21 10, 2019

PÉNIBILITÉ : OÙ EN EST-ON ?

2019-10-21T14:55:48+02:0021/10/2019|Communiqué|

La pénibilité se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. Dès l’origine, les IEG ont pris en compte la pénibilité de plusieurs métiers au travers l’existence de « services actifs ». Depuis des années, Gouvernement et Directions veulent remettre en cause ces dispositifs en les affaiblissant voire en les supprimant, sans que la pénibilité n’ait pour autant disparu… Le projet MACRON-DELEVOYE de fin des régimes spéciaux et des services actifs, soutenu par la CFDT et accepté par l’UNSA, aurait des conséquences redoutables non seulement [...]

20 10, 2019

Remboursement des feuilles de soins papier

2021-03-11T14:00:12+01:0020/10/2019|Fiche Pratique|

La feuille de soins papier ne comprend pas les factures qui peuvent vous être remises à la suite d’actes non remboursés par la part sécurité sociale (lentilles refusées, ostéopathie, hospitalisation…). Le professionnel de santé vous remet une feuille de soins papier, un parcours semé d’embûches vient de s’ouvrir ! En premier lieu, il vous faut savoir que l’assurance maladie ne travaille pas sur l’amélioration du traitement des feuilles de soins papier. L’objectif premier de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) est d’éradiquer celles-ci. Plusieurs situations peuvent déclencher le fait de se voir attribuer une feuille de soins papier

14 10, 2019

CONGÉ PARENT/CESU : LE DILEMME DES « NOUVEAUX DROITS »

2019-10-15T11:10:49+02:0014/10/2019|Fiche Pratique|

Depuis la mise en place des dispositions de l’Accord relatif à l’évolution des Droits familiaux au 1er janvier 2019, les salariés des IEG ont le choix entre du temps accordé (congé parent) ou de bénéficier d’une aide préfinancée (CESU de branche), sans considération du fait que garde régulière (à laquelle peut participer le CESU) et garde ponctuelle (à laquelle répond le congé parent) constituent des obligations complémentaires auxquelles sont confrontés tous les parents. Pour FO, le droit d’option entre les deux dispositifs, corrélé à une diminution des droits antérieurs à destination des femmes, constitue une absurdité autant qu’une [...]

14 10, 2019

Retraites : tous concernés !

2019-10-14T09:47:22+02:0014/10/2019|Communiqué|

Les Organisation Syndicales FO, CGT, FSU, MNL, Solidaires, UNEF et UNL ont réaffirmé leur opposition au projet de régime de retraite par points lors d’une réunion le 30 septembre. Elles appellent en conséquence les salariés du privé comme du public, les jeunes, les privés d’emploi et les retraités à prendre part aux réunions d’informations et de débats organisées par les syndicats et à se mobiliser. En ce sens elles affirment la nécessité de réaliser une unité d’action syndicale la plus large et de construire des propositions alternatives à cette réforme. Elles proposent de mettre en discussion la perspective [...]

10 10, 2019

Conseil d’Administration CAMIEG – Séance du 1er octobre 2019

2019-11-20T14:47:34+01:0010/10/2019|Compte rendu|

À l’ordre du jour : 100 % Santé Situation des services/délais de liquidation de la CPAM92 Arrêté du 13 juin 2019 portant sur les remises de gestion CNAM Reprise des appels téléphoniques assurés par la CAMIEG Centralisation des demandes d’entente préalable   Retrouvez ci-dessous la déclaration préliminaire, la déclaration 100 % Santé et le compte-rendu.

9 10, 2019

8 octobre 2019 : dans 150 villes, les retraités mobilisés !

2019-10-10T15:15:31+02:0009/10/2019|Communiqué|

Suite à l’appel des 9 organisations nationales de retraités, les retraités ont répondu présents le 08 octobre à Paris, à Marseille, à Lyon, Montpellier… Des dizaines de milliers de personnes qui n’acceptent pas de voir laminer leur pouvoir d’achat année après année. Leurs revendications ? La revalorisation des pensions en fonction de l’évolution des salaires, la suppression de la CSG, un minimum de pension à hauteur du SMIC pour une carrière complète, le maintien et l’amélioration des pensions de réversion et l’embauche immédiate de 40 000 personnes dans le secteur de l’aide à domicile et des EHPAD. Ils attendent du gouvernement actuel autre [...]

2 10, 2019

Réforme des retraites : FO dit STOP

2019-10-02T16:57:09+02:0002/10/2019|Communiqué|

FO Énergie et Mines demande le retrait de cette contre-réforme, nous sommes opposés au régime universel par points et à l’allongement de la durée d’activité. Nous revendiquons l’amélioration des pensions et le maintien des régimes existants. Retrouvez en ci-dessous un tract et une présentation synthétiques ainsi qu’une affiche. Sur notre site internet, le livret de la retraite dans les IEG et la page consacrée à la réforme des retraites avec les derniers communiqués de la confédération, de la fédération et les interventions dans la presse.

30 09, 2019

Conseil Supérieur de l’Énergie : application à la Camieg de la loi 100 % santé sur certaines dépenses optiques, dentaires et auditives

2019-09-30T14:17:37+02:0030/09/2019|Communiqué|

FO vote contre un texte dangereux ! Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni le 24 septembre pour examiner un projet d’arrêté déclinant l’application à la CAMIEG de la loi de financement de Sécurité sociale pour 2019. Cet arrêté doit mettre en œuvre l’engagement du Président de la République d’un reste à charge zéro pour certaines dépenses dentaires, optiques et auditives dans le cadre de ce qui est appelé un « panier de soins ». On aurait pu penser qu’un tel texte se traduise par une amélioration de la situation des gaziers et électriciens. Il n’en est rien malheureusement ! Dans ce [...]

23 09, 2019

Le Grenelle des violences conjugales : FO dénonce des mesures timides

2019-09-23T12:13:34+02:0023/09/2019|Communiqué|

Le 3 septembre 2019, la secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations a lancé le Grenelle des violences conjugales à la suite de nombreuses mobilisations contre les « féminicides ». Les chiffres sont consternants : 121 femmes sont décédées en 2018 sous les coups de leur partenaire, soit une femme morte tous les 3 jours ! Les organisations syndicales n’ont pas été conviées à participer au Grenelle. FO Énergie et Mines a fait le constat que ces violences impactent l’emploi tout en portant atteinte à la santé physique et mentale des femmes [...]

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