Entreprises Branche

23 02, 2017

Le 7 mars sera une journée de grève interfédérale

admin2017-02-23T15:12:13+01:0023/02/2017|Communiqué|

Pas de compromission, l’action. Suite à la réunion du 14 février 2017 dans les services de Matignon, une prochaine réunion abordera de nouvelles mesures sur le thème de la prévoyance, notamment sur les Indemnités de Moyens d’Existence.Mais comment apprécier le fait que les employeurs osent nous proposer la date du 7 mars pour tenir cette réunion ?Comment imaginer que seul le hasard amène au choix de la date du mouvement interfédéral dont, nous le rappelons, les principales revendications portent l’exigence d’une ouverture de négociation sur les salaires, la défense des emplois et des services publics de l’énergie ?C’est pour nous une [...]

16 02, 2017

Pour la réouverture des négociations salariales et pour la défense de l’emploi dans les IEG

admin2017-02-16T10:29:23+01:0016/02/2017|Communiqué|

Les 5 fédérations syndicales représentatives de la branche des IEG, dont FO Énergie et Mines, ont décidé depuis le 3 janvier 2017 de mener une démarche commune pour la réouverture des négociations salariales et pour la défense de l’emploi dans les entreprises des IEG.Pour ce faire elles ont décidé d’une démarche spécifique dans les Institutions Représentatives du Personnel.De plus, les 5 fédérations syndicales appellent à la mobilisation de mardi 7 mars prochain. Cette journée fait suite à celle du 31 janvier, qui a vu un taux de grévistes record.Être gréviste n’est plus suffisant, il faut aujourd’hui viser une [...]

15 02, 2017

La loi travail à l’œuvre – la médecine du travail en danger

admin2017-02-15T14:43:57+01:0015/02/2017|Communiqué|

Nous le disions, la loi « travail » visait aussi à remettre en cause le suivi médical des salariés. Le décret relatif à la « modernisation » de la médecine du travail est paru.« Modernisation » dites-vous ?La loi travail dévoile au fil de la publication de ses décrets d’application l’ampleur des dégâts fomentés.En ces périodes révélant à toutes et tous l’aggravation des conditions de travail, l’augmentation du stress, l’explosion du nombre de burn-out… comment comprendre que la médecine du travail puisse être visée par ces processus de destruction ?Alors que les Services de Santé au Travail devraient être renforcés, voir leurs moyens améliorés ainsi que [...]

13 02, 2017

Le Compte Personnel d’Activité – Un progrès, vraiment ?

admin2017-02-13T16:26:46+01:0013/02/2017|Communiqué|

Né de la Loi Travail, le CPA est censé sécuriser les parcours professionnels et faciliter l’insertion professionnelle. Le concept de la « formation tout au long de la vie » vise certes à rendre plus « efficients » les salariés tout en les amenant à considérer la disparition des emplois durables (CDI) comme étant une fatalité. Il s’agit donc « d’aider » les salariés à s’adapter à la précarité. Ce nouveau « droit » à l’employabilité soulève d’autres problématiques notamment sur la confidentialité, l’individualisation des droits ou encore les problèmes relatifs à la pénibilité.

7 02, 2017

Prestation complémentaire de réversion – Mise à jour : février 2017

admin2017-02-07T15:48:17+01:0007/02/2017|Non classé|

Les ressources de nos ayants droit titulaires d’une pension de réversion peuvent évoluer. Le pouvoir d’achat des retraités a été particulièrement malmené ces dernières années. Si nos revenus sont en baisse et créent de gros soucis à certains d’entre nous, que dire de nos pensionnés qui touchent une réversion ? Nous pouvons les aider en vérifiant qu’ils ne passent pas à côté d’une amélioration de leur pouvoir d’achat.

6 02, 2017

Défense des Services Publics de l’Énergie – Le 07 mars 2017 : « Grève nationale »

admin2017-02-06T14:57:46+01:0006/02/2017|Communiqué|

La journée de mobilisation du 31 janvier dernier a confirmé la volonté des électriciens et gaziers d’exprimer fortement le rejet des plans de destruction des services publics de l’énergie.Les taux de grévistes ont été, dans nombre d’entités des Industries Électriques et Gazières, des plus élevés depuis nombre d’années. Dépassant sur certains sites les 50 %, parfois jusqu’à 80 %, les actions de résistance se sont multipliées. Les baisses de production sur les sites nucléaires et dans l’hydraulique l’ont confirmé.Deux jours plus tard, à l’occasion du CCE du 2 février, la direction d’EDF confirmait son projet de 7000 suppressions [...]

1 02, 2017

Grève du 31 janvier dans les IEG: Une première mobilisation réussie contre l’austérité !

admin2017-02-01T11:33:26+01:0001/02/2017|Communiqué|

FO Énergie et Mines se félicite du fait que les gaziers et électriciens se soient fortement mobilisés à l’appel des 5 fédérations contre le premier gel à 0 % des salaires dans notre branche depuis 1946.Près d’un salarié sur deux a exprimé hier sa colère et sa volonté que les choses changent. Dans le même temps, les baisses de production ont été importantes (6000 MW dans le nucléaire, 2000 MW dans l’hydraulique, actions aussi dans le thermique, dans le gaz et les régies).Fort de ce mouvement, FO Énergie et Mines exige avec les autres organisations syndicales l’ouverture d’une négociation salariale à [...]

31 01, 2017

CAMIEG : Des économies inacceptables exigées par les Pouvoirs Publics

admin2019-07-18T09:31:08+02:0031/01/2017|Non classé|

Le rapport de l’IGAS ne devait être qu’un constat objectif. Il devait permettre aux services de la caisse sous couvert de la Direction de la Sécurité Sociale de nous transmettre un projet de COG 2017-2020 (Convention Objectif et de Gestion) pour la CAMIEG. La première version de la COG vient de nous être transmise et ce document concrétise nos craintes. Alors que notre caisse dégage des excédents de plus de 300 Millions d’Euros (sans compter une annonce officieuse d’un complément pour 2016 de 21 Millions d’Euros), les Pouvoirs Publics, sous couvert de solidarité envers le régime général, [...]

31 01, 2017

FO et la CGT saisissent l’OIT contre des dispositions de la loi travail

admin2017-01-31T13:55:18+01:0031/01/2017|Communiqué|

La CGT et FO ont saisi l’OIT ce jour. En effet, la loi Travail comporte de nombreuses dispositions contraires aux textes fondamentaux et aux textes internationaux auxquels la France est liée. Cette loi porte atteinte à la liberté syndicale, au droit à une négociation collective libre et progressiste et au droit à un licenciement « juste ». C’est pourquoi une plainte commune de FO et la CGT est déposée auprès de l’Organisation Internationale du Travail.

30 01, 2017

Le gel des salaires nécessite une grève puissante

admin2017-01-30T11:07:11+01:0030/01/2017|Communiqué|

5 fédérations de l’énergie dont FO Énergie et Mines vous ont appelé à faire du 31 janvier une journée « entreprise morte », par la grève et tous moyens de mettre « bas les marteaux ».Le refus des employeurs d’ouvrir de réelles négociations sur le Salaire National de Base, dans un contexte où les fermetures de sites et les suppressions d’emplois se multiplient a été la « goutte » de trop.La politique de destruction des Services Publics de l’énergie nécessite que les salariés se dressent massivement.S’agissant des conséquences de cette austérité imposée par le 0 % du SNB, nous vous proposons de calculer votre [...]