Que d’annonces pour ENGIE ces derniers jours : des résultats qui restent une nouvelle fois très solides et une acquisition majeure et structurante pour le Groupe. Si le niveau de performance du Groupe confirme la robustesse de sa stratégie, pour FO la seule priorité reste et restera les salariés qui sont sa vraie richesse.
À la suite d’une décision de la CRE (délibération du 14 janvier 2026), l’option Base du TRV disparaît pour les puissances de 18 à 36 kVA à partir du 1er février 2026, avec une période transitoire d’un an et cela pour l’ensemble des clients. Vous avez peut-être reçu le courrier envoyé à tous les clients concernés. Pour le tarif particulier, la suppression de l’option Base s’applique administrativement, mais n’aura aucun impact sur le niveau du prix du kWh. LE TARIF AGENT N’EST DONC PAS MODIFIÉ !
Face au contexte géopolitique mondial, le prix des carburants subit une hausse importante ces derniers jours. Cette situation impacte directement votre portefeuille. FO Énergie demande l’augmentation du nombre de jours de TAD et de PTC.
Lors de votre embauche, selon votre entreprise, votre couverture maladie peut être différente. Dans cette fiche pratique, FO Énergie revient sur l’essentiel à savoir.
Avec le renouvellement de l’accord TAD, l’aide à l’équipement pour le travail à domicile est reconduite pour toute la durée de l’accord. Vous pouvez donc en bénéficier à nouveau, même si vous en avez déjà profité dans le cadre de l’accord précédent.
Le projet d’équipe est un pilier des accords TAuTem. Il sert de cadre pour identifier les leviers permettant de mieux travailler ensemble, avec pour objectif d’améliorer à la fois la performance collective et la qualité de vie au travail. Dans le précédent accord TAuTEM, le projet d’équipe s’appelait PCFE (Projet Collectif de Fonctionnement d’équipe). Le nom change, mais l’idée reste la même.
En ouverture de la CPPNI de ce jour, FO Energie est la seule organisation syndicale à faire une déclaration relative aux recommandations de l'IGAS concernant la CNIEG et la négociation de la grille salariale. Nous vous laissons la découvrir dès maintenant.
Les chiffres de l’intéressement pour l’année 2025 sont tombés. L’intéressement moyen s’élèvera à 3 950 €. Au mois de mars 2026, les salariés pourront opter pour un versement immédiat ou un placement sur le PEG. Si l’entreprise affiche une belle santé financière, les coulisses montrent une réalité contrastée entre nos records de production et un marché de plus en plus difficile. [...]
Malgré les progrès réalisés, les inégalités persistent : écarts de salaires, carrières freinées, discriminations et violences. Pour FO Énergie, l’engagement doit être quotidien pour combattre ces réalités.
Le 28 février dernier avait lieu la journée internationale des maladies rares. On en recense plus de 6 000 différentes. Ces maladies concernent près de 300 millions de personnes dans le monde, soit 4 à 5 % de la population. En France, elles touchent près de 3 millions de personnes. Souvent complexes et difficiles à diagnostiquer, elles nécessitent une meilleure reconnaissance, un accès équitable aux soins et un soutien renforcé à la recherche.