Communiqué

9 01, 2026

Tempête Goretti : Le Service Public de l’Énergie en première ligne

jfoem2026-01-09T09:20:31+01:0009/01/2026|Communiqué|

Alors que la tempête Goretti traverse violemment notre territoire, causant des dégâts significatifs sur les réseaux de transport et de distribution d'électricité, FO Énergie tient à exprimer sa solidarité et son soutien indéfectible à l'ensemble des agents des Industries Électriques et Gazières mobilisés sur le terrain. De jour comme de nuit, dans des conditions climatiques souvent extrêmes, les salariés font honneur à leur mission, incarnant par leur courage et leur technicité la véritable force du Service Public de l’Énergie. […]

8 01, 2026

[UFR] CSG, CRDS et CASA – Comprendre vos prélèvements sociaux en 2026

jfoem2026-01-08T11:04:43+01:0008/01/2026|Communiqué|

Qui est concerné ? Si vous êtes retraité, vous êtes soumis à ces contributions sociales si : Vous êtes fiscalement domicilié en France. Vous êtes affilié à un régime français de sécurité sociale. Votre Revenu Fiscal de Référence (RFR) dépasse un certain seuil (indiqué en page 1 et 3 de votre avis d’imposition). […]

6 01, 2026

[UFR] Avantage en Nature Energie 2026

Jésus HERNANDEZ2026-01-06T08:31:41+01:0006/01/2026|Communiqué|

Pour 2026, le forfait « avantage en nature ou tarif agent » avec ou sans chauffage » augmente d’environ 9,5 %. À partir de janvier 2026, le montant du forfait « Avantage en Nature Énergie » (ANE), calculé selon la composition de votre foyer et la présence ou non de chauffage, sera réparti sur 12 mois. Ce montant mensuel figurera sur votre feuille de pension et servira de base pour le prélèvement de la CSG et de la CRDS.

6 01, 2026

[ENEDIS] Mesures salariales 2026 : la D.U.E est tombée

Jésus HERNANDEZ2026-01-06T05:28:17+01:0006/01/2026|Communiqué|

À la suite de la clôture précipitée de la négociation sur les mesures salariales 2026, aucune organisation syndicale n’a signé la proposition d’accord. Celle-ci marquait un nouveau recul du pouvoir d’achat des agents, alors même que l’entreprise continue d’afficher des résultats exceptionnels. Personne ne pouvait accepter une nouvelle régression de la reconnaissance accordée aux agents.

5 01, 2026

[EDF SA] Mesures Salariales 2026 – Une décision indigne !

jfoem2026-01-05T11:00:30+01:0005/01/2026|Communiqué|

Faute de signataires suffisants, la Direction par une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) du 30 décembre a pris la décision d’imposer un taux d’AIC de 1,65 %, alors que sa dernière proposition lors des négociations était de 1,70 %. [...]

22 12, 2025

[Enedis] Fin des négociations salariales – La direction reconnait le travail des salariés par les mots – FO ne signe pas !

jfoem2025-12-30T17:42:32+01:0022/12/2025|Communiqué|

La direction a mis fin aux négociations sur les mesures salariales lors de la plénière du 10 décembre et maintient une proposition de 28 000 NR pour 2026. Cette dernière est inférieure à celle de l’an passé. FO Énergie a dénoncé la pression [...]

17 12, 2025

[EDF SA] Mesures salariales 2026 : Des miettes pour le personnel d’EDF

Jésus HERNANDEZ2025-12-17T08:58:38+01:0017/12/2025|Communiqué|

La dernière séance de négociation s’est clôturée le 16 décembre. Force est de constater que la direction confirme son refus de permettre une digne reconnaissance financière pour les salariés d’EDF en 2026. Dans sa réponse à la lettre ouverte de l’intersyndicale, notre PDG nous assure qu’il se déplace sur les sites, rencontre les agents, serre des mains et qu’il « …mesure pleinement l’engagement quotidien des femmes et des hommes de l’entreprise dans l’ensemble de nos métiers… ».

15 12, 2025

Couverture Supplémentaire Maladie – FO exige un alignement des prises en charge optique pour réduire le reste à charge des assurés

jfoem2025-12-22T12:22:15+01:0015/12/2025|Communiqué|

Depuis le 1er juillet, avec l’entrée en vigueur du nouveau contrat de santé pour les agents actifs et leur famille, Sanergi IEG s’appuie sur le réseau de soins Carte Blanche. Si FO Énergie ne remet pas en cause le […]

15 12, 2025

[UFR] Couverture Supplémentaire Maladie Retraités : Quid de l’option « Confiance » ?

Jésus HERNANDEZ2025-12-15T11:37:39+01:0015/12/2025|Communiqué|

Lors de la dernière commission Assurances/Prévoyance de la CCAS, nous avons appris de l’assureur SOLIMUT que l’option « Confiance » évoluera prochainement. Elle deviendra un contrat surcomplémentaire indépendant, souscrit uniquement en complément du contrat CSM R (elle restera donc liée à la CSM R).

15 12, 2025

[EDF SA] ACCORD HANDICAP 2026-2029 Le message est clair : pas de budget supplémentaire !

Jésus HERNANDEZ2025-12-15T09:39:00+01:0015/12/2025|Communiqué|

Nouvelle séance de négociation et le manque d’ambition d’EDF se confirme. L’accord 2026-2029 sera à budget équivalent. La Direction a bien voulu accorder, non sans mal, le même budget pour le comité des aides… Un grand merci ! Nous nous dirigeons donc vers un accord identique, sans moyens pour atteindre les objectifs qui eux sont en en hausse. Oui, on parle d’objectif et pas d’ambition car c’est tout à fait le sens rédactionnel utilisé dans l’accord et nous avons compris qu’EDF vise tout juste le seuil des 6 % de BOETH (Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés).