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28 02, 2019

Santé au travail – L’accompagnement de la santé des salariés passe aussi par la reconnaissance des personnels des services de santé

2019-03-08T15:50:06+00:0028/02/2019|Communiqué|

Le départ prévisible d’un certain nombre de médecins et la difficulté évidente rencontrée par la Direction pour trouver des remplaçants ont entrainé une réflexion pour assurer la pérennité d’un service de santé au travail autonome.  L’évolution de la législation permet aux infirmiers de pouvoir bientôt réaliser un certain nombre d’actes médicaux qui étaient au préalable assurés par les médecins.  FO milite pour que la reconnaissance du professionnalisme de ce corps de métier ne soit pas oubliée. Ainsi, FO a proposé de réfléchir sur la possibilité d’ouvrir une nouvelle plage de GF aux infirmiers pour qu’ils puissent avoir la possibilité [...]

23 01, 2019

GRDF : Plan grand froid sur le dialogue social

2019-01-23T13:53:33+00:0023/01/2019|Communiqué|

La direction de GRDF propose de réduire de 35% les moyens dédiés à la défense individuelle et collective des salariés.L’intersyndicale CFDT, FO, CFE-CGC et CGT est ouverte à une négociation raisonnable sur la mise en place du Comité Social et Economique (CSE). Cette nouvelle instance (émanation des ordonnances Macron) viendra en lieu et place des : Délégués du Personnel, Comités d’Etablissement et Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.Après plusieurs semaines de négociation, les moyens proposés ne suffisant pas à votre représentation, l’intersyndicale réaffirme sa décision de ne plus siéger dans les Instances Représentatives du Personnel [...]

21 01, 2019

Accord mesures salariales 2019 à GRDF

2019-01-21T15:09:10+00:0021/01/2019|Communiqué|

Signature d’un accord et après ?Un nouvel accord sur les mesures salariales a été signé le 15 janvier dernier dont le chiffre clé est 1,9 % de progression globale obtenue pour 2019.FO Énergie et Mines est satisfaite de l’avancée sociale qu’il représente pour les salariés, fruit d’une cohésion syndicale partagée commune et solidaire.Tous et à tous les niveaux au sein de notre entreprise vont en bénéficier.La direction de GRDF l’a qualifié « d'ambitieux », et dit s'inscrire « dans l'exercice du dialogue social de qualité ».Il reste à faire la démonstration concrète et sur le long terme.Après la signature de cet [...]

8 06, 2018

Avec FO, il faut agir pour ne plus subir

2018-06-08T13:09:23+00:0008/06/2018|Communiqué|

Depuis plusieurs jours, les agents de GRDF et d’ENEDIS sont en grève et des occupations de sites ont lieu sur tout le territoire de PADS. Ce mouvement s’est depuis étendu sur plusieurs régions.Si ce mouvement, dont l’ampleur croît de jour en jour, est parti de quelques revendications précises, le cahier revendicatif depuis élaboré à partir des exigences des agents pointe les problématiques dénoncées depuis longtemps par notre fédération.Le fait que les effectifs plongent de manière inquiétante, que dans le même temps les directions nationales aient choisi de ne pas gréer les services submergés par la charge de travail, [...]

26 04, 2018

Accord_en_Faveur_de_l_insertion_Pro_des_Pers en_situation_de_Handicap_2017_2020

2018-04-26T07:44:13+00:0026/04/2018|

Avec le présent accord, inscrit comme les deux précédents dans le cadre de la loi n''2005-102 du 11février2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personneshandicapées » et ses textes d'application (y compris les décrets d'application pris en vertu de la LoiTravail n' 2016-1088 du 8/08/2016), GROF renouvelle son engagement en faveur de l'accueil, del'Insertion professionnelle et l'Intégration durable des personnes en situation de handicap.Avec une augmentation de 20% du taux direct de salariés en situation de handicap et un quasidoublement du chiffre d'affaires réalisé auprès du secteur protégé et adapté, [...]

23 04, 2018

Campagne nationale pour défendre le Service Public de l’Énergie

2018-04-23T10:27:37+00:0023/04/2018|Communiqué|

Campagne nationale pour défendre le Service Public de l’Énergieà l’initiative des CCE ENEDIS, GRDF, ENGIE SA, EDF SA et COMMERCE EDF SA  Les élus des comités d’entreprise d’EDF SA, ENEDIS, GRDF, ENGIE SA, souhaitent interpeller les maires de France sur les propositions législatives de la Commission européenne ainsi que sur les décisions gouvernementales remettant en cause le service public de l’électricité et du gaz. l’électricité et le gaz naturel ne sont pas des biens marchands comme les autres et relèvent du service public, dans le respect de l’intérêt général. Les missions de service public ne peuventse réaliser dans une logique [...]

6 03, 2018

Appel à manifestation le 22 mars 2018

2018-03-06T14:02:48+00:0006/03/2018|Communiqué|

Non aux privatisations des Services publics Oui à la défense des agents et des Statuts Le gouvernement, dans sa frénésie de contre-réformes, s’attaque à tout ce qui a été conquis par la négociation et par les luttes. En s’attaquant à la fonction publique (État, hospitalière, territoriale…), il remet en cause les principes et valeurs essentielles de la République assurés par les fonctionnaires dans toute la France.  Les ordonnances censurent tout débat parlementaire et ouvrent aujourd’hui la voie tracée vers la fin des Statuts. Ainsi à la SNCF, le gouvernement se donne pour objectif la destruction du statut d’entreprise publique et la transformation en [...]

1 03, 2018

Évolution des USR : Nous entrons dans le vif du sujet…

2018-03-01T11:45:19+00:0001/03/2018|Communiqué|

Pour FO Énergie le dossier présenté à la Délégation Spéciale du 15 février 2018 « Projet d’Évolution des Activités Supports et Logistiques ENEDIS et GRDF » n’était pas à la hauteur des exigences sociales et organisationnelles de telles transformations.Fort de ces éléments FO ÉNERGIE a remis un avis négatif. 28 février 2018 une délégation FO ÉNERGIE rencontrait la Direction ENEDIS/USR sur le dossier chapeau des USR « activités démixtées ». FO ÉNERGIE a de nouveau rappelé à la Direction que les agents de notre unité avaient maintenant besoin d’une lisibilité rapide sur leur devenir professionnel.

24 02, 2018

Baisse d’effectifs et accroissement d’activité : Un non-sens social !

2018-02-24T11:42:53+00:0024/02/2018|Communiqué|

Alors que les Transformations en cours entérines un besoin toujours décroissant en effectifs, le recours à l’intérim pour accroissement d’activité est non seulement constant, mais il tend à se développer. C’est la conclusion à laquelle est arrivée FO Energie à la lecture du dernier Rapport Trimestriel de l’Emploi.