Communiqué

7 02, 2022

Le Service Public et La solidarité Républicaine contre Batsirai

Royer maxime2022-02-07T17:24:41+01:0007/02/2022|Communiqué|

Ces derniers jours, l’océan Indien a donné naissance à un de ses monstres qui ont le pouvoir de mettre à mal notre organisation humaine. Baptisé Batsirai, il a d’abord frappé longuement l’île de la Réunion, traversé Madagascar pour finir dans le Canal du Mozambique. Sur le territoire Français, à l’île de la Réunion, pas de dégâts humains à déplorer, mais des conséquences matérielles importantes et des conséquences économiques notamment sur la production agricole. Une nouvelle occasion de saluer l’efficacité du Service Public de l’Électricité incarné par le groupe EDF. Une nouvelle occasion de saluer la disponibilité et l’efficacité des équipes EDF tant sur [...]

5 02, 2022

[GRDF] Versement du salaire : vers une autonomie économique des femmes

jfoem2022-12-22T15:13:49+01:0005/02/2022|Communiqué|

Le 13 juillet 1907, les femmes mariées ont obtenu le droit de disposer librement de leur salaire, qui jusque-là, était géré par leur époux. L’application de cette loi était néanmoins très aléatoire puisque les banquiers, agents de change, notaires continuaient d’exiger une autorisation maritale pour que leur épouse puisse disposer de leurs salaires. C’est en 1965 que cette puissance maritale a pris fin. Pourquoi vous raconter cela ? [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

5 02, 2022

[GRDF] Projet de Transformation des Activités Communes

jfoem2022-06-16T15:21:58+02:0005/02/2022|Communiqué|

Voilà plus d’un an que les deux directions associées ont présenté aux Organisations Syndicales ce projet pompeusement appelé Transformation des Activités Communes, que nous traduisons comme en continuité du démixtage de toutes activités communes à ENEDIS et GRDF. Cela a commencé par une réflexion, présentée au détour d’une conversation de boudoir, puis un projet un peu plus abouti nous a été proposé. Mais à aucun moment, il ne fallait parler de DÉMIXTAGE ! [...] Retrouvez la suite du communiqué en pièce jointe.

4 02, 2022

ENEDIS – INTERESSEMENT : résultats provisoires de 2021

Jésus HERNANDEZ2022-06-21T11:10:49+02:0004/02/2022|Communiqué|

Le 30 juin dernier, FO Energie et Mines a signé le nouvel accord d’intéressement 2021-2023. Nous venons d’avoir la présentation des résultats sur les 5 critères et ils sont plus qu’encourageants ! Cela montre que nous avons eu raison de négocier pied à pied pour que votre engagement à la réussite de l’entreprise soit reconnu et récompensé. Avec un score quasi parfait sur l’ensemble des 5 critères (99,5% de réussite), l’intéressement moyen en 2021 est donc d’ores et déjà confirmé à 2189 €uros, soit 257 €uros de plus qu’en 2020. Reste à attendre fin février et les [...]

2 02, 2022

Accélérer l’égalité économique Femmes/Hommes – Nouvelles obligations légales !

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T16:34:17+02:0002/02/2022|Communiqué|

La loi n° 2021-1774 parue au Journal Officiel du 26 décembre dernier accélère l’égalité économique femmes/hommes. Celle-ci vient renforcer l’index égalité professionnelle créé en 2018 et va dans le sens d’une juste représentation des femmes au sein de l’économie et du monde professionnel, de leur autonomie financière et bancaire ainsi que l’accompagnement des salariées enceintes.

1 02, 2022

[GRDF] FO le savoir !!! 🤔

jfoem2022-06-09T14:28:19+02:0001/02/2022|Communiqué|

Appréciation Du Professionnalisme (ADP) Conformément à l’article 4.5 de la note intitulée « repère mobilités », la reconnaissance salariale vient récompenser l’investissement du salarié, sa performance, son efficience. Elle n’a pas vocation à « acheter » le temps de l’engagement dans une fonction. Prolonger le temps d’un salarié dans son emploi doit faire l’objet d’échanges entre le salarié et son manager. Cela ne peut être une décision unilatérale. « Pour mon quotidien, ça change quoi ? » [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.

27 01, 2022

[GRTGaz] Résultats des critères Intéressement

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T12:14:14+02:0027/01/2022|Communiqué|

Bien que sceptique à l’issue de la négociation, le syndicat FO GRTgaz, après consultation de ses adhérents, avait tout de même décidé de signer l’accord d’intéressement. Meilleur que l’an passé mais pas encore à 100% Le taux d’atteinte des objectifs est en hausse de 2,5 % passant de 95,5 % pour 2020 à 98 % pour 2021. Le point noir étant les accidents du travail avec arrêt qui n’a été atteint qu’à 8 % (objectif pour 10% : inférieur ou égal à 9).

27 01, 2022

[GRTGaz] Déclaration FO au CSE Central du 27 janvier 2022

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T12:13:06+02:0027/01/2022|Communiqué|

La délégation FO au CSE Central de GRT Gaz se fait écho du mouvement de ce jour qui se veut inter confédéral et inter professionnel pour défendre les salaries et les emplois. Conséquence de la crise sanitaire, l’inflation explose avec des augmentations importantes des produits de première nécessité ; Parallèlement les entreprises attendent d’excellents résultats. De son côté, le CAC 40 a bondi de presque 29 % en 2021… les venus du capital frisent l’indécence… Tout augmente de manière importante sauf les salaires. A la branche des IEG, les employeurs n’ont proposé qu’une augmentation qui représente à peine [...]

27 01, 2022

EDF – ARENH : une mobilisation de haut niveau !

Jésus HERNANDEZ2022-01-27T09:12:01+01:0027/01/2022|Communiqué|

Face à l’annonce du Gouvernement de relever le plafond de l’ARENH de 100 à 120 TWh et de ses lourdes conséquences pour l’avenir d’EDF, le personnel était appelé le 26 janvier à exprimer son opposition à cette mesure. Le résultat est sans appel : Salariés, Managers, Directeurs, Dirigeants, vous êtes 51 % à avoir fait grève. Cette mobilisation historique des salariés du Groupe EDF est soutenue à l’externe par les collectifs d’élus de la Nation et territoriaux, des associations de consommateurs, des représentants des actionnaires minoritaires et des actionnaires salariés, et une majorité de nos concitoyens qui ne [...]

27 01, 2022

Salaires et pensions : Les IEG pas au niveau !

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T16:35:19+02:0027/01/2022|Communiqué|

Face aux augmentations des prix des produits de consommation, dont notamment ceux de première nécessité, et du coût de la vie, la confédération FO fait le constat que seuls les salaires et pensions continuent de stagner voire de baisser au regard de l’inflation. Ce constat est également partagé par FO Énergie et Mines pour le secteur des Industries Électriques et Gazières. Cette année encore, lors de la négociation de Branche portant sur les augmentations du Salaire National de Base (SNB), les représentants des employeurs sont restés imperméables à un partage d’éléments factuels, notamment ceux concernant les écarts entre les augmentations [...]