FO a refusé de signer l'accord "versements volontaires sur le PEG/PERCO" qui proposait d'abaisser l'abondement à 700 euros au lieu de 1350 euros à partir de 2022. Sans surprise, la Direction a pris une DUE dans ce sens. Pour FO, la Direction pouvait faire autrement.
Plusieurs éléments indiquent clairement que la situation financière du Groupe EDF s’est bien améliorée par rapport à l’année précédente. Il est donc normal que les personnels recueillent les fruits de leur contribution à cette amélioration. Cela doit se traduire par des actes concrets en termes de pouvoir d’achat pour lesquels le Groupe à la main : Intéressement et augmentations salariales ! Cette année ne doit pas être une année d’austérité, mais bien une année où le personnel bénéficiera des richesses produites par le Groupe EDF. Monsieur le Président, augmentations salariales, intéressements sont autant de cartes que vous vous devez de jouer !
Cela fait des années que FO Énergie et Mines dénonce l’ouverture des marchés de l’électricité. Nous demandons d’ailleurs un bilan contradictoire de cette déréglementation qui nous a malheureusement toujours été refusé. Et pour cause ! Face à l’augmentation des prix de l’énergie, le débat sur le diagnostic de la situation ou sur les solutions à y apporter est sur le devant de la scène ces dernières semaines. Le ministre de l’Économie Bruno LE MAIRE a fait le 26 septembre une intervention remarquée sur la chaîne Public Sénat. Celui-ci fait aujourd’hui semblant de découvrir l’absurdité de ce marché de l’électricité et [...]
Dans le domaine des vacances, les activités sociales doivent nous permettre de bénéficier d’offres répondant à nos attentes. Il faut que les offres proposées répondent aux besoins de tous. Seuls 30 % d’entre nous profitent des vacances proposées par la CCAS ! Si certains d’entre nous n’en profitent pas par choix, nous sommes nombreux à ne pas nous retrouver dans les propositions faites par la CCAS. Le système d’affectation, les prix et catégories proposés sont incompris pour bon nombre d’entre nous. FO revendique des améliorations et des propositions innovantes afin que tous, nous puissions bénéficier pleinement de notre salaire différé en termes [...]
Vous n’avez pas pu participer à notre émission, vous souhaitez la réécouter ? Retrouvez le podcast de l’inFO en live du 21 septembre sur dans la rubrique Vidéo de notre site internet en cliquant ICI. Alain ANDRE (Secrétaire Général de la Fédération FO Énergie et Mines), Sandrine TELLIER (Déléguée de Branche de la Fédération FO Énergie et Mines) ont répondu aux questions envoyées par le personnel. Des interrogations subsistent ? Vos représentants FO sont à votre disposition.
Depuis janvier 2021, une nouvelle note à RTE dite DINAME, définit les mesures d'accompagnement financier de la mobilité réalisée dans le cadre d'une mutation. Dans le cas où votre mobilité géographique conduit votre conjoint(e) à quitter son activité professionnelle rémunérée, une aide peut lui être proposée sur accord de votre manager.
En novembre prochain, vous élirez vos représentants au sein du Conseil d’Administration de votre CMCAS (Caisse Mutuelle Complémentaire et d’Action Sociale). Dès à présent, vérifiez sur la liste électorale si vous y figurez en cliquant ici : https://www.cmcas.webvote.fr/ Il vous suffit de renseigner votre nom, prénom, date et département de votre lieu de naissance. Vous accéderez aux renseignements suivants : Statut [Actif/Pensionné] Entreprise ou CNIEG CMCAS de rattachement Les électeurs sont recensés grâce aux remontées des fichiers employeurs et CNIEG, vous ne devriez donc pas rencontrer de blocage pour accéder à vos renseignements*. Si malgré vos vérifications, vous n’y [...]
545 classes ont été fermées moins d’une semaine après la rentrée scolaire. Interpelés par des parents concernés, vos représentants FO Énergie et Mines ont souhaité savoir quelles mesures étaient mises en place à Enedis pour permettre aux parents de garder leur enfant. Les dispositions déjà mises en place en 2020 sont de nouveau applicables. En voici le résumé.
Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Pour cette réunion de rentrée de la CPPNI, FO Énergie et Mines tient à vous alerter sur quelques sujets essentiels concernant les personnels des IEG et parallèlement ceux qui y sont étroitement liés, notamment le dialogue social au sein de la Branche des Industries Electriques et Gazières. Dans un premier temps, un des sujets de rentrée concerne la volonté de nouveau exprimée de la part du gouvernement concernant le dossier retraite. Nous avons été attentifs à ce que la presse se délecte de relayer concernant les discours politiciens, démagogiques, voire populistes [...]
Depuis qu’est annoncée la perspective d’une sortie des aides publiques aux entreprises, la confédération FO alerte sur le risque que le « quoi qu’il en coûte » se transforme en « quoi qu’il en coûte aux salariés » au nom de la dette Covid à rembourser. Ce n’est pas une vue de l’esprit, ni un bon mot pour les médias. Ainsi, d’ores et déjà, les salariés subissent les effets de la crise : les prix augmentent (gaz, électricité, alimentation, essence…) et les salaires ne suivent pas ! Au point que dans certains secteurs d’activité, les employeurs conviennent que les difficultés de recrutement ne sont pas sans [...]