Groupe Electricité de Strasbourg : Stop au démantèlement d’ EDF
L'intersyndicale du Groupe ES vous explique en quoi le projet Hercule est néfaste pour les salariés et VOUS USAGERS.
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01, 2021
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06, 2015
Colloque ENN 24 au 27 mars 2015
CNR, ENEO, EON, ES, GEG, SEOLIS, SOREGIES, CESML : nos représentants au sein des Entreprises Non Nationalisées (ENN) se sont retrouvés lors d’un colloque du 24 au 27 mars dernier.
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04, 2014
La lettre des ENN – n°1
Au sommaire:Salaire & rémunération : L’intéressement est facultatif ! Oui, mais…Accords : Continuité de service à SorégiesCCAS : Élections SLVie à Sorégies et SRDNouvelles ENN : Dunkerque LNG et Gaz OpaleStatut : Le Tarif agent à ENEOSoutien à la FédérationNos origines : L’exemple de GEG à GrenobleAgenda
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02, 2014
Colloque FO – ENN
Du 3 au 7 février 2014 c’est tenu un colloque FO ENN définissant les orientations 2014-2015-2016 pour FO Énergie et Mines au sein des ENN.
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05, 2013
L’actu Éco FO Énergie et Mines
FO Énergie et Mines vous informe sur l'actualité économique des IEG au travers de sa lettre mensuelle "Actu. Écu".
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01, 2013
Appel à la grève pour le 04 février 2013 pour le personnel de GRT Gaz et de Storengy
Un appel à la grève d’une durée indéterminée à compter du 04 février 2013 00h00, a été lancé pour le personnel de GRT Gaz et de Storengy, par FO et la CGT.En effet, les orientations prises par la direction dans le cadre de la politique industrielle, notamment en matière d’emploi, les taux décidés par la direction en matière d’avancements au choix et d’ADP pour 2013, les fermetures de sites programmées et la politique d’externalisation des emplois et des compétences engendrent une exaspération du personnel.Les salariés de GRT Gaz et de Storengy sont aussi appelés, comme tous les salariés [...]
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01, 2013
Évolution Salaire National de Base Et Inflation
Malgré la hausse continue du chiffre d’affaires des entreprises des IEG et du discours des Directions, votre pouvoir d’achat n’a cessé de baisser sur ces trois dernières années.Une raison de plus pour se mobiliser et revendiquer des hausses de salaire.Votre pouvoir d’achat est en baisse !Valérie, Pierre, Nadia et FO vous disent de combien.
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01, 2013
Fiche pratique – Zoom sur vos droits, durée du travail et de repos
Tout salarié bénéficie de temps de repos obligatoire :Un temps de pause dans la journée, un repos quotidien entre deux journées de travail, un repos hebdomadaire.Le temps de travail est un thème plein d’actualité dans la branche des IEG et des interrogations demeurent en la matière.Quelles est ma durée maximale quotidienne ou hebdomadaire?De quelle durée doit être mon repos quotidien?Comment s’articule l’astreinte professionnelle sur la durée du travail?
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12, 2012
Réouverture des négociations salariales de branche
Lettre ouverte aux présidents de l’UFE et de l’UNEMIGÀ l’initiative de FO Énergie et Mines, une intersyndicale concernant les mesures salariales 2013, s’est tenue le mercredi 5 décembre dernier, en ses murs.Les fédérations CGT, CFDT, CFE-CGC et CFTC ont répondu à notre appel..Comme nous nous y sommes engagés, vous trouverez en pièce jointe la lettre ouverte aux présidents de l’UFE et de l’UNEMIG, rédigée par l’ensemble des organisations syndicales.
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12, 2012
Mémo sur l’évolution des activités sociales – CPB du 29 novembre 2012
Les employeurs ont développé leurs propositions concernant l’évolution des activités sociales :Évolution vers un financement sur la masse salariale et non plus sur les ventes d’énergie.Évolution de la gouvernance avec plus de précision à porter sur l’article 25 quant aux règles internes de la CCAS en matière de gestion et de contrôle.La délégation FO Énergie et Mines a rappelé son attachement aux activités sociales et culturelles, au bénéfice de tous les agents des IEG et leur famille, administrées et gérées par les organisations syndicales et elles seules, autour des valeurs de solidarité et de lien social.La délégation FO [...]