4 04, 2024

[GRDF] ACCORD TAD (Travail à Distance) : Fin des négociations !

2024-04-04T09:16:28+02:0004/04/2024|Communiqué|

Face à l’enjeu de la décarbonation et la flexibilité, GRDF propose un nouvel accord TAD. Une vraie avancée (sociale ?) L’ITI (Itinérance) et PTC (Prise de Travail Chantier) sont enfin reconnues dans le nouvel accord TAD. L’accès au TAD est élargi à l’ensemble des salariés, avec un aménagement possible vers les personnes en temps réduit, les femmes enceintes, les salariés aidants, les salariés en situation de handicap, ... Mais, pour certains métiers de conduite d’exploitation, l’accord reste ambigu.

28 03, 2024

Prime Layette : FO demande l’anticipation de son versement

2024-03-28T18:28:19+01:0028/03/2024|Communiqué|

Créer des droits nouveaux est possible. L’amélioration des conditions des futurs parents dans le cadre de l’arrivée d’un enfant est un sujet pour lequel FO Énergie agit. Actuellement, le versement de la Prime Layette par la CAMIEG intervient tardivement au moment de la naissance. FO Énergie propose d’anticiper ce versement dès le 7e mois de grossesse.

27 03, 2024

[ENEDIS] Série formation : Le Compte Personnel de Formation (CPF)

2024-03-27T13:43:38+01:0027/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : le Compte Personnel de Formation.

27 03, 2024

[GRDF] Intéressement 2024 : Pas de participation cette année !

2024-04-04T09:23:35+02:0027/03/2024|Communiqué|

Le montant moyen de l’intéressement pour 2024 au titre de 2023 est de : 2541€ Nous avons atteint 76,3% des objectifs. FO déplore des critères volontairement inatteignables comme le taux de fréquence des accidents de travail et la sécurité industrielle à travers le traitement des PCE inactifs. Nous aurions pu obtenir 3331€ si 100% des objectifs étaient atteints.

27 03, 2024

L’édito de Frédéric Souillot : Les va-t’en-guerre du social

2024-03-27T08:56:58+01:0027/03/2024|Communiqué|

Nous célébrons cette année les 80 ans du programme du Conseil national de la Résistance, qui est le fondement de notre modèle social. Créée en 1945, la Sécurité sociale obligatoire en est directement issue. Elle n’a jamais cessé de démontrer son efficacité : concernant la prise en charge des risques sociaux d’abord, offrant un haut niveau de protection sociale à l’ensemble de la population, son rôle indispensable d’amortisseur des crises

26 03, 2024

[EDF] FO signera l’accord sur le supplément d’intéressement 2023

2024-03-26T13:35:40+01:0026/03/2024|Communiqué|

A l’issue de la dernière séance de négociation, FO avait indiqué que le montant proposé était loin de ses attentes mais ne pouvait être qualifié de négligeable. C’est pourquoi les négociateurs ont consulté les syndicats FO d’EDF SA pour se prononcer sur la signature ou non de l’accord proposé, après sa validation par le Conseil d’Administration le 27 mars.

22 03, 2024

[GRTGaz] Élection des représentants salariés au Conseil d’Administration de GRTGaz – GAËLLE CABUT réélue

2024-03-22T15:41:37+01:0022/03/2024|Communiqué|

Depuis le 13 mars vous étiez sollicité pour voter pour vos représentants salariés au C.A. de GRTGaz. Ce jour à 14h les résultats du vote sont tombés : Vous avez été 22,34 % à voter pour la liste Exécutions-Maîtrises parrainée par FO GRTGaz reconduisant dans son mandat Gaëlle CABUT, tête de liste. Sur le collège cadre ingénieur le chemin est encore long pour obtenir le siège. Nous souhaitons aux trois élus une bonne mandature : Gaëlle CABUT -collège « autres salariés » Ludovic STEIN -collège « autres salariés » Vincent DE LAHARPE -collège Cadres et ingénieurs

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