Face au contexte géopolitique mondial, le prix des carburants subit une hausse importante ces derniers jours. Cette situation impacte directement votre portefeuille. FO Énergie demande l’augmentation du nombre de jours de TAD et de PTC.
Lors de votre embauche, selon votre entreprise, votre couverture maladie peut être différente. Dans cette fiche pratique, FO Énergie revient sur l’essentiel à savoir.
Avec le renouvellement de l’accord TAD, l’aide à l’équipement pour le travail à domicile est reconduite pour toute la durée de l’accord. Vous pouvez donc en bénéficier à nouveau, même si vous en avez déjà profité dans le cadre de l’accord précédent.
Le projet d’équipe est un pilier des accords TAuTem. Il sert de cadre pour identifier les leviers permettant de mieux travailler ensemble, avec pour objectif d’améliorer à la fois la performance collective et la qualité de vie au travail. Dans le précédent accord TAuTEM, le projet d’équipe s’appelait PCFE (Projet Collectif de Fonctionnement d’équipe). Le nom change, mais l’idée reste la même.
En ouverture de la CPPNI de ce jour, FO Energie est la seule organisation syndicale à faire une déclaration relative aux recommandations de l'IGAS concernant la CNIEG et la négociation de la grille salariale. Nous vous laissons la découvrir dès maintenant.
Les chiffres de l’intéressement pour l’année 2025 sont tombés. L’intéressement moyen s’élèvera à 3 950 €. Au mois de mars 2026, les salariés pourront opter pour un versement immédiat ou un placement sur le PEG. Si l’entreprise affiche une belle santé financière, les coulisses montrent une réalité contrastée entre nos records de production et un marché de plus en plus difficile. [...]
Malgré les progrès réalisés, les inégalités persistent : écarts de salaires, carrières freinées, discriminations et violences. Pour FO Énergie, l’engagement doit être quotidien pour combattre ces réalités.
Le 28 février dernier avait lieu la journée internationale des maladies rares. On en recense plus de 6 000 différentes. Ces maladies concernent près de 300 millions de personnes dans le monde, soit 4 à 5 % de la population. En France, elles touchent près de 3 millions de personnes. Souvent complexes et difficiles à diagnostiquer, elles nécessitent une meilleure reconnaissance, un accès équitable aux soins et un soutien renforcé à la recherche.
En un demi-siècle, le financement de la protection sociale française a profondément changé. Les différents gouvernements ont transféré progressivement le poids des entreprises vers les ménages, impactant fortement les plus modestes. Les cotisations patronales, qui représentaient 45,5 % du financement en 1973, sont tombées à 29,6 % en 2019, remplacées par des cotisations salariales. Ce glissement transforme le système : ce ne sont plus seulement les cotisations sur le travail qui financent la protection sociale, mais des impôts et taxes sur l’ensemble de la population, diluant le lien entre travail et droits sociaux.
La direction vient de communiquer des résultats 2025 particulièrement élevés, qui traduisent l’engagement et le professionnalisme des agents. Les niveaux d’intéressement atteints cette année, tout comme le résultat maximal du dispositif de partage de la valeur, montrent clairement que la performance est au rendez-vous. [...]