17 11, 2020

Réforme des retraites : non à l’amendement n° 201

2020-11-18T11:25:12+01:0017/11/2020|Communiqué|

Nos Chers Sénateurs s’ennuieraient-ils ? Probablement dépités de ne plus pouvoir fréquenter les restaurants étoilés pendant le week-end, il semble que nos chers sénateurs n’ont rien trouvé d’autre pour se divertir que de proposer, à l’occasion de l’examen du projet de budget de la Sécurité sociale, de travailler plus longtemps. L’amendement du rapporteur LR, René-Paul SAVARY, se décline en plusieurs séquences, avec l’objectif « d’atteindre l’équilibre financier de l’ensemble des régimes de retraite de base en 2030 ». Cet amendement consiste à repousser progressivement l’âge légal de départ à la retraite jusqu’à 63 ans en 2025 et à accélérer l’allongement [...]

16 11, 2020

Tract intersyndical : L’avenir du secteur énergétique menacé !

2020-11-16T13:43:33+01:0016/11/2020|Communiqué|

L’avenir du secteur énergétique menacé ! Le monde de l’énergie est en pleine mutation, l’avenir du secteur énergétique français est menacé. Sous la contrainte de l’État de manière officielle ou pas, les projets de désorganisations, ou plutôt de destructions sans réel sens politique et sans véritable projet industriel continuent à être orchestrés sous couvert d’une Commission européenne toujours plus libérale en matière du marché de l’énergie. Les Industries Électriques et Gazières et leurs salariés ont pourtant démontré et démontrent jour après jour leur rôle central au service de la transition énergétique bas carbone de la France et [...]

12 11, 2020

Conseil Supérieur de l’Énergie, le sort des excédents CAMIEG en débat

2020-11-12T15:42:09+01:0012/11/2020|Communiqué|

Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni le 10 novembre pour examiner deux projets de texte concernant notre régime complémentaire : Un projet de décret portant sur les taux de cotisation. Un projet d’arrêté portant sur les prestations. En 2014, le Gouvernement avait prélevé 175,9 millions d’euros sur la section des actifs. Cette fois, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 prévoit un nouveau prélèvement de 175 millions (40 sur les actifs et 135 sur la section des retraités). Ce qui porte le total des prélèvements à 350,9 millions en six ans, tout [...]

10 11, 2020

Maternité

2020-11-12T09:43:03+01:0010/11/2020|Fiche Pratique|

Au sommaire de cette fiche pratique :     • Bénéficiaires     • Quand, comment et à qui déclarer votre grossesse ?     • Autorisations d’absence     • Congé maternité     • Prise en charge des soins et examens prénataux

9 11, 2020

CCAS – Quand les propositions des uns font les orientations des autres !

2020-11-09T17:43:45+01:0009/11/2020|Communiqué|

Lors de la dernière Commission Action Sanitaire Sociale et Santé de la CCAS en date du 20 octobre dernier, nous avons constaté à l’ordre du jour un point (pour lequel nous n’avions aucun document) concernant les orientations 2021 de la CGT ! Quelle ne fut pas notre stupéfaction de voir sur le document remis en séance, la proposition que nous avions faite au Comité de Coordination du 4 novembre 2019 ! Stupéfaction, car FO avait proposé par délibération une disposition qui permettrait à chaque ouvrant droit d’obtenir, une fois par an et dans le cadre du départ en vacances, une [...]

6 11, 2020

CESU : FO revendique le report de péremption des titres 2020

2020-11-06T10:19:49+01:0006/11/2020|Communiqué|

Cette année, les deux périodes de confinement successives n’ont pas permis aux bénéficiaires d’accéder aux services proposés dans le cadre des CESU. Pour cette raison que FO Énergie et Mines a interpellée les employeurs des IEG afin de demander un report de 6 mois de validité des titres 2020 ou à défaut la prise en charge les frais d’échange de titres 2020 non utilisés en titres 2021. Il faut éviter de rajouter une contrainte financière aux contraintes liées à la crise sanitaire.

4 11, 2020

FO et la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap du 16 au 22 novembre 2020

2020-11-04T12:01:53+01:0004/11/2020|Communiqué|

Dans son rapport publié au premier semestre 2020, le Défenseur des droits pointe, pour la troisième année consécutive, le handicap comme première cause de discrimination en France ; avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap de 19 % (soit le double du taux de chômage de la moyenne nationale), les discriminations liées au handicap se produisent dans un tiers des cas dans le domaine de l’emploi, qu’il soit public ou privé. FO Énergie et Mines estime que tout salarié doit avoir le choix : d’évoluer dans son activité, se réorienter, se former, changer de lieu [...]

29 10, 2020

Fiche pratique : Salariés et réseaux sociaux : utilisation et risques

2020-10-29T10:07:00+01:0029/10/2020|Fiche Pratique|

Vous êtes souvent actif sur les réseaux sociaux, et même si cette activité relève de votre vie privée, certaines règles sont à respecter.   Il ne s’agit pas de « bâillonner », d’« aliéner » le principe de votre liberté d’expression, mais d’éviter de se retrouver en difficulté.   Dans cette fiche pratique, nous aborderons certains aspects qui, s’ils peuvent paraitre relever du bon sens, méritent d’être rappelés.

27 10, 2020

Branche des IEG : sécurisation des Parcours Professionnels, mobilité, ascenseur social et garantie de l’emploi

2020-10-27T16:42:00+01:0027/10/2020|Communiqué|

Des enjeux primordiaux ! Le 23 octobre s’est déroulé un Groupe de Travail Paritaire dans le cadre de la négociation en cours à la branche sur la Mobilité et la sécurisation des parcours professionnels. Les propositions des employeurs font planer des risques sur la « garantie de l’emploi » s’appuyant sur la PERS 212. La volonté est d’ouvrir la possibilité de mise en place de mesures d’accompagnement de branche, dans le cadre éventuel de Plan Social (PSE)… La négociation porte sur trois axes : « Transparence et lisibilité de l’offre d’emploi et des besoins en compétences au [...]

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