Entreprises Branche

21 03, 2017

Interfédérale du 20 mars 2017 – Malgré de premiers signes encourageants, Nous sommes très loin du compte

admin2017-03-21T09:13:56+01:0021/03/2017|Communiqué|

Les 5 fédérations réunies en interfédérale ce lundi 20 mars 2017 ont convergé sur un constat indubitable : les premières propositions faites par les employeurs sont très loin d’être suffisantes. Elles ont constaté l’évidente volonté de casser l’unité, en divisant les agents des différentes entreprises par l’annonce de mesures différentiées.Ces « mesurettes » saupoudrées dans certaines entreprises de la branche confirment une stratégie de division et d’individualisation. Les 5 Fédérations y voient la preuve que la lutte dans l’unité syndicale peut faire plier les employeurs.Le gel du SNB traduit la volonté des employeurs de remettre en cause la grille de rémunération [...]

9 03, 2017

Grève du 14 mars dans les IEG

admin2017-03-09T11:42:29+01:0009/03/2017|Communiqué|

Une mobilisation contre la seule austérité ?La mobilisation du 14 mars prochain doit être à la hauteur du manque de considération fait par les employeurs vis-à-vis des revendications des salariés.Les 5 fédérations exigent :L’ouverture d’une négociation sur le Salaire National de Base.L’arrêt des fermetures de sites conséquentes aux réorganisations destructrices du Service Public de l’énergie.L’arrêt des suppressions massives d’emplois.Pour FO, la période actuelle est une période charnière dans les secteurs des IEG. La détermination de chaque salarié montrera que nous voulons aussi être acteurs de notre futur, sans réaction les attaques vont s’accroître contre le Service Public et les [...]

9 03, 2017

Nouvelle journée d’actions et de grève le mardi 14 mars 2017

admin2017-03-09T09:51:11+01:0009/03/2017|Communiqué|

Communiqué interfédéral du 8 mars 2017Les 5 fédérations, dont FO Énergie et Mines, se sont réunies hier pour faire suite à la journée d’action du 7 mars 2017.Constatant le refus des employeurs de répondre aux revendications des salariés, les fédérations, unanimes, ont décidé d’une nouvelle journée d’actions et de grève le mardi 14 mars 2017.Elles exigent :L’ouverture d’une négociation sur le Salaire National de Base.L’arrêt des fermetures de sites conséquentes aux réorganisations destructrices du Service Public de l’énergie.L’arrêt des suppressions massives d’emplois.Les salariés font fonctionner au quotidien les entreprises des IEG avec un haut niveau de compétences. Les employeurs [...]

8 03, 2017

Une seconde mobilisation réussie contre l’austérité

admin2017-03-08T10:05:50+01:0008/03/2017|Communiqué|

Grève du 7 mars dans les IEGUne seconde mobilisation réussie contre l’austérité FO Énergie et Mines se félicite du fait que les gaziers et électriciens se soient fortement mobilisés à l’appel des 5 fédérations contre le gel du Salaire National de Base. Hier, près de 50 % des salariés ont exprimé leur colère. L’exigence de ce mouvement social d’ampleur tourne autour de l’arrêt de la destruction des services publics de l’énergie et du manque de reconnaissance de ses salariés.Pourtant, pendant ce temps, certains de nos collègues, continuaient d’assurer leur mission de service public et réparaient les dégâts de la tempête Zeus. Hier, les baisses [...]

2 03, 2017

Le 7 mars 2017 : Entreprises mortes – Nous avons la force de les faire plier.

admin2017-03-02T11:24:33+01:0002/03/2017|Communiqué|

Pour FO Énergie et Mines, se concrétise ce dont nous ne doutions pas ; c’est bien par la puissance de l’unité que nous ferons céder les employeurs.Nous avions raison de proposer en début d’année l’action unitaire.C’est une évidence : face aux employeurs et aux pouvoirs publics, c’est par l’action intersyndicale que nous sommes en train de les faire plier.Pour FO, il n’était pas imaginable que les employeurs repoussent cette exigence.C’est le 7 mars que l’interfédérale sera reçue et portera les revendications du personnel des IEG.Parce que NOUS sommes les services publics de l’énergie,Parce que nous sommes unis pour les défendre…Non [...]

1 03, 2017

8 MARS 2017, journée des droits des femmes ! Pour FO Énergie et Mines, il en manque 364 !

admin2017-03-01T16:08:36+01:0001/03/2017|Communiqué|

Depuis 40 ans, le 8 mars est la date à laquelle nous sommes appelés (par qui, d’ailleurs ?) à multiplier les manières plus ou moins originales de regretter la lenteur de l’évolution des droits des femmes.En 1977, la résolution 32/142 de l’ONU invitait tous les états à proclamer une Journée pour les droits de la femme.Certes, nous pourrions considérer que certaines avancées sont dues au fait d’aborder le sujet, une fois par an. Pour leur part, vos représentants FO Énergie et Mines s’impliquent à longueur d’année, sur le terrain tout autant qu’au niveau de la branche, pour que [...]

23 02, 2017

Le 7 mars sera une journée de grève interfédérale

admin2017-02-23T15:12:13+01:0023/02/2017|Communiqué|

Pas de compromission, l’action. Suite à la réunion du 14 février 2017 dans les services de Matignon, une prochaine réunion abordera de nouvelles mesures sur le thème de la prévoyance, notamment sur les Indemnités de Moyens d’Existence.Mais comment apprécier le fait que les employeurs osent nous proposer la date du 7 mars pour tenir cette réunion ?Comment imaginer que seul le hasard amène au choix de la date du mouvement interfédéral dont, nous le rappelons, les principales revendications portent l’exigence d’une ouverture de négociation sur les salaires, la défense des emplois et des services publics de l’énergie ?C’est pour nous une [...]

16 02, 2017

Pour la réouverture des négociations salariales et pour la défense de l’emploi dans les IEG

admin2017-02-16T10:29:23+01:0016/02/2017|Communiqué|

Les 5 fédérations syndicales représentatives de la branche des IEG, dont FO Énergie et Mines, ont décidé depuis le 3 janvier 2017 de mener une démarche commune pour la réouverture des négociations salariales et pour la défense de l’emploi dans les entreprises des IEG.Pour ce faire elles ont décidé d’une démarche spécifique dans les Institutions Représentatives du Personnel.De plus, les 5 fédérations syndicales appellent à la mobilisation de mardi 7 mars prochain. Cette journée fait suite à celle du 31 janvier, qui a vu un taux de grévistes record.Être gréviste n’est plus suffisant, il faut aujourd’hui viser une [...]

15 02, 2017

La loi travail à l’œuvre – la médecine du travail en danger

admin2017-02-15T14:43:57+01:0015/02/2017|Communiqué|

Nous le disions, la loi « travail » visait aussi à remettre en cause le suivi médical des salariés. Le décret relatif à la « modernisation » de la médecine du travail est paru.« Modernisation » dites-vous ?La loi travail dévoile au fil de la publication de ses décrets d’application l’ampleur des dégâts fomentés.En ces périodes révélant à toutes et tous l’aggravation des conditions de travail, l’augmentation du stress, l’explosion du nombre de burn-out… comment comprendre que la médecine du travail puisse être visée par ces processus de destruction ?Alors que les Services de Santé au Travail devraient être renforcés, voir leurs moyens améliorés ainsi que [...]

13 02, 2017

Le Compte Personnel d’Activité – Un progrès, vraiment ?

admin2017-02-13T16:26:46+01:0013/02/2017|Communiqué|

Né de la Loi Travail, le CPA est censé sécuriser les parcours professionnels et faciliter l’insertion professionnelle. Le concept de la « formation tout au long de la vie » vise certes à rendre plus « efficients » les salariés tout en les amenant à considérer la disparition des emplois durables (CDI) comme étant une fatalité. Il s’agit donc « d’aider » les salariés à s’adapter à la précarité. Ce nouveau « droit » à l’employabilité soulève d’autres problématiques notamment sur la confidentialité, l’individualisation des droits ou encore les problèmes relatifs à la pénibilité.