Entreprises Branche

16 11, 2016

Travailler plus longtemps et péniblement ? On ne vous a pas tout dit

admin2016-11-16T14:44:42+01:0016/11/2016|Communiqué|

Alors que l’on constate une volonté constante de reculer l’âge de départ en retraite, d’augmenter la durée de cotisation, l’INSEE nous confirme que depuis 2012 l’espérance de vie recule. Et que dire de « l’espérance de vie en bonne santé » dont le recul s’est amorcé bien avant ?L’accord en vigueur, signé par une seule organisation syndicale le 16 avril 2010 et que nous n’avons de cesse de dénoncer, a supprimé en grande partie les services actifs et donc augmenté l’âge de départ à la retraite des salariés.Pour FO Énergie et Mines, l’ouverture d’une négociation prenant en compte toutes formes de [...]

8 11, 2016

CP – Risques de délestages cet hiver: Le service public de l’électricité ne doit pas être victime de choix doctrinaires

admin2016-11-08T14:23:35+01:0008/11/2016|Communiqué|

RTE vient d’exposer ce matin sa vision de l’équilibre production-consommation électrique pour 2016-2017, qui confirme les risques pour le passage de l’hiver, n’excluant pas l’hypothèse de délestages. FO souligne que l’arrêt de plusieurs centrales nucléaires n’est pas dû à des questions d’exploitation du parc nucléaire par EDF, mais à des contrôles ordonnés par l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) suite à des problèmes rencontrés chez plusieurs fournisseurs. FO est certaine que l’ASN mènera avec diligence l’instruction des dossiers en cours en intégrant le contexte de risque pour la continuité du service public d’électricité et réaffirme sa confiance dans le professionnalisme d’EDF [...]

7 11, 2016

Lettre aux salariés N°11 – Égalité pro.

admin2016-11-07T12:50:18+01:0007/11/2016|Communiqué|

Le débat portant sur l’égalité professionnelle et surtout les avancées réelles en la matière butent sur des obstacles ancestraux. À l’occasion de la (re)découverte du fameux film « We want sex equality » traitant de la grève menée à Londres en 1968 par les femmes de l’usine Ford dans le but d’obtenir l’égalité salariale, chacun peut se faire quelques remarques qu’il serait temps de creuser. À cette époque, nombre de leurs collègues hommes se scandalisent d’une telle exigence (« les femmes payées autant que les hommes ? »).Opérons un sondage dans nos entourages et voyons si les mentalités ont progressé.Quelques dates nous éclaireront [...]

7 11, 2016

Accord Prévoyance Décès

admin2016-11-07T08:52:57+01:0007/11/2016|Communiqué|

Un principe, l'universalité des droits - Une valeur, l'égalité des droits La prise en charge financière de l’IME et des AIDES AUX AIDANTS doit être une réalité.FO Énergie et Mines vous propose un tour d’horizon du cadre actuel et de nos propositions dans le cadre des négociations relatives à l’Accord prévoyance décès.Le suivi de ces propositions générerait un coût supplémentaire d’environ 20 M€ par an.Rappelons qu’en 2016, il avait été constaté 69 M€ d’excédents cumulés.Par ailleurs, le maintien d’un taux d’appel à 70 % pour 2017 dégagerait environ 8 M€ de recettes annuelles en plus.Il pourrait être aussi envisagé [...]

4 11, 2016

Lettre aux salariés N°10 : FO vous informe – Les Risques Psychosociaux

admin2016-11-04T12:51:12+01:0004/11/2016|Communiqué|

Les RPS correspondent à des risques professionnels qui mettent en danger l’intégrité physique et la santé mentale des salariés.L’organisation, les conditions de travail et les incertitudes par rapport à l’avenir : tels sont les facteurs qui favorisent stress, épuisement professionnel et mal-être du salarié.Le rôle des CHSCT est donc déterminant et vos représentants FO s’attachent à faire éradiquer tout risque.Mais comment croire, lorsque nos droits sont ignorés, nos textes et notre statut bafoués, le Code du Travail dénaturé, que les risques psychosociaux auxquels nous sommes exposés sont pris au sérieux ? Nulle fatalité : Agir, pour ne pas subir

3 11, 2016

Élections IRP 2016 – Lettre aux salariés des IEG

admin2016-11-03T15:57:31+01:0003/11/2016|Communiqué|

En janvier dernier, j’interpellais le Président de la République et dans la foulée les élus de la Nation, sur l’avenir de l’énergie dans notre pays.Le secteur de l’Énergie est en pleine mutation. J’ai conscience que je ne vous apprends rien : les conséquences sur l’industrie, les emplois, la qualité de vie au travail, la mobilité et bien d’autres aspects encore, tout est bousculé et le modèle que nous connaissons va changer profondément.Plus que jamais, dans un contexte de dérégulation forcée de notre secteur, il est légitime de se poser des questions et surtout d’avoir des réponses. Quel sera mon [...]

2 11, 2016

Élections IRP 2016 : Taux d’avancement au choix

admin2016-11-02T14:34:06+01:0002/11/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines demande à la branche l'ouverture immédiate des négociationsFO Énergie et Mines vient d’adresser aux employeurs de la branche une demande d’ouverture de négociations portant sur les avancements aux choix, pour que ceux-ci puissent être attribués d’ici la fin de l’année.Que les entreprises (notamment les deux opérateurs historiques EDF et ENGIE, pesant particulièrement dans cette négociation) ne viennent pas prétexter leurs choix stratégiques pour le moins contestablesLe futur gouffre « Hinkley Point », lancé selon nous prématurément par EDF et le gouvernement.Le rachat désastreux d’International Power, il y a quelques années, par ENGIE. Ce n’est pas [...]

2 11, 2016

Élections IRP 2016 : Couverture Maladie des IEG – Être mieux remboursé, payer moins : Des objectifs à atteindre

admin2016-11-02T10:24:59+01:0002/11/2016|Communiqué|

Au travers d’une enquête faite par l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) en mars 2016, les Pouvoirs Publics prônent le transfert de la gestion de la CAMIEG vers les CPAM, à défaut de pouvoir supprimer simplement notre régime spécial maladie statutaire.Une approche purement basée sur des choix économiques qui remet en cause le service rendu aux assurés sociaux des IEG.FO Énergie et Mines, fidèle à ses principes, se battra pour :Préserver le régime spécial maladie statutaireGarantir les valeurs humaines et le lien que doit avoir la CAMIEG envers ses assurés sociaux.Avoir un régime spécial maladie statutaire qui intègre [...]

25 10, 2016

CP – FO demande l’abrogation de la loi NOME et la suspension de l’ARENH

admin2016-10-25T14:49:02+02:0025/10/2016|Communiqué|

EDF est confrontée à la nécessité de procéder à l’arrêt pour vérification de plusieurs tranches nucléaires pour des problèmes de qualité de fabrication, principalement chez Areva NP. Dans ce contexte nouveau, EDF a demandé au Gouvernement de suspendre le dispositif la forçant à vendre l’électricité de son parc nucléaire à prix garanti à ses concurrents (Système de l’ARENH mis en place en 2010 dans le cadre de la loi NOME). A juste titre, EDF pointe la «répercussion » des arrêts de réacteurs sur « le marché de gros de l’électricité et des effets spéculatifs qui en résultent ». FO Énergie [...]

25 10, 2016

CP – Services Publics menacés, République en danger

admin2016-10-25T14:27:40+02:0025/10/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines tient à marquer son soutien aux policiers qui manifestent leur attachement aux Services Publics garants de notre République « Une et indivisible ». La fédération dénonce par ailleurs la propagande antisyndicale développée par certains médias, qui entendent réduire une crise de fond à une simple manipulation. Il en est dans la Police comme dans l’Éducation nationale, les Services Médicaux et l’Énergie : ces piliers de la force et de l’action républicaines sont, depuis des décennies, négligés ou laissés à l’abandon de la rapacité libérale. Les attaques à l’encontre des syndicats et notamment ceux de la [...]