27 03, 2020

Communiqué EDF – Confinement J+11 ! La routine s’installe dans la crise sanitaire

2020-04-01T11:52:56+02:0027/03/2020|Communiqué|

Pour vos représentants FO, confinement ne rime pas avec léthargie ou hibernation. Nos priorités restent intactes : Préserver les conditions matérielles, morales et mentales des salariés Protéger celles et ceux qui maintiennent une activité « essentielle », indispensable à la continuité du service rendu, notamment celui de la fourniture d’Electricité. FO partage l’idée que la solidarité est une des grandes valeurs utiles pour faire face au quotidien et a fortiori à la crise que nous traversons. Retrouvez le communiqué en pièce jointe. Le Secteur Communication

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27 03, 2020

EDF – Congés Annuels : pragmatisme et souplesse ?

2020-04-29T12:32:22+02:0027/03/2020|Communiqué|

FO demande le respect des engagements Vous trouverez en pièce jointe un communiqué concernant le report de la date d’écrêtement des CA pour les salariés en Forfait Jours et la possibilité d'annulation par les salariés des CA posés. La DRH Groupe nous a informé de l’actualisation du Questions/Réponses salariés sur VEOL sur la partie congés et forfaits jours. Et « stupéfaction » : il ne relaye en rien les propos du Président LEVY aux représentants du personnel. Cette doctrine sur les CA, si elle était confirmée, n’est pas acceptable. Les engagements pris lors de la réunion informelle avec [...]

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26 03, 2020

EDF – COVID-19 Notre priorité : votre sécurité !

2020-04-29T12:44:16+02:0026/03/2020|Communiqué|

Une gestion de crise passe aussi par le respect des prérogatives des représentants du personnel. Depuis plus d’une semaine, l’Entreprise prend des décisions pour, comme le dit le PDG, « assurer la protection des femmes et des hommes, mais également pour préserver la continuité de nos missions essentielles à la vie de la Nation ». Rappel des mesures adoptées, celles à renforcer pour la sécurité de tous et décodage du dialogue social en période de crise. Pendant cette crise sanitaire majeure, nous ne recherchons pas la polémique, mais assurons simplement notre rôle qui consiste à veiller, encore plus [...]

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25 03, 2020

Communiqué Intersyndical – Soutien et solidarité avec les personnes en difficulté

2020-04-29T17:46:29+02:0025/03/2020|Communiqué|

Face à la crise sanitaire que nous traversons, la solidarité doit être sans faille. Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, FO membres du Fonds agir pour l’emploi (FAPE EDF1) apportent leur soutien aux personnes les plus éloignées de l’emploi, aux plus démunis. Lors du versement de votre intéressement ou par le biais de versement volontaire, nous vous appelons à soutenir des projets financés par le FAPE EDF. Vos dons seront abondés deux fois par le groupe EDF. Cela permettra aux structures d’insertion de favoriser l’accès au travail de personnes en difficulté. Celles-ci pourront alors se réinsérer dans [...]

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20 03, 2020

Groupe EDF : au cœur de la crise !

2020-04-30T14:38:00+02:0020/03/2020|Communiqué|

Depuis plusieurs semaines, l’humanité, la France doivent faire face à une crise sanitaire « inédite », dans son ampleur et dans ses conséquences. Depuis mardi, les Françaises et les Français ont reçu la consigne « restez chez vous ». Depuis mardi l’ensemble des métiers du Groupe doit, faire face au COVID-19, protéger leur santé et celle de leurs proches et maintenir à son efficacité optimale le Service Public de l’Électricité. Il est clair pour FO qu’il va falloir s’habituer et trouver les bonnes organisations et les bonnes « protections » pour gagner la bataille du COVID-19 sans faire [...]

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4 03, 2020

EDF – La Lettre Industrielle FO Énergie et Mines

2020-03-04T11:32:17+01:0004/03/2020|Lettre d'info|

POINT DE RENTRÉE, L’ÉNERGIE SUR LE DEVANT DE LA SCÈNE En ce début d’année, de nombreux sujets impactant notre groupe voient le jour. Le Gouvernement a lancé une consultation sur une nouvelle régulation du nucléaire visant à prendre le relais de l’ARENH (Accès Régulé au Nucléaire Historique). Cet ARENH serait remplacé par un corridor de prix de 6 euros, sans que l’on connaisse le niveau haut et bas proposé par rapport aux 42 euros/MWh de l’actuel ARENH. La contrepartie serait qu’EDF vendrait toute son électricité nucléaire sur le marché de gros et EDF Commerce devrait donc être [...]

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3 03, 2020

EDF – Salariés en redéploiement, une solution ? Pas pour tous !

2020-03-03T17:08:17+01:0003/03/2020|Communiqué|

Création d’un centre de compétences et de parcours au sein de la DRH Groupe. Les suppressions d’emplois s'enchaînent depuis ces dernières années et beaucoup de salariés restent « sur le bord de la route ». Trouver un emploi devient le parcours du combattant malgré les dispositifs existants. EDF a décidé de créer un Centre de Compétences et de Parcours (CCP). Certes, la direction prend ses responsabilités en donnant des missions à des salariés sans activité, car il est vrai que rester sans travail pendant de longs mois s’avère extrêmement destructeur pour la santé à très court terme. Pour [...]

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19 02, 2020

Fermeture de Fessenheim – La victoire de l’obscurantisme vert sur la raison et le climat

2020-02-19T15:52:34+01:0019/02/2020|Communiqué|

Samedi prochain fermera la première tranche de la centrale de Fessenheim, le second réacteur devant fermer le 30 juin. FO Énergie et Mines tient, une nouvelle fois, à condamner cette décision politicienne qui va à l’encontre des objectifs que notre pays s’est donné en matière de lutte contre le réchauffement climatique. Il faut le redire : la fermeture d’une source d’énergie totalement décarbonée est une absurdité totale ! FO Énergie et Mines est au côté des salariés de la centrale qui ont agi pour l’environnement, pour EDF et pour la France pendant huit années supplémentaires alors que leur fermeture était [...]

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19 02, 2020

Résultats intéressement EDF 2019 : bien, mais doit mieux faire !

2020-02-24T15:20:13+01:0019/02/2020|Communiqué|

La Direction a présenté les résultats de l’intéressement pour l’année 2019. Les résultats financiers affichés par la direction sont excellents, ce n’est pas FO qui le dit, mais le Président LEVY. Pourtant cette année, coté SNB et Mesures salariales individuelles, nous ne pouvons pas dire que c’est ce que nous constatons… FO demande donc : Un niveau de NR identique à l’année dernière. L’attribution d’une prime pour les petits salaires et les alternants. Un complément exceptionnel d’intéressement qui sera versé en 2020 pour tous les salariés. L’entreprise doit, si elle veut relever les défis de demain, reconnaître [...]

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