18 06, 2025

[ENEDIS] Négociations TAUTEM – Souplesse horaire

2025-06-18T16:26:24+02:0018/06/2025|Communiqué|

La souplesse horaire vise à donner de la latitude aux agents volontaires, sur leur journée ou leur semaine de travail, en modulant leurs horaires d’arrivée et départ. Elle est construite avec le collectif dans le cadre d’un Plan Collectif de Fonctionnement d’Equipe (PCFE). La négociation en cours apporte peu de nouveautés par rapport à l’accord précédent. La seule évolution est la plus grande facilité pour les managers de refuser la souplesse horaire pour diverses raisons (nouvel arrivant à former, formation, vacances etc.…).

18 06, 2025

[ENEDIS] Négociations TAUTEM : Le travail à distance (TAD)

2025-06-18T07:54:29+02:0018/06/2025|Communiqué|

Jours télétravaillés : La Direction a proposé 8 jours maximum de TAD par mois, puis est revenue avec 10 jours maximum. ➔ Les négociateurs FO ont fait évoluer la première proposition d’accord en faveur des salariés. La Direction propose d’inscrire 2 ou 3 jours de présence minimum par semaine. ➔ Pour FO, il y a une contradiction avec les 10 jours de télétravail maximum par mois. FO revendique le maintien des dispositifs de l’accord précédent, soit 2 jours de présence minimum par semaine.

17 06, 2025

Élections CMCAS 2025 – Vacances adultes et famille

2025-06-18T16:53:28+02:0017/06/2025|Communiqué|

Et si on créait des droits nouveaux ? Les activités sociales doivent garantir un accès égalitaire aux vacances. Cela passe par une offre modernisée, ouverte à tous, sans filtre politique. Instaurons une aide au transport selon les revenus, simplifions l’affectation, élargissons l’offre via des partenariats et généralisons le chèque vacances. […] Télécharger le communiqué :

17 06, 2025

Halte aux prix négatifs de l’électricité  : Le gouvernement commence enfin à agir

2025-06-17T08:10:57+02:0017/06/2025|Communiqué|

Avec un système électrique de plus en plus équipé en production et avec une consommation qui ne décolle pas, le phénomène de prix négatifs augmente d’année en année. Celui-ci pose des problèmes pour l’équilibre du réseau mais pas seulement. Les prix négatifs tirent la valeur de l’électricité vers le bas et fragilisent tout le secteur, y compris les salariés. Pour le contenir, le gouvernement vient d’émettre un décret (5 juin 2025), en vue de modifier les règles du jeu pour les producteurs d’électricité renouvelable.

11 06, 2025

[Enedis] Intéressement et partage de la valeur – Le point sur les négociations

2025-06-11T10:25:57+02:0011/06/2025|Communiqué|

L’accord Intéressement 2025-2028 est en cours de négociation entre la Direction et les Organisation Syndicales. Pour être valide, il doit être signé avant le 30 juin. Suite à notre demande de complément d’intéressement de l’année dernière, nous négocions en parallèle un accord « Partage de la Valeur » sous forme de complément d’intéressement. [...]

10 06, 2025

[Branche] Décret maintien d’affiliation

2025-06-10T11:43:45+02:0010/06/2025|Communiqué|

Depuis la réforme des retraites, le maintien d’affiliation lors de congés pour lesquels vous ne versez pas de cotisations au régime spécial vieillesse était sur la sellette. Suite au refus de nos tutelles de maintenir vos droits, quel que soit la nature du congé, nous exigions qu’un décret vienne protéger vos droits dans le cadre de ces absences. Le projet nous a été adressé et devrait être entériné début juillet 2027. […]

21 05, 2025

[Enedis] Epargne Salariale – Première période de transfert de votre CET vers un plan d’épargne

2025-05-21T16:54:06+02:0021/05/2025|Communiqué|

De quoi s’agit-il ? Vous pouvez transférer vos heures monétisables de Compte Epargne Temps (CET) vers le plan d’épargne groupe (PEG), le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) ou vers votre compte individuel de retraite supplémentaire (PERO). La 1ère période de transfert est ouverte du 20 mai au 5 juin 2025. Le minimum d’heures à transférer est de 7 heures. [...]

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