12 10, 2022

[ENEDIS] Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, qui sont-ils ?

2022-10-13T11:23:20+02:0012/10/2022|Communiqué|

Le conseil de surveillance est composé de 15 membres : huit représentants du Groupe EDF, désignés par ses actionnaires, un représentant de l’Etat, un représentant des autorités organisatrices de la distribution d’énergie (AODE) , cinq représentants des salariés. Pourquoi des représentants des salariés ? La loi impose aux conseils de surveillance d’avoir en leur sein des représentants des salariés. Il s’agit d’assurer une diversité et un meilleur équilibre des points de vue, au-delà de celui des actionnaires et du management. Ils ont, comme les autres administrateurs, voix délibérative. Comment assurent-ils leur mission ? Vos représentants sont élus pour [...]

11 10, 2022

[ENEDIS] Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, qui peut voter ?

2022-10-13T11:18:23+02:0011/10/2022|Communiqué|

Le règlement électoral précise qui peut voter (voir la pièce jointe pour avoir tous les détails). « Le corps électoral comprend les salariés présents à l'effectif d'Enedis () le 1er jour du scrutin, âgés de 16 ans accomplis, jouissant de leurs droits civiques (…) et travaillant depuis au moins 3 mois au sein d'Enedis ou au sein d'une ou plusieurs sociétés du groupe EDF ou au sein d'une ou plusieurs entreprises soumises au statut national du personnel des industries électriques et gazières. » Les listes électorales sont établies, en distinguant le collège « cadres » et le collège « autres salariés ». [...]

7 10, 2022

[Enedis] Élection au conseil de surveillance d’ENEDIS – Mais, au fait, à quoi sert-il ?

2022-11-09T16:46:21+01:0007/10/2022|Communiqué|

Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, à quoi sert-il ? Depuis 2008, Enedis est une filiale indépendante du groupe EDF. Elle a le statut de société anonyme – SA. En France, le conseil de surveillance est, avec le conseil d'administration (le directoire), l'un des deux organes de gouvernance d'une société anonyme. Le directoire décide, agit et gère Enedis au quotidien. Le conseil de surveillance contrôle la gestion du directoire. Il nomme son président, ou sa présidente, et ses membres. Il peut également les révoquer. Il donne son approbation sur la stratégie [...]

19 09, 2022

[Enedis] Mobilité des compétences : Du nouveau sur les aides au logement et un nouveau dispositif de fidélisation

2022-09-19T11:40:26+02:0019/09/2022|Communiqué|

La politique Mobilité d’Enedis, née en 2019, évolue régulièrement. Elle s’oriente maintenant vers une nouvelle appellation : « Mobilité et Fidélisation des Compétences ». FO vous en explique les nouveaux dispositifs. Finie l’ANL, voici le CAM BOM : un outil d’aide pour les managers La PIF : pour fidéliser les compétences sur certains territoires Vous voulez en savoir plus sur ces nouveaux dispositifs ? Retrouvez l’intégralité de ce communiqué ci-dessous.

13 07, 2022

ENEDIS – rémunération et inflation – une prime a défaut d’une réelle augmentation

2022-07-15T10:55:15+02:0013/07/2022|Communiqué|

Les négociations de Branche sur les salaires ont échoué. La faute aux organisation syndicales qui n’ont pas signé ? Ou aux employeurs qui ont considéré que 1% d’augmentation de salaire et une prime de 400 euros étaient suffisants pour compenser l’inflation ? La Direction d’Enedis a décidé de reprendre et d’améliorer la recommandation de la Branche et vous a annoncé une prime exceptionnelle. Vos représentants FO vous en disent un peu plus. Télécharger me communiquer : 

6 07, 2022

[ENEDIS] RACCORDEMENT – INGENERIE, PIH : PROJET D’INGENIERIE SOUS HYPNOSE

2022-07-06T16:53:34+02:0006/07/2022|Communiqué|

Depuis bientôt 3 mois, une feuille de route RH sur le Raccordement-Ingénierie est en discussion. Par ce projet, la Direction espère répondre à l’ambition du PIH de diviser par deux les délais de raccordement. La délégation FO n’a cessé de faire remonter vos préoccupations sur l’avenir de votre métier et a obtenu une enveloppe dédiée de GF « transformation ». Toutefois, FO Energie et Mines ne se laissera pas hypnotiser par une solution qui ne voit de salut que dans une externalisation des métiers du raccordement-ingénierie.

27 06, 2022

[Enedis] Souplesse horaire, une nouvelle avancée pour les agents : FO signe

2022-06-27T14:48:08+02:0027/06/2022|Communiqué|

Il a fallu du temps pour faire avancer la négociation, pour prendre le temps de réaliser les expérimentations demandées par FO, mais cela valait la peine. L’accord est bien plus ambitieux que dans sa version originale. Nous avons entendu vos attentes sur la souplesse horaire et nous considérons que c’est une avancée supplémentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. FO a donc signé l’accord pour une durée de 2 ans.

16 05, 2022

Action EDF : ORS épisode 4

2022-05-19T17:13:49+02:0016/05/2022|Communiqué|

Le Conseil d’Administration d’EDF a décidé, le 11 mai 2022, le principe d’une augmentation de capital réservée aux adhérents du plan d’épargne de groupe (PEG) et du plan d’épargne de groupe international (PEGI) d’EDF. Inspirée de celle de 2019, cette 4e Offre est restreinte à 0,6 % du capital ou 22 millions d’actions.

28 03, 2022

[ENEDIS] Intéressement : FO signe l’avenant pour les critères 2022

2022-06-27T14:37:04+02:0028/03/2022|Communiqué|

Chaque année, les critères de l’intéressement doivent être revus. Cela peut prendre la forme d’un accord ou d’un avenant. Ils sont négociés entre la Direction d’Enedis et les organisations syndicales. Pour connaitre les avancées obtenues par FO Energie et Mines lors de la négociations et pourquoi nous tenons à négocier des seuils intermédiaires, lisez notre communiqué. FO Energie et Mines prend ses responsabilités et signe l’avenant pour préserver votre pouvoir d’achat.

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