L’expérimentation HOSPITALITY est en cours depuis mars 2024. L’employeur impose l’accès aux formations en campus. Du point de vue de la direction, au-delà de l’optimisation financière clairement affichée, l’objectif du projet Hospitality est de proposer une solution « clé en main » pour les agents qui doivent partir en formation: l’entreprise prend en charge toute la logistique du stage (transport, hébergement et restauration en campus). En étendant l’expérimentation, la direction souhaite généraliser le recours à l’internat pour les formations. Cette démarche est menée sans consultation préalable des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…), en violation des règles [...]

La négociation de l’accord alternance s’est achevée le 9 septembre dernier. Après trois réunions plénières, la Direction a choisi de maintenir son cap, sans tenir compte de nos alertes. Un accord qui manque d’ambition La version 2025 de cet accord manque clairement d’ambition. Elle reprend presque à l’identique la précédente version, sans amélioration notable. Au lieu d’ouvrir davantage le recrutement, la Direction resserre ses objectifs sur les seuls métiers techniques, alors que l’accord précédent fixait des objectifs plus larges. Et surtout, la dernière rédaction introduit une mesure qui relève davantage de la mesquinerie, en contradiction avec les ambitions [...]