/2024|Communiqué|

Les négociations salariales de la Branche des Industries Électriques et Gazières (IEG) ont échoué, les employeurs refusant d'améliorer leurs propositions. Ils ont mis fin aux discussions, ignorant l'appel des Secrétaires Généraux à un véritable dialogue social. Les employeurs ont préféré se baser sur les recommandations patronales, totalement insuffisantes pour protéger le pouvoir d'achat des salariés.

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13 11, 2024

Les négociations salariales 2025 dans les entreprises des IEG doivent pallier des mesures de Branche insuffisantes !

2024-11-13T13:26:47+01:0013/11/2024|Communiqué|

Les Fédérations syndicales représentatives au sein de la Branche des IEG tiennent à interpeller les directions des entreprises des IEG à la suite de la recommandation patronale limitant la hausse du Salaire National de Base à 0,8 % pour 2025. Imposer une augmentation générale aussi faible des rémunérations n’est pas de nature à motiver et à mobiliser les salariés des IEG pour relever les grands défis industriels et climatiques qui s’imposent à nous. La réussite de nos entreprises dépend des signaux forts de reconnaissance financière qui sont adressés aux gaziers et aux électriciens. Aujourd’hui ce n’est pas le cas ! [...]

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5 11, 2024

FO signera le 20 novembre prochain l’accord formation et alternance de Branche 2024/2028

2024-11-07T11:10:02+01:0005/11/2024|Communiqué|

Cet accord :  Anticipe l’évolution des métiers de demain par une connaissance de ceux d’aujourd’hui.  Assure la sécurisation des parcours professionnels tout au long de la carrière  Promeut l’alternance comme levier majeur de recrutement et d’insertion professionnelle  Garantit l’accès à la formation et à l’information pour les TPE/PME  Favorise un dialogue social constructif au bénéfice de la Branche. [...]

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