3 12, 2025

3 décembre : Journée internationale des Personnes Handicapées – Construire des environnements professionnels inclusifs

2025-12-03T08:49:07+01:0003/12/2025|Communiqué|

La Journée Internationale de Personnes Handicapées nous rappelle l’importance de créer des environnements professionnels où chacun peut pleinement contribuer et s’épanouir. Dans ce contexte, un accord de branche professionnelle apparaît comme un levier concret pour traduire cette ambition en actions tangibles, en offrant aux personnes en situation de handicap un cadre d’emploi sécurisé, équitable et adapté. Les bénéfices de telles initiatives ne se limitent pas aux individus : ils renforcent la cohésion sociale, stimulent l’innovation et participent à un progrès économique durable au sein de l’ensemble des entreprises. […]

3 12, 2025

[ENEDIS] Mesures salariales 2026 : Ouverture des négociations le 2 décembre

2025-12-03T08:23:45+01:0003/12/2025|Communiqué|

La Direction convie les Organisations Syndicales à l’ouverture des négociations des mesures salariales individuelles le 2 décembre 2025. Elles détermineront le volume de NR qui sera attribué pour la reconnaissance en 2026. Après l’échec des négociations éclaires qui se sont déroulées à la Branche, les employeurs ont imposé une augmentation du SNB de 0,5% et une recommandation minimale d’augmentation individuelle de 0,9% en entreprise.

28 11, 2025

[Enedis] SRI : une prime variable… décidée unilatéralement par l’employeur

2025-11-28T16:40:01+01:0028/11/2025|Communiqué|

Dans sa feuille de route Raccordement Ingénierie 2022-2024, la direction avait mis en place deux expérimentations : la prime variable de performance et les véhicules de fonction, afin de « développer la mobilisation et la capacité à faire dans la durée des salariés du domaine Raccordement Ingénierie ». Véhicules de fonction, c’est non. L’expérimentation des véhicules de fonction sur 3 DR pilotes a remporté un franc succès auprès des agents. [...]

26 11, 2025

[Enedis] Écrêtement des congés annuels

2025-11-26T14:19:38+01:0026/11/2025|Communiqué|

Au 31 décembre 2025, la direction impose l’écrêtement des congés annuels à Enedis. Les congés annuels acquis au 1er mai doivent être pris avant le 31 décembre de la même année. Un solde de 10 jours reportable l'année suivante est toléré. Au delà, les congés annuels non pris sont perdus. FO a revendiqué un report d’écrêtement au groupe EDF Pour FO, il était indispensable de reporter l’écrêtement au 31 janvier puisque les vacances scolaires s’achèvent le plus souvent sur la première semaine de janvier. Cette année, la direction a décidé de maintenir la date d’écrêtement au 31 décembre. [...]

26 11, 2025

[EDF SA] Accord compétences – FO agit pour votre avenir !

2025-11-28T16:41:08+01:0026/11/2025|Communiqué|

Depuis 2016, le même accord encadre vos parcours professionnels. Il est temps d’agir et de doter EDF d’un réel accord lié à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. 3 CHAPITRES SONT SUR LA TABLE : Parcours professionnels : acteurs et outils Alternance, tutorat, recrutements Formations, promotions, reconversions [...]

20 11, 2025

Résultats – Élections des administrateurs de CMCAS du 13 au 19 novembre 2025

2025-11-20T16:29:20+01:0020/11/2025|Communiqué|

Les élections des administrateurs de CMCAS se sont déroulées du 13 au 19 novembre 2025. Dans un contexte marqué par des difficultés techniques (problèmes de connexion, récupération des codes, blocages liés aux villes de naissance), vous avez été 163 638 à voter, contre 160 800 en 2021, soit 58,84 % de participation sur 278 116 inscrits (271 116 en 2021). La participation est en légère baisse par rapport au précédent scrutin. Cette mobilisation, dans un contexte pourtant compliqué, montre que les bénéficiaires restent attachés à leurs Activités Sociales et à la volonté de reprendre la main sur leur salaire différé.

19 11, 2025

[EDF SA] Mesures salariales 2026 – Bien loin du compte

2025-11-28T16:41:45+01:0019/11/2025|Communiqué|

La première séance de négociation sur les mesures salariales 2026 s’est tenue ce mercredi 19 novembre. FO Énergie a rappelé ses revendications : 2,70 % de mesures individuelles, permettant l’attribution d’un NR en moyenne pour chaque salarié. 0,20 % pour les bas salaires afin de renforcer la solidarité et la justice sociale. Proposition de la Direction : 1 ,3 % de mesures individuelles « TOUT COMPRIS ». En clair : circulez, il n’y a rien à voir !  Cette proposition [...]

19 11, 2025

Remerciements – Élections des administrateurs de CMCAS du 13 au 19 novembre 2025

2025-11-19T10:01:07+01:0019/11/2025|Communiqué|

Les élections des administrateurs de CMCAS se sont déroulées du 13 au 19 novembre 2025 dans les 66 CMCAS de l’Hexagone et des Territoires ultra-marins. Ce scrutin, qui combinait vote électronique et vote par correspondance, a été marqué par plusieurs difficultés techniques (connexions, récupération de codes, problèmes liés aux villes de naissance…). Malgré ces obstacles, vous avez été nombreuses et nombreux à participer. Le taux de participation provisoire est de 58,84 %. Le chiffre définitif sera communiqué après la prise en compte de l’ensemble des votes papier.

18 11, 2025

Déclaration – Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 18 novembre 2025

2025-11-18T16:11:51+01:0018/11/2025|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG,  Les discussions relatives aux mesures salariales de branche ont abouti à une décision unilatérale de la part des employeurs. FO Énergie déplore que ces derniers n’aient pas su entendre les attentes des agents des IEG, ni mesurer les répercussions de cet échec. Au cours de cette négociation, vous avez justifié le niveau de votre proposition par la volonté de laisser aux entreprises de la Branche une plus grande latitude dans la conduite de leurs négociations sur les mesures salariales individuelles. Les premiers retours des négociations de certaines entreprises laissent [...]

18 11, 2025

Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées – Handicap et emploi : une promesse toujours pas tenue

2025-11-18T10:03:22+01:0018/11/2025|Communiqué|

La 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025 autour d’une thématique : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! » La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

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