Thématiques Salaire et rémunération

11 03, 2022

Retraite – FO s’oppose à toute réforme conduisant à reculer l’âge de la retraite

jfoem2022-05-20T13:37:17+02:0011/03/2022|Communiqué de Presse|

Si beaucoup de commentateurs se félicitent que les questions sociales soient au cœur de l’élection présidentielle, que les propositions diverses fleurissent en matière de salaires ou de retraites notamment n’est pas forcément un gage de progrès pour les salariés ! Ainsi, revient la question de la réforme des retraites et de l’âge de départ. Plusieurs candidats, dont l’actuel Président de la République, proposent de reculer l’âge légal de départ en retraite à 65 ans. FO considère que cela est inacceptable pour plusieurs raisons. […]

9 03, 2022

L’édito d’Yves VEYRIER – Ukraine : Les conséquences du conflit se font déjà ressentir

jfoem2022-05-19T15:06:27+02:0009/03/2022|Communiqué|

Des femmes, des hommes, des enfants meurent sous les bombes en Europe. Près de deux millions de personnes fuient la guerre sur les routes. En Russie, en Biélorussie les manifestants courageux contre la guerre et pour la paix sont arrêtés. Nous avons condamné fermement l’invasion en Ukraine décidée par le gouvernement russe. Il s’agit d’un acte de guerre, en violation de la souveraineté d’un pays, en violation des principes de la charte des Nations unies dont le préambule débute ainsi : "Nous, peuples des Nations unies, résolus à préserver les générations futures du fléau de la guerre qui [...]

3 03, 2022

ENEDIS – Intéressement : Résultats définitifs de 2021 et choix de placement

Jésus HERNANDEZ2022-03-03T08:17:06+01:0003/03/2022|Communiqué|

Nous vous l’avions annoncé il y a quelques jours : les résultats 2021 de l’intéressement sont excellents : 2 189 €uros en moyenne. Restaient à connaitre les résultats du bonus lié à la régulation incitative pour découvrir le montant définitif. Il sera de 2 202 €, en progression de 270 € par rapport à 2020 Pour connaitre les choix possibles pour votre intéressement, lisez notre communiqué. Vous êtes alternant(e) à Enedis depuis plus de 3 mois ? L’intéressement vous concerne aussi !

5 02, 2022

[GRDF] Versement du salaire : vers une autonomie économique des femmes

jfoem2022-12-22T15:13:49+01:0005/02/2022|Communiqué|

Le 13 juillet 1907, les femmes mariées ont obtenu le droit de disposer librement de leur salaire, qui jusque-là, était géré par leur époux. L’application de cette loi était néanmoins très aléatoire puisque les banquiers, agents de change, notaires continuaient d’exiger une autorisation maritale pour que leur épouse puisse disposer de leurs salaires. C’est en 1965 que cette puissance maritale a pris fin. Pourquoi vous raconter cela ? [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

4 02, 2022

ENEDIS – INTERESSEMENT : résultats provisoires de 2021

Jésus HERNANDEZ2022-06-21T11:10:49+02:0004/02/2022|Communiqué|

Le 30 juin dernier, FO Energie et Mines a signé le nouvel accord d’intéressement 2021-2023. Nous venons d’avoir la présentation des résultats sur les 5 critères et ils sont plus qu’encourageants ! Cela montre que nous avons eu raison de négocier pied à pied pour que votre engagement à la réussite de l’entreprise soit reconnu et récompensé. Avec un score quasi parfait sur l’ensemble des 5 critères (99,5% de réussite), l’intéressement moyen en 2021 est donc d’ores et déjà confirmé à 2189 €uros, soit 257 €uros de plus qu’en 2020. Reste à attendre fin février et les [...]

1 02, 2022

[GRDF] FO le savoir !!! 🤔

jfoem2022-06-09T14:28:19+02:0001/02/2022|Communiqué|

Appréciation Du Professionnalisme (ADP) Conformément à l’article 4.5 de la note intitulée « repère mobilités », la reconnaissance salariale vient récompenser l’investissement du salarié, sa performance, son efficience. Elle n’a pas vocation à « acheter » le temps de l’engagement dans une fonction. Prolonger le temps d’un salarié dans son emploi doit faire l’objet d’échanges entre le salarié et son manager. Cela ne peut être une décision unilatérale. « Pour mon quotidien, ça change quoi ? » [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.

27 01, 2022

[GRTGaz] Résultats des critères Intéressement

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T12:14:14+02:0027/01/2022|Communiqué|

Bien que sceptique à l’issue de la négociation, le syndicat FO GRTgaz, après consultation de ses adhérents, avait tout de même décidé de signer l’accord d’intéressement. Meilleur que l’an passé mais pas encore à 100% Le taux d’atteinte des objectifs est en hausse de 2,5 % passant de 95,5 % pour 2020 à 98 % pour 2021. Le point noir étant les accidents du travail avec arrêt qui n’a été atteint qu’à 8 % (objectif pour 10% : inférieur ou égal à 9).

27 01, 2022

[GRTGaz] Déclaration FO au CSE Central du 27 janvier 2022

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T12:13:06+02:0027/01/2022|Communiqué|

La délégation FO au CSE Central de GRT Gaz se fait écho du mouvement de ce jour qui se veut inter confédéral et inter professionnel pour défendre les salaries et les emplois. Conséquence de la crise sanitaire, l’inflation explose avec des augmentations importantes des produits de première nécessité ; Parallèlement les entreprises attendent d’excellents résultats. De son côté, le CAC 40 a bondi de presque 29 % en 2021… les venus du capital frisent l’indécence… Tout augmente de manière importante sauf les salaires. A la branche des IEG, les employeurs n’ont proposé qu’une augmentation qui représente à peine [...]

27 01, 2022

Salaires et pensions : Les IEG pas au niveau !

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T16:35:19+02:0027/01/2022|Communiqué|

Face aux augmentations des prix des produits de consommation, dont notamment ceux de première nécessité, et du coût de la vie, la confédération FO fait le constat que seuls les salaires et pensions continuent de stagner voire de baisser au regard de l’inflation. Ce constat est également partagé par FO Énergie et Mines pour le secteur des Industries Électriques et Gazières. Cette année encore, lors de la négociation de Branche portant sur les augmentations du Salaire National de Base (SNB), les représentants des employeurs sont restés imperméables à un partage d’éléments factuels, notamment ceux concernant les écarts entre les augmentations [...]

21 01, 2022

ENEDIS – MESURES SALARIALES FO SIGNE L’ACCORD

Jésus HERNANDEZ2022-01-20T16:19:09+01:0021/01/2022|Communiqué|

Commencée le 8 décembre dernier, la négociation sur les mesures salariales a été prolongée deux fois. Face à la détermination de vos représentants FO, la Direction d’Enedis a dû revoir sa copie jusqu’à l’ultime réunion plénière du 13 janvier. Cela valait la peine de se battre puisque l’accord que vient de signer FO prévoit 29 000 NR Soit 9 400 NR de plus que l’enveloppe distribuée en 2021