Un véhicule pro-perso… Kesako ? Il s’agit d’un véhicule d’entreprise mis à disposition d’un salarié qui l’utilise à la fois à des fins professionnelles et personnelles. Pourquoi en parler maintenant ? [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.
Nous aurons finalement eu raison du projet de réforme des retraites : la « mère des réformes », telle que la qualifiait le président de la République, ne verra pas le jour sous ce quinquennat. Le président lui-même, la ministre du Travail à son tour, ont finalement dû reconnaître que tous les éléments de communication qui avaient été mis en avant pour la justifier (plus simple, plus équitable, plus juste…) n’ont jamais convaincu. Et pour cause ! Ne nous privons pas de rappeler combien nous avons dû expliquer, réagir, contrer ces affirmations, démontrer en quoi elles n’étaient pas [...]
Le 15 novembre s’est tenue la première séance de négociation portant sur les mesures salariales de branche. FO a porté des revendications permettant : La compensation de l’inflation qui s’élève à 2,6 %, Des taux d’avancement à 50 % soit 1,2 % d’évolution de la masse salariale, ce qui représente plus de 70 000 NR. Nous attendions de la part des employeurs des propositions sérieuses. Nous avons eu des propositions qui ne sont pas à la hauteur de l’urgence salariale… Bien inférieures aux 2.2 % d’augmentation du SMIC accordés par le gouvernement au 1er octobre ! [...]
Le 15 novembre débute la négociation portant sur les mesures salariales de branche. Augmentation du Salaire National de Branche et taux des augmentations individuelles sont au menu. Ces dernières années, on ne peut pas dire que le menu faisait briller les yeux : austérité salariale, perte de pouvoir d’achat et absence de reconnaissance financière ! FO attend des employeurs des propositions décentes. Ils doivent également redonner du sens à la reconnaissance, car les « merci » ne suffisent plus ! Le 15 novembre, À 10 h, en code 028, Participez à l’inFO en live pour aborder les éléments de cette négociation. Le 15 novembre, posez [...]
La saison est aux annonces ! Au point qu’il peut être difficile de s’y retrouver quant aux attendus et aux objectifs que recouvrent les slogans. Le matin de cet éditorial, le président présentait les grandes lignes du « contrat d’engagement pour les jeunes ». C’est sur un réseau social que le président de la République s’exprimait. Ce qui, en soi, interroge sur la conception du fonctionnement de la démocratie, d’autant plus au moment où le débat sur la prorogation du pass sanitaire porte sur le rôle du Parlement face au gouvernement. Mais cette annonce suit aussi d’autres annonces — sur le terrain du pouvoir [...]
LE 15 novembre débute la négociation portant sur les mesures salariales de la Branche des IEG : Augmentation du Salaire National de Base au 1erjanvier 2022 Augmentations individuelles 2022. Vous souhaitez en savoir davantage ? FO vous invite à suivre L’inFO en live le 15 novembre de 10 h à 11 h En présence de : Alain ANDRE, Secrétaire Général de la Fédération FO Énergie et Mines, qui répondra aux questions envoyées par le personnel. Pour poser une question, cliquez ici : Je pose ma question. Des demandes de détachement pour des [...]
Le 19 octobre, les Électriciens et Gaziers se sont mobilisés pour envoyer deux messages clairs aux employeurs de la Branche : Rejet des propositions en l’état concernant la « refonte » du système de Classification/Rémunération Redistribution des richesses à travers une augmentation du SNB et un niveau d’avancement NR à la hauteur de l’engagement de chacune et chacun L’inflation 2021 c’est 2,7 % ! C’est bien là le repère minimal d’augmentation du SNB pour cette seule année 2021, sachant que depuis 2009 le SNB n’a progressé que de 7,5 % quand l’inflation cumulée sur la même période [...]
À l’ordre du jour : Négociation Sécurisation des Parcours Professionnels et Mobilité Négociation Classification/Rémunération Télécharger la pièce jointe
Le 5 octobre n’est pas une fin en soi, avions-nous dit. Et, campagne présidentielle ou pas – l’indépendance syndicale à laquelle nous entendons bien nous tenir –, elle ne nous fera pas taire ce que nous considérons juste et légitime d’exprimer du point de vue de la situation des salariés, et ne nous empêchera pas d’agir sur le terrain syndical pour la défense et le progrès des droits des salariés. À commencer par la reconnaissance juste de leurs emplois, tant pour ce qui concerne les conditions de travail, le statut et bien sûr les salaires. La confédération FO est et [...]
La délégation FO Énergie et Mines lors de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation de la Branche des IEG s’est adressée aux représentants des employeurs par une déclaration pour réaffirmer son opposition au projet d’accord portant sur le système classification/rémunération. Télécharger la pièce jointe