Communiqué

22 02, 2022

ENEDIS – Tempêtes Eunice et Franklin dans le nord de la France

Jésus HERNANDEZ2022-02-22T08:32:56+01:0022/02/2022|Communiqué|

Encore une fois, les salariés font preuve de leur engagement pour le service public Eunice s’est abattue vendredi sur la Normandie et les Hauts de France, avec des rafales enregistrées à plus de 150 km/h dans les terres. Du jamais vu depuis plus de 20 ans dans ces régions ! Jusqu’à 170 000 foyers ont été privés d’électricité. Franklin, qui a frappé les mêmes régions dans la journée de dimanche a retardé les opérations de rétablissement des clients. 1 000 salariés, agents et salariés des entreprises prestataires, venant de 15 DR, ont été mobilisés dans le cadre de la [...]

21 02, 2022

Plan d’épargne groupe EDF – Des évolutions favorables au personnel

Royer maxime2022-05-19T17:07:07+02:0021/02/2022|Communiqué|

La rémunération principale et la retraite par répartition sont prioritaires pour FO. Pour autant, nous nous impliquons dans toutes les négociations et les instances de suivi et de surveillance de l’épargne salariale. FO vient d’ailleurs de signer l’avenant n°20 au Plan d’Épargne du Groupe EDF.

18 02, 2022

Communiqué de presse – Des résultats d’EDF 2021 excellents, 2022 plombé par l’attitude de Bercy !

Royer maxime2022-02-18T12:02:36+01:0018/02/2022|Communiqué, Communiqué de Presse|

Les résultats d’EDF 2021 viennent d’être rendus publics et sont excellents : Un chiffre d’affaires de 84,5 Mds en progression de 21 %, Un EBITDA de 18 Mds (+11 %), Un résultat net part du groupe de 5,1 milliards d’euros (multiplié par 8) avec à la clé un endettement financier net contenu. Ces résultats sont à mettre au crédit de l’action des salariés qui ont œuvré à ce service public essentiel pour la Nation. La Cour des comptes, elle-même, vient d’ailleurs de saluer la réactivité de l’entreprise publique durant la crise sanitaire. Pour 2022, la donne va changer […]

15 02, 2022

[GRDF] Voyance au travail : La voyante ne leur avait pas prédit leur licenciement

jfoem2022-12-22T15:09:52+01:0015/02/2022|Communiqué|

Est-ce risqué de consulter une voyante quand on est au bureau, avec son téléphone professionnel où personnel ? Oui ! Cela peut vous paraître saugrenu, mais plus d'un salarié a déjà appelé une voyante depuis son lieu de travail. Si certains appels téléphoniques personnels sont tolérés au travail, il y a certaines limites à ne pas dépasser. Au risque d'être sanctionné ! Dans le meilleur des cas, ce n'est qu'un avertissement. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

15 02, 2022

ENGIE – FO signe l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Jésus HERNANDEZ2022-02-15T11:23:53+01:0015/02/2022|Communiqué|

Cet accord consolide les avancées que nous avions obtenues dans le précédent accord sur la période 2018-2020 ; accord que nous avions, au demeurant, été les seuls à signer avec la CFTC. Ces avancées sont maintenant de véritables acquis. Avec les nouvelles propositions innovantes et concrètes que nous avons portées, traduites pour la plupart en nouvelles mesures, notre signature pérennise notre engagement sur une thématique qui reste majeure à nos yeux. Il faut reconnaître qu’Engie n’a pas à rougir globalement de sa situation quant à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes mais reste bien consciente de [...]

14 02, 2022

Relance du nucléaire : Des annonces… FO exige des engagements

Royer maxime2022-02-14T16:27:03+01:0014/02/2022|Communiqué|

Le Président de la République a présenté le 10 février à Belfort sa stratégie énergétique à quelques semaines des élections. Plusieurs annonces concernant : La relance du nucléaire avec 6 constructions de réacteurs EPR2 et le « lancement des études sur la construction de 8 EPR2 additionnels ». La prolongation des réacteurs: « prolonger tous les réacteurs qui peuvent l’être sans rien céder sur la sûreté », en demandant à EDF « d’étudier les conditions de la prolongation, au-delà de 50 ans ». Le lancement d’un appel à projets d’un milliard d’euros pour faire émerger des petits réacteurs modulaires (SMR). FO Énergie et Mines, qui appui de longue date, une telle [...]

14 02, 2022

L’éditorial d’Yves Veyrier – Hôpital et EHPAD, baccalauréat : deux conférences nationales FO

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T15:20:25+02:0014/02/2022|Communiqué|

Mardi 1er février, se tenait au siège de la confédération une conférence nationale à l’initiative de la Fédération FO des Services publics et de Santé. Elle a réuni 355 délégués des syndicats des hôpitaux et établissements de santé avec pour objectif de faire entendre les revendications pour le rétablissement d’un hôpital public et d’un système de santé public qui répondent aux besoins de la population, partout sur le territoire. En avril 2020, dans une réponse à une interview publiée dans L’OBS, nous appelions à « revoir la façon dont on considère nos politiques de santé, en les considérant [...]

14 02, 2022

ORPEA, KORIAN et les autres… : La Bourse ou la Vie !

Jésus HERNANDEZ2022-02-14T08:55:45+01:0014/02/2022|Communiqué|

Le scandale n’est pas nouveau de voir les EHPAD privés à but lucratif faire des profits indus au détriment des résidents, maltraités de façon éhontée. Il secoue ORPEA aujourd'hui, mais ce n'est que l'arbre qui cache la forêt. La publication du livre de Victor Castanet « Les Fossoyeurs » libère la parole des familles, des personnels, de cadres, voire d’anciens directeurs d’établissements. Le gouvernement et la direction du groupe ORPEA se livrent à des opérations de communication. L’entreprise fait sauter quelques fusibles, comme il est de coutume dans une telle situation. Le gouvernement annonce qu’il va faire preuve de la [...]

9 02, 2022

Invalidation des arrêts de travail – La cible : l’absentéisme – Les victimes : les personnels

Royer maxime2022-05-20T13:35:48+02:0009/02/2022|Communiqué|

Comme nous vous l’avions indiqué dans notre communication de janvier dernier, la réunion paritaire portant sur le sujet de l’arrêté du 27 décembre 2021 concernant le contrôle médical des Industries Électriques et Gazières a eu lieu le 8 février. Les employeurs, dès l’ouverture de celle-ci, ont souhaité que les échanges soient concentrés sur le règlement intérieur de la Commission Médicale Recours Amiable (CMRA). Pensant qu’en 2 h, les représentants des salariés allaient valider ce projet leur permettant de soumettre les salariés, après invalidation de l’arrêt de travail par le médecin conseil, à reprendre le travail. Ils se sont aperçus très vite que [...]

7 02, 2022

Éga pro : Violences conjugales et leurs conséquences au travail

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T13:26:37+02:0007/02/2022|Communiqué|

Toutes les violences conjugales et intrafamiliales sont interdites par la loi, qu’elles visent un homme, une femme ou un enfant, qu’elles soient physiques, psychologiques, sexuelles ou économiques. Malheureusement, la plupart des personnes victimes de violences conjugales n’en parlent pas à leur entourage familial, amical ou professionnel. Et leurs conséquences ne s’arrêtent pas aux portes du foyer. C’est pourquoi FO tient à aborder cette thématique, afin que les victimes se sentent soutenues et que leur entourage se sente autorisé à agir. FO encourage également les entreprises à agir dans ce domaine.