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16 09, 2022

[EDF] Reconnaissance des diplômes cadres : Un remake « du bon et du mauvais chasseur »

2022-09-16T10:43:22+02:0016/09/2022|Communiqué|

En préambule de cette rencontre en intersyndicale, la Direction a admis que les diplômes délivrés aux lauréats d’une école d’ingénieur en alternance ou en continu sont identiques. Et, Paradoxalement la Direction a tenté de nous faire admettre une différence de niveau entre ces deux cursus… A coup de chiffres et d’exemples contestables, la Direction a tenté de nous séduire en prétendant réduire les écarts de rémunération à l’embauche en fonction des diplômes. Alors même qu’elle affirmait qu’un diplôme issu d’un partenariat ou de l’alternance ne peut pas avoir la même valeur qu’un diplôme dit « traditionnel ». [...]

13 09, 2022

Négociations salariales : premières propositions…

2022-09-14T09:43:15+02:0013/09/2022|Communiqué|

Ce 13 septembre, se sont ouvertes les négociations salariales 2023 au sein de la Branche des Industries Electriques et Gazières. FO attendait des représentants des employeurs, une véritable prise en compte du contexte inflationniste inédit que subissent les personnels depuis l’été 2021. Les propositions des employeurs faites en séance sont les suivantes : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,3 % Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 0,9 % Ancienneté : 0,6 % À cela, les employeurs ont fait part d’une possibilité d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022 comme le prévoyait leur décision unilatérale.

13 09, 2022

Déclaration FO Énergie et Mines – CPPNI Branche IEG séance du 13 septembre 2022

2022-09-13T10:43:44+02:0013/09/2022|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Nous nous retrouvons aujourd’hui en cette CPPNI dans le cadre de l’ouverture de la négociation des mesures salariales 2023. Les personnels des Industries Electriques et Gazières attendent de cette négociation une prise en compte de leur situation. Comme tous les Français, ils subissent de plein fouet la hausse de l’inflation et voient leur pouvoir d’achat diminuer. Oui, l’inflation les impacte aussi, car celle-ci touche les biens de première nécessité et pas uniquement l’énergie pour laquelle le gouvernement a mis en place un bouclier tarifaire, sparadrap ridicule révélateur d’une dérèglementation des [...]

12 09, 2022

[EDF] Embauche des jeunes Cadres : discrimination au menu ?

2022-09-13T10:17:13+02:0012/09/2022|Communiqué|

Depuis quelques années, FO Energie constate des dérives au sujet de l’application de textes règlementaires en vigueur au sein des Industries électriques et Gazières. C’est le cas pour la note N.96–05 – Embauche des jeunes cadres. Depuis plus d’un an, les représentants FO ont constaté et recensé de nombreux cas de non-respect de cette note. Notamment au sujet des embauches issues de l’alternance qui à diplôme équivalent sont réalisées à des NR inférieurs par rapport à des embauches « classiques » ! Même si nous ne sommes pas contre rénover certains textes archaïques afin d'embaucher nos futurs [...]

9 09, 2022

[GRTgaz] Grève ou Cacahuètes : il va falloir choisir à GRTgaz

2022-09-12T13:46:46+02:0009/09/2022|Communiqué|

Grève ou Cacahuètes : il va falloir choisir à GRTgaz ! Le 13 septembre, mobilisons-nous toutes et tous pour préserver notre pouvoir d’achat ! En France en 2022, toutes les entreprises ont augmenté en moyenne les salaires de leurs salariés de +3,1 % (ce 3,1 % correspond au % d’augmentation générale perçu par tous les salariés, hors augmentation individuelle liée à un changement de poste ou à une reconnaissance individuelle.) Or à GRTgaz, vous allez toutes et tous recevoir uniquement l’équivalent de 0,6% d’augmentation salariale générale sur l’année 2022 [...] Consulté l'intégralité du communiqué intersyndical ci-dessous : [...]

8 09, 2022

[GRDF] Des NR, c’est ce que nous voulons.

2022-09-09T14:02:08+02:0008/09/2022|Communiqué|

L'été a été chaud, caniculaire et incendiaire en France, il aurait été souhaitable que sur le terrain social nous ne prenions pas la même voie à la rentrée. La position de la direction refusant inlassablement nos revendications, nous impose une prolongation du boycott initié au début de l'été. C'est la raison pour laquelle nous ne participons plus aux différentes rencontres avec les représentants de la direction de GRDF. Le dialogue social est rompu tant qu'une réponse digne ne sera pas apportée.

8 09, 2022

Négociation salariale : Il faut compenser l’inflation !

2022-09-07T16:57:57+02:0008/09/2022|Communiqué|

Depuis plusieurs mois l’inflation ne cesse de s’accentuer ! Les mesures de branche prises de manière unilatérale par les employeurs fin juin sont loin de compenser la situation. Pour l’interfédérale FNME CGT, CFE Énergies, FCE CFDT et FO Énergie et Mines il est plus qu’urgent de prendre des décisions fortes en faveur de l’augmentation générale des salaires, du SNB pour toutes et tous. […]

6 09, 2022

Conseil National de la Refondation – FO décline l’invitation

2022-09-06T13:50:00+02:0006/09/2022|Communiqué|

Monsieur le Président de la République, L’invitation que vous nous avez adressée pour participer au Conseil national de la Refondation (CNR) a retenu toute notre attention. La référence à l‘histoire et au Conseil national de la Résistance (CNR) dans le choix de la dénomination de cette nouvelle instance ne nous a évidemment pas échappé. Toutefois, nous nous interrogeons sur la manière dont ce nouveau Conseil pourrait dégager des perspectives de progrès social, comme cela fut le cas à la Libération. En effet, dès l’annonce de la mise en place de ce comité, nous avons exprimé de forts doutes sur sa [...]

6 09, 2022

Une rentrée « caniculaire »

2022-09-06T12:16:43+02:0006/09/2022|Communiqué|

Rarement, la rentrée de septembre n’aura cumulé autant de sujets de premier ordre : La réforme de l’assurance chômage La réforme des retraites La remise en cause du régime spécial de retraite des IEG L’échec de la négociation Classification-Rémunération des IEG La perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation record Le risque de black-out tant sur l’Électricité que sur le Gaz L’avenir du Service Public de l’Énergie La transition Énergétique face à un réchauffement climatique avéré Sans vouloir hiérarchiser, FO Énergie souligne l’urgence sociale à revaloriser les salaires à hauteur de l’inflation. Au moment où le gouvernement demande un [...]

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