Sous le vocable MUTIEG utilisé par beaucoup, on trouve :· MUTIEG (ÉNERGIE MUTUELLE depuis le 1er janvier 2018)· MUTIEG A Asso· MUTIEG R AssoRetrouvez en pièce jointe le communiqué FO Énergie et Mines qui détaille le rôle de chaque organisme.
Retrouvez ci-dessous la déclaration FO Énergie et Mines au Conseil d’Administration de la CCAS du 11 janvier 2018.
Les délégations syndicales ont été reçues le 18 décembre dernier au Ministère de la Santé par la Direction de la Sécurité Sociale.Mandatée par le ministère, celle-ci a annoncé clairement qu’aucune COG n’aboutirait si celle-ci ne comporte pas les baisses de 10 % des effectifs de la caisse et 15 % d’économies de frais de gestion d’ici 2020.Sous couvert d’égalité envers le régime général, les Pouvoirs Publics obligent notre régime spécial aux mêmes règles oubliant le fait que la CAMIEG est un régime complémentaire dégageant des excédents. Ils ont très vite oublié notre versement au régime général de 175 [...]
De nombreuses mesures sont entrées en vigueur le 1er janvier 2018. De la hausse du prix du gaz à la CSG, en passant par la restauration du jour de carence pour les fonctionnaires sans oublier la taxe d’habitation …En voici un inventaire non exhaustif.
Le 5 décembre dernier, se déroulait la 18ème journée nationale Travail et Handicap. Vous trouverez en pièce jointe son compte-rendu également en version Word. Diverses thématiques ont été abordées aux tables rondes d’intervenants : l’accessibilité, la formation professionnelle et le numérique dans l’emploi.En France, 12 millions de personnes sur 65 millions sont touchées par un handicap (1 personne sur 6). Seulement près de 927 000 personnes handicapées occupent un emploi avec un taux de chômage de 18 %(cf. plaquette).La loi du 10 juillet 1987, modifiée le 11 février 2005, a pour objectif d’agir « pour l’égalité des droits et des chances... » [...]
La tempête Eleanor a cette semaine privé d’électricité plus de 200 000 foyers, dans plusieurs dizaines de départements. Nombre de médias ont mis en lumière l’efficacité et l’abnégation des milliers d’agents des services publics de l’énergie.Nous l’aurons tous remarqué : ce ne sont pas les entreprises parasites profitant de la mise en concurrence, ô combien déloyale, qui auront rétabli l’électricité en quelques heures. Malgré des conditions climatiques apocalyptiques, dangereuses, des milliers d’agents sont intervenus de jour comme de nuit en ces périodes de fêtes. Nombre d’entre eux ont écourté leurs congés pour venir épauler leurs collègues sur le terrain et [...]
Bonjour,Vous trouverez ci joint le communiqué de presse de l’interfédérale suite à sa rencontre avec le Ministre Nicolas Hulot.
Si FO Énergie et Mines s’est félicitée de l’obtention d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, nous dénonçons le dérisoire 0,2% du SNB annoncé, une fois encore sans négociation. Dans la continuité du gel à 0% imposé l’an passé, les employeurs confirment leur volonté de bloquer les salaires.Des parodies de négociation en termes de dialogue socialDans tous domaines, lorsqu’ils ne gèlent pas, les employeurs prennent d’une main pour imposer de l’autre des régressions.L’accord « droits familiaux » en est l’exemple. Les employeurs ont leurs signataires : seule FO n’a pas signé.Pour FO, nulle régression statutaire n’est acceptable !Il [...]
Grâce à la mobilisation des salariés le 7 décembre les employeurs ont été contraints d’accepter, lors d’une nouvelle commission paritaire de branche tenue ce jour, l’exigence formulée par les organisations syndicales d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, de 0,5 % dès le 1er janvier 2018 et de 0,5 % au 1er juillet 2018.Pour mémoire, la loi de finances pour la Sécurité Sociale programme pour le 1er janvier 2018 la hausse de 1,7 point de la CSG. Pour compenser cette hausse, la suppression des cotisations chômage et maladie est prévue, mais les IEG ne sont pas concernées.En parallèle, pour les [...]
L’ampleur de la mobilisation du 7 décembre a contraint les employeurs d’accepter une nouvelle commission paritaire de branche le 14 décembre 2017.FO réaffirme que les propositions faites par les employeurs lors de la CPB du 7 décembre sont inacceptables.Le pouvoir d’achat du personnel des IEG ne fera l’objet d’aucune compromission. FO revendique :· Une augmentation du salaire national de base de 1,5 %.· Une augmentation de l’enveloppe globale des avancements au choix à 0,8 % de la rémunération principale.· Une revalorisation des salaires à l’embauche.· La création d’un 13e et d’un 14e échelon d’ancienneté prenant ainsi en compte le recul de [...]